【転職して稼げる仕事】業界・職種・年齢別に紹介！成功させるステップも解説

「今の年収では、将来の貯蓄がまったく進まない」「未経験でも稼げる仕事に転職できる？」「休みが多くて給料がいい仕事に転職したい」と考えている人は少なくありません。

結論、稼げる仕事に転職するために最も重要なのは、個人の努力以上に「どの業界・職種という戦場を選ぶか」という戦略です。

この記事では、国税庁や厚生労働省の最新データにもとづき、未経験からでも年収アップを実現できる業界や職種、年代別の戦略を徹底解説します。

まずは、膨大な求人数から可能性を広げてくれるリクルートエージェントや年収査定に強いdodaに登録し、自分の市場価値を確かめることから始めましょう。

転職で稼げる仕事とは？平均年収が高い職種の定義と現実

「稼げる仕事」とは、一般的に日本の平均年収である約460万円を大きく上回る「年収600万円以上」を実現できる職種を指します。

国税庁の「民間給与実態統計調査」により、年収600万円以上の人は上位約20%というデータが出ています。まずは自分がその「上位20%」に入るために何が足りないのかを知ることが大切です。

ここでは、以下の内容について具体的な数字を交えて解説します。

「稼げる」の基準｜日本の平均年収と高年収層の割合

「稼げる仕事」の基準となる年収600万円以上は、全就業者の5人に1人しか到達できない高水準です。

国税庁「民間給与実態統計調査(令和6年版)」によれば、日本の平均年収は478万円であり、正社員に限っても545万円です。600万円を超えることは、平均値を大きく超えることを意味します。

以下の表は、最新の全職種における給与分布をまとめたものです。

出典：国税庁「民間給与実態統計調査(令和6年版)」

年収600万円の層に到達することで、生活水準の向上や将来の蓄えといった「金銭的自由」が現実味を帯びるため、転職における1つの明確な成功指標となります。まずは、この壁を突破できる職種を選びましょう。

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「自分には無理だ」と思わず、上位20%がどの業界に集中しているかを知るだけで、転職の成功率は格段に上がります。

転職エージェントに「相談だけ」してみるのも1つの方法です。必ずしも転職を前提にする必要はありません。

たとえばリクルートエージェントなら、業界最大級の求人数をもとに、年収600万円以上を目指せる求人の傾向や市場価値について客観的なアドバイスを受けられます。

未経験でも「稼げる仕事」に就くことは可能？

未経験からでも「稼げる仕事」への転職は十分可能です。とくに20代・30代であれば、ポテンシャル採用が活発な業界は多く存在します。

ITエンジニアや営業職など、人手不足が深刻な業界や成果報酬型の業界では、求職者の過去の経験よりも「これからの成長」や「成果」を重視して採用をおこなうためです。

入社時は年収400万円台でも3〜5年で600万円以上を狙えます。インセンティブ制度がある営業職なら、成果次第で初年度から年収600万円超えも夢ではありません。重要なのは「学歴・資格」ではなく「業界選び」です。

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未経験転職で年収を下げないコツは、今のスキルをできるだけ応用できる分野の高年収業界を狙うことです。

「特別なスキルがないから、転職しても給料が下がるだけでは？」と不安な人は、未経験特化型の支援を受けましょう。

たとえば、未経験からIT業界への逆転転職に強いUZUZ(ウズキャリ)や正社員経験が浅くても、稼げる仕事への転職を支援するハタラクティブなどがおすすめです。

転職で稼げる仕事の特徴5選

高年収を得られる仕事には、個人の能力とは別に「構造上の共通点」があります。

ここで紹介する5つの特徴のうち、複数の要素を満たす職種ほど年収の伸びが顕著です。

ここからは、転職で稼げる仕事の特徴5選を紹介します。

1.インセンティブ(成果報酬)の比率が高い

手っ取り早く「稼げる仕事」への転職を実現したいなら、成果が給与に直結するインセンティブ制の職種が最適です。固定給に加え、契約1件あたりの報酬が設定されているため、学歴や経歴に関係なく、努力がダイレクトに年収へ反映されます。

たとえば、不動産営業や保険営業、M＆Aアドバイザーなどは、固定給に上乗せされる報酬が大きいため、個人の努力次第で年収1,000万円超えを狙える構造になっています。営業力と努力次第で高年収を実現可能です。

「やればやるだけ稼ぎたい」という強い動機があるなら、実力主義の営業職は最高の選択肢となります。

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インセンティブ比率が高い仕事を選ぶ際は、あわせて「平均的な達成率」も確認し、無理のない目標設定かを見極めましょう。

2.業界全体の利益率が高くて還元率が良い

「稼げる仕事」の多くは、原価が低く利益率が高い業界に集中しています。

ITや金融、コンサルティングなどは、大規模な設備投資や原材料費が必要な製造業と違い、知識やシステムが商品であるため、利益を社員の給与に回しやすい構造であるためです。

努力を給与として受け取りたいなら、還元率が良い業界へ身を置くことが重要です。

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「儲かっている業界」は福利厚生や教育制度も充実していることが多く、中長期的なキャリア形成にも有利に働きます。

3.専門性が高くて代替が効かないスキルを要する

高度な専門スキルを持つ人材は市場価値が高く、高年収を得やすくなります。希少価値が高いスキルを持つ人材は、企業間での奪い合いになり、自然と年収の提示額が跳ね上がるからです。

とくに、ITエンジニアや国家資格保有者(医師、弁護士、税理士など)は代替が効かないため、企業は高い給与を払ってでも確保したいと考えています。

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まずは今の仕事のなかで「自分にしかできない領域」を作り、それを高く買ってくれる業界を探すことが専門性を活かす第一歩です。

4.需要に対して労働力が不足している

人手不足が深刻な業界は、未経験者であっても給与水準が底上げされる傾向にあります。施工管理やエンジニア、介護施設管理職などは慢性的な人材不足の状態です。

そのため、未経験であっても相場より高い給与を提示してでも採用しようとします。需給バランスを利用することで、経歴に自信がなくても好待遇での転職が可能になります。

「どこからも必要とされる人材」になりたいなら、人手不足が叫ばれている産業へ飛び込むのが賢明な判断です。

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人手不足の業界は「忙しい」という側面もありますが、その分早期に責任あるポジションを任され、昇給スピードが速いというメリットがあります。

5.昇給スピードが速くて若手から高年収を狙える

年功序列のない実力主義の環境を選べば、20代からでも短期的な年収大幅アップが可能です。

急成長中のベンチャー企業や外資系企業は、年齢に関わらず成果を出した人間にポストと報酬を与える仕組みが整っており、1年で年収が100万円以上アップするケースも珍しくありません。

「何年も待たないと給料が上がらない」今の環境に不満なら、評価軸が明確なハイクラス市場へ挑戦してみましょう。

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若手で高年収を狙うなら、個人の成果だけでなく「チーム全体の目標達成」に貢献する姿勢を見せることが早期昇進のポイントです。

ビズリーチ・JACリクルートメントでは、日本の平均昇給率を大きく超える外資系企業や若手でも管理職並みの報酬を提示する求人が多いため、ハイクラス転職を狙うなら活用してみてください。

【業界別】転職したら稼げる仕事6選

どの業界に身を置くかで年収の上限が決まるため、「転職で稼げる仕事」を狙うなら、もともと平均年収が高い業界に目を向けることが重要です。

参入障壁の高さや市場ニーズの強さから、高待遇が維持されやすい業界も存在します。ここでは、国税庁の統計をもとに、平均年収が高い6つの業界を厳選して紹介します。

1. エネルギー・インフラ業界｜平均年収659万円

安定と高年収の両方を手に入れたいなら、エネルギー・インフラ業界が最強の選択肢です。

電力、ガス、鉄道などは生活に欠かせない規制ビジネスであり、景気変動の影響を受けにくく、安定して高い収益を確保できます。

国税庁の統計でも平均年収は659万円と全業界トップクラスの水準を誇ります。脱炭素化により再生可能エネルギー事業が拡大中で、将来性も期待できる業界です。

ただし、専門資格や経験が求められることが多いため、中途採用は限定的な点に注意してください。

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インフラ業界は中途採用の枠が狭い傾向にあるため、非公開求人を多く持つリクルートエージェント・dodaなどの活用が必須です。

2.IT・通信業界｜平均年収537万円

IT・通信業界は、DX推進により今後も継続的な需要増が見込まれています。IT人材の不足は深刻であり、未経験からでも研修制度を利用してスキルを身につければ、継続的な昇給が見込める成長産業です。

リモートワーク環境も整っており、ワークライフバランスと高年収の両立が狙えて、未経験者向け研修制度をもつ企業も多数存在します。

総務省の「情報通信白書」でもIT・通信業界の市場拡大が裏付けられており、今からでも参入する価値は十分にあります。

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IT業界はスキルが年収に直結するため、入社後も継続的に最新技術を学ぶ意欲がある人ほど、年収1,000万超えのスピードが速まります。

3.金融・保険業界｜平均年収536万円

高い基本給と手厚いボーナスを求めるなら、金融・保険業界をおすすめします。お金を扱うビジネスは単価が高く、メガバンクや証券会社などは給与水準と福利厚生が手厚いのが特徴です。

ただし、激務であるケースも多いため、安定性と成長性の両立が難しい点を理解したうえで選択すべきです。

近年新しく伸びているFinTech企業も高年収で求人を出しており、選択肢はさらに広がっています。

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金融業界は資格が評価に直結しやすいため、転職活動前から学習を始めておくと選考の際に有利に進みます。

4.建設業界｜平均年収483万円

「手に職」をつけて確実に稼ぎたいなら、建設業界の管理職候補が狙い目です。老朽化インフラの更新や再開発需要により、現場を回すリーダーへの需要は年々高まり、給与も底上げされています。

残業代や各種手当がしっかり出る企業が多く、額面以上の年収を手にすることも可能です。

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建設業界は「施工管理技士」などの国家資格を取得することで、数百万単位での年収アップが現実的に狙える夢のある業界です。

5.製造業界｜平均年収453万円

日本の強みである製造業界のなかでも、製薬・医療機器業界は規制ビジネスであるため参入障壁が高いですが、高年収を期待できる業界です。とくにMR(医薬情報担当者)は、営業職ながら全職種平均を大きく超える報酬が支払われます。

業界再編の影響はありますが、長期的な安定性が高い業界で規制により新規参入が困難なため、既存企業の利益率は高いです。また、高齢化社会により医薬品・医療機器の需要は長期的に増加することが予測されます。

「日本の技術を支えながら稼ぎたい」という人には、大手メーカーへの転職が最も安定したルートになります。

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製造業への転職は、企業の「営業利益率」をチェックしてください。

利益率が高い企業ほど、ボーナスの支給額が大きく稼げる傾向にあります。

6.不動産・建設業界｜平均年収450万円

学歴や過去の職歴をリセットして、数年で人生を変えたいなら不動産営業が最強の選択です。数千万円の物件を扱うため、一回の成約による利益が大きく、歩合給だけで年収1,000万円を超えるケースが頻発します。

未経験からでも短期間で年収1,000万円プレイヤーを輩出しやすい構造にある業界です。

実力主義の環境に飛び込む勇気があるなら、不動産・建築業界はあなたの生活水準を劇的に変えてくれます。

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不動産業界は会社によって「投資用」「居住用」など扱う商材が異なり、成約難易度や稼げる額も変わるため、事前に転職エージェントに詳細を聞くのがおすすめです。

なかでも、「稼げる仕事を探しているけれど、自分にはアピールできる経歴がない」という人でも、多くの求人を網羅しているリクルートエージェント・dodaを活用すれば、未経験から高年収を狙える不動産求人が見つかります。

【職種別】転職したら稼げる仕事5選

ここでは、「転職で稼げる仕事」として具体的に目指すべき5職種を紹介します。いずれも厚生労働省のデータで裏付けられた、高年収の代名詞とも言える職種です。

専門性の高さや人手不足、インセンティブの有無が高水準を支えています。

1.M＆Aアドバイザー｜平均年収903万円

「とにかく突き抜けた高年収」を目指すなら、M＆Aアドバイザー一択です。企業の買収・合併を仲介するこの職種は、成約報酬が極めて高く、20代でも年収2,000万を超えるケースもあります。

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M＆A業界は「地頭の良さ」と「泥臭い営業力」の両方が求められます。

まずは金融や営業での実績を作ってからステップアップするのが一般的です。

2.Webマーケター｜平均年収690万円

効率よく稼ぎ、かつ副業での収入最大化も狙えるのがWebマーケターです。ネット広告や販促の専門家は需要が激増しており、高い単価で取引されています。

副業との相性も抜群で、会社員の給料＋副業収入で年収1,000万を実現しやすい職種です。

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Webマーケターは「数字で結果を証明できる」仕事です。

未経験でもブログやSNSの運用実績を作れば、好条件で採用される確率が高まります。

3.施工管理(建築・土木)｜平均年収641万円

正社員として「安定して高年収」を維持したいなら、施工管理が最も確実な職種の1つです。管理業務を担う職種は現場作業員よりも給与水準が高く、国家資格取得によりさらに昇給します。

未経験からでも正社員として採用されやすく、残業代や手当でしっかり稼げる職種です。

まずは無資格・未経験からアシスタントとして入り、実務経験を積みながら資格取得を目指すのが王道です。

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施工管理は「プロジェクトマネジメント」のスキルが磨かれます。

どの業界でも通用する汎用性の高い「稼げるスキル」です。

4.住宅・不動産営業｜平均年収618万円

住宅・不動産営業は、転職で稼げる仕事の代表格であり、学歴に関係なく実力で年収が決まる職種です。

住宅という1件あたり数千万円の住宅を扱うため、インセンティブが極めて大きく、入社1年目から年収600万円以上、数年で1,000万円超えも珍しくありません。未経験からでもトーク力と行動量で同年代を圧倒する収入を得ることが可能です。

「今の生活を変えたい」というハングリー精神がある人には、これ以上稼げる環境はありません。

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不動産営業は、顧客との信頼関係の構築がすべてです。

「この人から買いたい」と思われる人間力を磨くことが、高年収を維持する秘訣です。

5.ITエンジニア(開発・インフラ)｜平均年収574万円

ITエンジニアは、未経験からの転職しやすさと、その後の昇給の確実性が最も高い「堅実な稼げる仕事」です。スキルさえあればどこでも働くことができ、年収の相場自体が全職種平均よりも高い水準で推移しています。

実務経験を積むほどフリーランス転身などでさらに年収を上げやすい「資産性の高い職種」で、需要が絶えることはありません。

最近は未経験向けの研修が充実している企業も多いため、20代なら迷わず挑戦すべき職種です。

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エンジニアとして稼ぎ続けるには、プログラミング言語だけでなく「ビジネス課題をどう解決するか」という視点を持つことが高単価案件獲得の鍵です。

【年齢別】転職で稼げる仕事とキャリア戦略

年齢によって、企業が求める役割と支払える対価(年収)の根拠は変わります。自分の年代に最適な「転職で稼げる仕事」への戦略を立てましょう。

ここでは、転職で稼げる仕事とキャリア戦略について年齢別に解説します。

20代｜ポテンシャルを武器に「将来の高年収」を目指す

20代は「現状のスキル」よりも「将来性」が買われる時期です。第二新卒・ポテンシャル採用の枠として、「将来の成長」を見越して採用してくれるため、未経験でも高年収業界に潜り込めます。

20代で稼げる業界に身を置くことが、30代以降の年収を決定づけます。

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20代のうちは「自分が稼げるようになるためのスキル」を身につけるために、数年後の年収1,000万を見据えた土台作りとなる企業を選びましょう。

20代のあなたが今、ポテンシャルを最大限に活かして「稼げる仕事」を掴み取るためには、転職エージェントの活用が必須です。

経歴に自信はないけれど、最短で高年収の正社員を目指したいならハタラクティブ、ITスキルで一生モノの「稼げる力」を得たいなら、独自の学習支援もおこなっているUZUZ(ウズキャリ)、信頼のネットワークで成長産業の転職を叶えたいならマイナビジョブ20’sがおすすめです。

以下の記事では、20代で年収700万円を狙える仕事を解説しています。記事を参考にして稼げる仕事の解像度を高め、より具体的な戦略を練りましょう。

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30代｜経験を活かした専門性で勝負

30代は「何ができるか」の即戦力性が問われるため、前職の経験に稼げる要素を掛け合わせるのが正解です。

30代の未経験転職は年収ダウンのリスクがありますが、前職の知見を活かせる「同業種×高年収企業」への転職なら、即座に年収100万円アップを実現できる可能性が高まります。

企業も30代に対しては、教育コストをかけずに「明日から利益を出してくれること」を期待しています。

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30代の転職は「軸ずらし」が有効です。

職種は変えず、より利益率の高い「稼げる業界」へ移動するだけで、年収100万円アップは容易に達成できます。

30代のあなたが、これまでの経験を武器に「転職で稼げる仕事」を確実に手にするためには、リクルートエージェント・dodaの利用をとくにおすすめします。

圧倒的な求人数から「最高年収」を勝ち取りたいなら、専門性やマネジメントを高く評価する非公開求人を多く扱うリクルートエージェントがおすすめです。

また、市場価値を可視化し、効率的に稼げる場所へ転職したいなら、独自の「年収査定」や「高年収スカウト」をおこなっているdodaに相談してみてください。

30代のキャリア相談について詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。

あわせて読みたい30代のキャリア相談におすすめのサービス7選！後悔しない活用法をプロが解説

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40代｜マネジメント・専門性で差別化

40代は現場プレイヤーとしてではなく、組織を動かす「管理能力」を売るべきです。個人の労働時間には限界がありますが、チームを率いて大きな成果を出すマネジメント職は、希少性が高く高年収が保証されます。

ハイクラス求人の多くはマネジメント経験を求めており、部下を育成し、プロジェクトを完遂させた実績があれば、年収800万〜1,200万円クラスの求人に手が届きます。

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40代は「どう組織を改善したか」という実績が重要です。

自身のこれまでのネットワークを最大限に活かした転職活動をおこないましょう。

40代のあなたが、マネジメント能力や深い専門性を武器に「稼げる仕事」を勝ち取るなら、以下のハイクラス特化型エージェントの活用が必須です。

登録して待つだけで重要ポジションのスカウトが届くビズリーチなら、管理職や経営幹部向けの高年収求人に出会える可能性があります。

また、戦略的な交渉で「最高年収」を引き出すJACリクルートメントなら、あなたの豊富な経験や専門性を最大限に評価させたうえでの条件提示が期待できます。

40代のキャリア相談について詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。

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50代以降｜経験を最大限活用

50代以降は、長年培ってきた人脈や専門知識を活かし、「コンサルティング」や「顧問」といったアドバイザー的な役割で、高待遇を維持するキャリア戦略も視野に入れてみましょう。

激務をこなす体力だけでなく、これまでの成功や失敗から得た「判断力」や「意思決定の精度」が、企業のリスク回避や利益創出に貢献する価値として評価されやすくなります。

定年を見据える時期であっても、特定分野における専門性や経営視点があれば、エグゼクティブ層向けのヘッドハンティングなどを通じて、年収水準を大きく下げずにキャリアを継続できる可能性があります。

自身のこれまでのキャリアを「資産」として捉え、それを最も必要としている中小企業の経営層などをターゲットに動くのが賢明です。

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50代の転職は、年収だけでなく「自分が何を成し遂げたいか」という貢献の意志が、結果として最高の条件を引き出すことにつながります。

50代の転職に役立つエージェントを知りたい人は下記の記事を参考にしてみてください。

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転職で稼げる仕事に就くための5ステップ

転職で稼げる仕事を確実に手にするためには、正しい手順が必要です。感情に任せて動くのではなく、戦略的に進めましょう。

以下の5つのステップを丁寧に踏むことが、理想の高年収を掴むための土台となります。

1.自己分析で強みとキャリアの棚卸しをする

まずは自分のスキルが「どの業界なら一番高く売れるか」を徹底的に分析してください。自分では当たり前だと思っている経験が、別の業界では喉から手が出るほど欲しい「稼げる強み」になることは少なくありません。

「自分には何もない」と思っている人でも、転職サイトのスカウト機能を活用することで、意外な強みが見つかることもあります。単に求人紹介を受けるだけではなく、転職エージェントに相談だけして壁打ち相手として活用するのもおすすめです。

自身の経歴を単なる職務内容ではなく「数字や成果」で整理することで、転職市場における自分の現在地と、目標年収とのギャップが明確になります。まずはこれまでの仕事で「誰に、どんな価値を提供したか」を書き出すことから始めてください。

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自己分析は主観になりがちです。

第三者である転職エージェントに「自分のどこが市場で評価されるか」を率直に聞くのが最も効率的です。

転職エージェントは、相談だけの利用も可能です。転職について迷っている人も、自分がどこで評価されるのか無料で相談してみましょう。

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2.業界・職種研究で稼げる仕事の選択肢を広げる

イメージだけで判断せず、データにもとづいて「構造的に稼げる場所」を探してください。どれだけ努力しても、利益率が低く将来性のない業界では年収の天井がすぐに来てしまうためです。

成長産業と衰退産業を判別し、将来的に年収が上がり続ける土壌を見極めることが、長期的に稼げる仕事の獲得につながります。

厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」を活用して、気になっている職種の平均年収や有効求人倍率をチェックしましょう。「自分がやりたいこと」と「市場が求めていること」が重なる部分が、あなたの「転職で稼げる仕事」の最適解です。

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業界の将来性を知るには、その業界の「時価総額上位の企業の決算資料」を1つ読むだけで、今後の年収推移の予測がつきます。

3.転職エージェントに複数登録して情報収集する

転職エージェントを活用する際は、複数のエージェントを併用して「非公開求人」を網羅するのが「稼げる仕事」に出会う確率を最大化させるコツです。

高年収求人は公にされない「非公開」であることが多いため、複数社に登録することで紹介される好条件の案件を比較検討できます。

年代や目的に合ったエージェントを選び、総合型と特化型を複数併用・掛け持ちするのが鉄則です。「一社に任せきり」にせず複数のプロの意見を比較することで、より客観的に自分に合う稼げる求人を判断しましょう。

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複数のエージェントを使う際は、各担当者に「他社も利用している」と正直に伝えてください。

そうすることで、より優先的に良い求人を紹介してもらえるようになります。

以下の記事では、失敗しない転職エージェントの選び方を解説しています。自分に合ったエージェントを選び、後悔しない転職にするためにも読んでみてください。

あわせて読みたい【失敗しない】転職エージェントの選び方｜おすすめの見極め方も紹介

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4.スキルアップ・資格取得で市場価値を高める

転職活動と並行して、志望する職種で「評価される武器(スキル・資格)」を手に入れてやる気を可視化することが大切です。資格という客観的な証明があるほうが、企業は安心して高い年収を提示できます。

未経験でも、資格取得の勉強中であることをアピールするだけで学習意欲と適性が評価され、採用時の年収交渉が有利に進みます。何もないまま戦うのではなく、最低限の武器をそろえることで、年収交渉のカードとして使いましょう。

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資格そのものよりも「働きながら資格を取得した継続力」が、企業からは「入社後も成長し続けてくれる」と評価されます。

5.書類作成・面接対策で内定率を上げる

高年収を払える企業ほど選考の基準は厳しいため、自己流の対策では突破するのは難しいです。そのため、転職エージェントの添削や面接対策などをフル活用することをおすすめします。

企業との面接では、課題を解決できる人材であることを論理的に証明することが大切です。「稼ぎたい」という正直な気持ちを、企業への貢献という形に変換して伝えることができれば、内定はぐっと近づきます。

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面接では「自分がいくら欲しいか」よりも「自分を採用することで企業にどれだけの利益をもたらすか」を語ってください。結果として高い年収提示につながります。

「稼げる仕事」への内定率を最大化させるために、あなたの状況に合わせて転職エージェントを使い分け、徹底した選考対策を受けましょう。

基本は、圧倒的な選考データで内定を引き寄せるリクルートエージェントや、プロの視点で「稼げる強み」を言語化してくれるdodaの活用が鉄則です。

20代の人には、IT特化の徹底対策で「手に職」をつかめるUZUZや、求職者の人柄を武器にして「稼げる正社員」への道を切りひらくハタラクティブで、未経験ならではの熱意の伝え方を学ぶのがおすすめです。

稼げる仕事に転職可能！おすすめ転職エージェント8選

「転職で稼げる仕事」を効率的に見つけるには、自分の属性に合った最適なエージェントを併用することが成功の秘訣です。

各社の得意領域を使い分けることで、非公開の高年収求人を逃さずキャッチできます。

ここでは、稼げる仕事への転職におすすめの転職エージェント8選を紹介します。

以下の記事では、転職エージェントのおすすめランキングや評判を紹介しているので、エージェント選びで迷っている人は、あわせてチェックしてみてください。

あわせて読みたい【2026年最新版】転職エージェントおすすめ人気ランキング！それぞれの魅力を徹底比較

あわせて読みたい転職エージェント一覧！誰におすすめか・選ぶ際のポイント・特徴を解説

リクルートエージェント｜圧倒的な求人数で高年収の選択肢を広げる

リクルートエージェントは、国内最大の求人数を誇る転職支援サービスです。一般の求人サイトには掲載されない「非公開求人」を多数保有しており、年収アップを狙う求職者にとって外せない窓口といえます。

各業界に精通した実績豊富なキャリアアドバイザーが、「強みを稼げる仕事へどうつなげるか」を的確に提案します。

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リクルートエージェントは担当者が持つ情報量が多いため、初回の面談で「最低希望年収」を明確に伝え、妥協しない姿勢を見せることが好条件求人を引き出すコツです。

以下の記事では、リクルートエージェントの評判や口コミについて詳しく解説しているので、気になる人は確認してみてください。

あわせて読みたい【口コミ調査】リクルートエージェントの評判は？やばい？しつこい？

doda｜年収査定やスカウト機能で効率よく稼ぐ

dodaは、転職エージェントと転職サイトの機能が一体となった利便性の高いサービスです。支援してきた求職者の累計データを活用した「年収査定」ツールで、自分の市場価値を客観的に把握できます。

また、企業から直接届く「スカウト」のなかには、役職付きや高額インセンティブ職種などの「稼げる仕事」の求人も多く、効率的に活動を進められます。

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dodaの「年収査定」の結果をキャリアアドバイザーに共有することで、より市場価値に基づいた強気の年収交渉を戦略的に進められます。

以下の記事では、dodaの評判や口コミについて詳しく解説しているので、気になる人は確認してみてください。

あわせて読みたい【16社を独自調査】転職エージェントの評判・口コミを徹底比較！賢い選び方も解説

マイナビ転職エージェント｜20代・30代のキャリアアップに最適

マイナビ転職エージェントは、転職支援において圧倒的な信頼を誇ります。将来性の高い成長企業とのパイプが非常に太いのが特徴です。

単に今の年収を上げるだけでなく、5年、10年先を見据えた際に「稼げる仕事」の筆頭となる業界や職種へのキャリアチェンジを、丁寧なカウンセリングを通じてサポートしてくれます。

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マイナビ転職エージェントは大手から成長企業まで幅広く扱っているため、利益率が高く昇給スピードの速い中堅企業を狙うのが年収アップの近道です。

以下の記事では、マイナビ転職エージェントの評判や口コミについて詳しく解説しているので、気になる人は確認してみてください。

あわせて読みたい【利用者から調査】マイナビ転職エージェントの評判・口コミはひどい？断られた？

ビズリーチ｜ハイクラス転職の定番！スカウトで最高年収を狙う

ビズリーチは、ハイクラス層をメインターゲットとしたスカウト型プラットフォームです。登録には審査がありますが、通過すれば、一流企業の採用担当者や精鋭ヘッドハンターから、直接高待遇のオファーが届きます。

自分の市場価値が「プラチナスカウト」という目に見える形で届くため、高いモチベーションで転職活動を進めることが可能です。

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ビズリーチでは、職務経歴書の内容がスカウトの質を決定づけます。

「売上を〇％改善した」など具体的な数値を盛り込むことで、高単価な案件を扱うヘッドハンターの目に留まりやすくなります。

JACリクルートメント｜外資系・管理職転職で1,000万円超えを目指す

JACリクルートメントは、外資系企業や国内大手企業の管理職・専門職への転職において、世界規模のネットワークを持つエージェントです。

特徴は、一人のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する「両面型」のサポート体制です。企業の採用背景や求める人物像を深く理解したうえで支援を受けられるため、年収やポジションに関する交渉も進めやすい傾向があります。

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JACリクルートメントのコンサルタントは専門性が高いため、面談の際は自分自身のキャリアプランを包み隠さず話し、「高年収と専門性の両立」を求める姿勢を見せることがポイントです。

以下の記事では、JACリクルートメントの評判や口コミについて詳しく解説しているので、気になる人は確認してみてください。

あわせて読みたいJACリクルートメントの評判・口コミを一挙公開！強みや向いている人の特徴も解説

UZUZ(ウズキャリ)｜未経験から「稼げるIT業界」への最短ルート

UZUZ(ウズキャリ)は、20代・第二新卒のIT・Web業界への転職に特化したエージェントです。単なる求人紹介にとどまらず、自社運営の「ウズウズカレッジ」でプログラミングやインフラの基礎を学びながら活動できる点が特徴です。

「今のままでは稼げない」と感じている未経験者に対し、一生モノのスキルを身につけさせてからIT業界へ送り出してくれます。

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未経験でも実務経験を1年積めば市場価値は急騰します。

まずはUZUZで教育に投資してくれる企業を狙いましょう。

以下の記事では、UZUZの評判や口コミについて詳しく解説しているので、気になる人は確認してみてください。

あわせて読みたいUZUZ(ウズキャリ)の評判は？口コミ・やばい噂を独自のアンケートで徹底解説

ハタラクティブ｜正社員未経験からでも「給料がいい仕事」を掴む

ハタラクティブは、既卒・第二新卒・フリーターなど、正社員経験が浅い人の転職に強いサービスです。

「経歴に自信がないから紹介がないのでは？」という不安に寄り添い、学歴や職歴よりも「人柄やポテンシャル」を重視する優良企業の求人を厳選しています。

未経験からでもインセンティブで年収を跳ね上げられる営業職や、人手不足で給与水準が高い求人も豊富です。

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ハタラクティブが扱う求人にはインセンティブ比率が高い職種が多く、若いうちから行動量で一気に資産を築きたい人には最高の環境です。

以下の記事では、ハタラクティブの評判や口コミについて詳しく解説しているので、気になる人は確認してみてください。

あわせて読みたい【利用者から調査】ハタラクティブの評判・口コミはやばい？騙された？

あわせて読みたい30代もハタラクティブは使える？向いている・向いていない人を解説

マイナビジョブ20’s｜20代特化のサポートで納得の年収アップ

マイナビジョブ20’sは、20代に特化したマイナビグループの転職エージェントです。全求人が20代対象となっており、第二新卒や若手社会人を求める成長企業の案件を独占的に扱っています。

独自の適性診断を活用した科学的なデータにもとづき「最も成果を出しやすい職種」を導き出すため、迷いなく活動を進めることが可能です。

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「第二新卒」枠を最大限に活用できるのは今だけです。

適性診断の結果を武器に、納得のいく好条件を勝ち取りましょう。

稼げる仕事に就くための転職エージェント活用術

転職して稼げる仕事に出会えるかどうかは、エージェントをどう使い倒すかにかかっています。

転職エージェントを味方につけることで、「紹介できる求人がない」と言われるリスクを回避し、高年収を勝ち取るための交渉力を手に入れましょう。

ここでは、稼げる仕事に就くための転職エージェント活用術について解説します。

「紹介できる求人がない」と言われないためのエージェント選び

「紹介できる求人がない」と言われる不安を払拭するには、未経験特化型エージェントと総合型エージェントを使い分けることが重要です。

転職エージェントにはそれぞれ「得意な年収帯」や「ターゲット層」があります。未経験特化型は「経歴に自信がない人」向けの求人を豊富に持ち、総合型は幅広い選択肢を提供してくれるのが特徴です。

実務経験が浅い人がハイクラス特化型だけに登録しても、紹介できる案件がないと判断されてしまいますが、未経験特化型なら稼げる優良案件を多数見つけられます。

一社に断られても落ち込む必要はありません。それは相性が悪かっただけです。転職エージェントを複数・併用することで、自分を「稼げる人材」として高く評価してくれる窓口を必ず確保してください。

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もし紹介を断られた場合は、正直に「何が不足しているか」を聞いてみてください。

そのフィードバックをもとにスキルを補うか、別の特化型エージェントへ切り替えることで、道は必ず開けます。

経歴が浅いならUZUZ・ハタラクティブ、求人を幅広く見てあらゆる可能性を網羅したいならリクルートエージェント・doda、すでに専門スキルがあって高年収を目指すならJACリクルートメントなど、役割を分担させることで「持ち駒」がゼロになるリスクを回避することが大切です。

高年収を勝ち取るためのエージェントとの面談・交渉術

「転職で稼げる仕事」への内定を確実なものにし、かつ提示年収を引き上げるためには、エージェントとの面談で「貢献意欲」と「年収へのこだわり」の両方を明確に伝える必要があります。

エージェントはあなたの「代弁者」です。彼らがあなたの強みを深く理解し、かつ「この人は年収アップが必須条件だ」と認識していれば、企業側に対してより説得力のある年収交渉をおこなってくれます。

実際の面談や選考プロセスでは、以下のステップを意識しましょう。

自分一人での給与交渉は角が立ちやすく失敗のリスクも高いですが、プロを介せば市場相場に基づいた論理的な交渉が可能です。理想の年収を手に入れるために、遠慮せずプロの交渉力に頼ってみてください。

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年収交渉の際は単に「お金が欲しい」と言うのではなく、「これだけの成果を出すので、この年収を希望する」という、企業にとっての投資対効果の視点でエージェントに情報を共有するのが鉄則です。

以下の記事では、転職エージェントの使い方や面談の流れや注意点などについて詳しく解説しているので、賢く活用するためにも確認してみてください。

あわせて読みたい【完全ガイド】転職エージェントの賢い使い方！流れや注意点も解説

あわせて読みたい転職エージェントの面談とは？話す内容・流れ・準備物・注意点を解説

転職で稼げる仕事を選ぶ際の注意点

長期的に安定して稼ぎ続けるためには、持続可能性と成長性の見極めが不可欠です。

満足できるキャリア選択を可能にするためにも、以下の3つの点を押さえておきましょう。

年収だけでなくワークライフバランスも考慮する

高収入だけを目指すのではなく、長期的なキャリアとプライベートのバランスを取ることが大切です。高年収の職種は激務になりがちなので、「時給換算」で考えた時に、生活が破綻しないかを見極めてください。

年収が200万円上がっても、残業代込みで休日がまったくなければ、長期的に稼ぎ続けることは難しいです。精神的にも肉体的にも疲弊してしまい、体を壊したり、プライベートが犠牲になったりするリスクがあります。

「年収1,000万で月の残業100時間」の仕事よりも、「年収800万で定時帰り、副業でさらに稼ぐ」のが、現代の賢い稼ぎ方です。内定前に必ず「平均残業時間」と「実際の休日取得状況」を確認しましょう。

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「稼げる仕事」ほど、入社直後の数ヶ月はハードになることが多いです。

その時期を乗り越えるためのサポート体制が整っているかも、大事な指標です。

未経験転職はリスクとリターンを天秤にかける

未経験で稼げる仕事への転職を狙うなら、一時的な年収ダウンを受け入れてでも、将来の「伸び」が期待できる業界かを見極めることが大切です。

まったくの未経験者が、いきなりプロとして高い給料をもらえることは稀であり、最初は修行期間として年収が据え置き、あるいは微減する場合もあります。

しかし、ITや営業のようにスキル習得後に年収が急騰する職種であれば、「入社1年目は400万でも、スキルがついた3年目からは800万」という場合もあり、長期的なリターンを計算に入れて動く必要があります。

「今すぐ」だけでなく「3年後」の給与明細をイメージして、挑戦するかどうかを決めてください。

転職エージェント末永

未経験からの転職こそ、「教育環境が整っている稼げる企業」を選ぶべきです。

企業規模と将来性も見極める

「今稼げる」だけでなく「10年後も稼げる」安定性と成長性をセットで確認しましょう。今の給料が良いからといって、衰退している業界や企業を選ぶのは危険です。

構造的な赤字企業では、どんなに個人が頑張っても昇給が止まり、リストラの対象になるリスクがあります。
大手企業であっても、その業界全体が縮小している場合は注意が必要です。逆に、規模は小さくても利益率が異常に高い隠れた優良企業も存在します。

業界の成長率や企業の営業利益率を確認し、安心してキャリアを積める場所を選ぶことが大切です。

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「稼げる企業」は常に変化を恐れません。

新しい技術や市場に投資しているかどうかが、あなたの年収を10年後も保証する指標になります。

転職で稼げる仕事を目指す人からよくある質問

ここでは、転職で稼げる仕事を目指す人からよくある質問に回答します。

Q. 女性でも稼げる仕事はある？

A. IT・WEB業界や人材紹介、専門職は、性別に関わらず実力で高年収を狙えます。

とくに成果が数値化されやすいWEBマーケティングなどは、ライフステージに合わせた柔軟な働き方をしながら、男性と同等以上の収入を得ている女性が非常に多い職種です。

女性でキャリア相談をしたい人は下記の記事を参考にしてみてください。

あわせて読みたい女性向けキャリア相談完全ガイド！本当におすすめのサービス7選と年代別活用法

あわせて読みたい【これを読めばわかる】女性におすすめの転職エージェント8選！年代別にも紹介

Q. 転職エージェントを使うデメリットは？

A. 強引な求人紹介を受けるリスクや、担当者との相性が合わない場合があります。稀にノルマを優先する担当者もいます。

リスクを回避するためには、複数のサービスを使い分け、自分の意志を強く持つことが重要です。

転職エージェントのメリット・デメリット、注意点について、以下の記事で詳しく解説しているので、あわせてチェックしてみてください。

あわせて読みたい転職エージェントのデメリットを徹底解説！メリットと活用法もプロ目線で紹介

あわせて読みたい転職エージェントを利用する際の注意点6選｜実際のトラブルや対処法も解説

Q. 転職エージェントの選び方のポイントは？

A. 自分の「今の属性」と「目指す年収」に特化したサービスを選ぶことです。自分を「高く売ってくれる」パートナーを戦略的に選別しましょう。

以下の記事では、転職エージェントの選び方や、おすすめの特化型エージェントを厳選して紹介しているので、エージェント選びの参考にしてみてください。

あわせて読みたい【失敗しない】転職エージェントの選び方｜おすすめの見極め方も紹介

あわせて読みたいおすすめの特化型転職エージェント8選！総合型との違いと業界別の選び方を徹底比較

Q. 転職エージェントの利用に費用はかかる？

A. 転職エージェントの利用には一切費用はかかりません。エージェントの費用は、採用した企業側が「紹介料」として支払う仕組みのため、求職者は手厚いサポートを無料で受ける権利があります。

以下の記事では、転職エージェントの費用が無料になる仕組みについて詳しく解説しているので、気になる人はチェックしてみてください。

あわせて読みたい転職エージェントの費用は？無料の仕組み・手数料の相場・返金規定も解説

Q. 転職エージェントに登録すると会社にバレる？

A. 基本的にはバレません。転職サイトの利用がバレるのは、スカウト機能の公開設定ミスが主な原因です。

転職サイトの利用がバレることに不安を感じている人は、以下の記事で対策方法を確認し、安心して転職活動を進めましょう。

あわせて読みたい転職サイトの登録はバレる？使わないほうがいい？注意点を解説！