株式会社リコーの社風について

ご質問ありがとうございます。

株式会社リコーの社風について、お答えさせていただきます。

正直に申し上げて、一言に社風といいましても「人を愛し、国を愛し、仕事を愛し」の「三愛精神」が有名で、このため「上司に自由にものが言える社風がある」と語られる方もいらっしゃれば、三愛精神、自由闊達な社風は薄れているという意見もあります。

例えば「営業系が強いため、技術部門でも体育会系。上意下達で、何か意見しようものなら『口答えするな』と飛んでくる。
自由にものが言えないので、相手が間違っても間違えているとは言えない」との正反対な意見もあります。

その職場、部門、どのような上司がいるのかによっても、社風に影響を受けると思われます。よって社風とはリコーの社員は十人十色。たくさんの個性が混じり合い、時にはぶつかり合うことで、新しい色を生み出し続けていると考えられます。

株式会社リコーは、北米やインドでの業績不振から2018年3月期決算では、赤字決算には至らないまでも、純利益は0円との業績予想になっています(2018年3月16日更新会社四季報より)。

ただし、前期からの大規模な構造改革も一巡したようで、来季からはV字回復も予想されています。営利企業として、以前よりも採算が重視される社風に変わらざるを得ない現実の厳しさもあります。