何社に応募すべき？転職するときに知っておきたいポイント

1. 転職市場に詳しい転職情報の量や質が高い
2. 単なる求人紹介はしない内定が出ても客観的視点でアドバイスをくれる
3. 非公開求人が多い
4. 懸念されること・良いところをはっきり伝えてくれる
5. 紹介求人について詳しい
6. 入社後のキャリアまで考えている

＊情報収集をしたい方へ＊

弊社では、上記のような有益な情報をLINEにて配信しております。転職を成功させたい方ぜひご活用ください。

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書類選考や内定取れない場合

書類選考から進まない

書類選考で落ちる場合は、基本的に企業の目に留まらなかった、つまり採用ニーズに合っていない、もしくは「書き方がマズイ」のどちらかに原因があります。

まず、前者のケースはどうしようもなく、仕方がありません。

しかし、「書き方」であれば挽回することが可能です。

転職エージェントは書類選考を通過させ、面接にて転職者のことを判断してもらえます。

下記でそのテクニックについて軽く紹介はしておりますので、よろしければ参考にしてみて下さい。

ご自身で添削が難しい場合は、転職エージェントを利用されるのも良いでしょう。

【職務経歴書の書き方やポイントは！？】転職支援のプロが教えます！

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面接対策ができていない

どんなに優秀な方でも、トップセールスで営業力のある方でも、役員の方でもいざ面接となると上手くアピールすることができず、内定を得られないケースがあります。

これは単純に「面接対策」ができていないことが原因なのですが、選考倍率が高い企業であればあるほど「対策」が必要になってきます。

対策としては、友人に面接官の役をお願いしても良いかと思いますが、しっかり対策したい場合は１つの選択肢として「転職エージェント」を活用しても良いかと思います。

といいますのも転職エージェントは、転職支援のプロであると同時に成果がないと企業から報酬がもらえないことになっているため、面接対策に手を抜くことはありません。

逆にデメリットとしては、保有している求人、また紹介する企業に対してしか面接対策ができないため注意が必要です。

これは、ビジネスとして成果や売上に繋がらないためでもありますが、保有していない企業だと求人企業の採用ニーズや面接でどのようなことが聞かれるのかなどの対策ができないためです。

そのため、転職エージェントを利用される場合は、単なるボランティア支援ではなくビジネス、仕事としてサービスを提供していることを念頭においておくと強い味方になってくれるはずです。

求人応募に迷っている方へ

いかがでしたでしょうか？

結論、応募数は人によって変わってきますし、正解がありません。

志望する会社・職種で変わってきますのであくまでも目安にしておく必要があります。

一定応募すれば内定が獲得できるわけではないので、そこはご自身のキャリアと相談されることをお勧めします。

また、転職エージェントを利用する場合は、上手く活用する事で、自分の市場価値やキャリアプランを「客観的に」判断してもらうことが可能ですし、自分に合っている業界や企業を「転職支援のプロ」の目線からアドバイスしてもらうことで、転職活動の成功率を劇的に上げることができますので、転職手段としてご活用下さい。

良い転職とは

最後に弊社が考える良い転職についてお伝えしたいと思います。

理由としては、あくまでも転職は手段だからです。

現職に留まった方が良いケースもたくさんあるのですが、多くの方は転職することが目的になってしまってしまい、同じ間違いを繰り返してしまいます。

弊社としては転職で後悔して欲しくありませんし、仕事を通じて自分の価値観や幸せを追求して欲しいと考えております。

だからこそご自分を『客観視』する必要があり、良い転職を実現するための『転職の軸』や『自己分析』が必要となってくると考えています。

弊社は求人数という点では、大手ほどお力になれませんが、サービスの質という点では

とことん相談者と向き合い、まずは転職すべきかどうか、転職するのであればどういった手段で実現すべきか、まずは「転職の軸」を一緒に考え、転職手段の１つとして企業をご提案させて頂きますのでお気軽にご相談下さいませ。

また最後にこの記事を通じて「読者の転職」においてより良いものへとなりましたら大変嬉しく思います。