末永 雄大

こんにちは。現在企画営業をしています。頭のいい人達の中で働きたいと思い、コンサルやグロービスへの転職を考え始めました。頭のいい人達、ということもあり、自分がその中で面接に受かるか不安です。そこで難易度についてお伺いしたいです。自身は業界的にも未経験で、とりたてて頭がいいわけでもありません。出身もメーカーです。書類で落とされるような気もしています。よろしくお願いします。...続きを読む

• 0役に立った数
• 1回答数

2018-06-20 10:35:12

ご質問ありがとうございます。 グロービス社への転職難易度についてお答えします。 グロービス社の難易度に関しては、「法人向けサービスを提供している事業部」なのか「個人向けサービスを提供している事業部」なのかどちらへの応募を希望されているのかで大きく異なります。 法人向けサービス、つまり企業に対して研修や人事コン...続きを読む

こんにちは。現在モンテローザで勤務しております。 自身の店舗を顧みてもそうなのですが、現場の人手不足や上層部との認識の乖離、等々課題が山積であることに気づきました。 色々考えていく中で、経営において人材資源が非常に大切だと感じ人材を活用する業界に興味を持ち始めています。 しかし、未経験なため私のイメージと募集職種とのすり合わせが出来ていないため、具体的な質問は出来ないのですが・・。 ...続きを読む

• 0役に立った数
• 1回答数

2018-06-18 16:18:09

ご質問ありがとうございます。 アデコ社には未経験でも入社可能です。 現在、アデコ社では様々な募集を行っております。 募集中の案件の中で、業種職種未経験で応募可能な案件は、「キャリアプランナー（派遣スタッフのコーディネート業務）」「リクルーター（クライアント企業の中途採用の運営業務）」となっております。 ...続きを読む

こんにちは。弊社にて働いています。人材業界の負の部分、やるせなさに耐えられなくなり転職を考え始めました。現在はコンサルタントをしています。具体的な業界や業種はまだ考えられていませんが、クライアントやお客様に対して本当に真摯に向き合える業界や会社への転職を考えています。社会人にもなってこの考えが甘いことは重々承知しています。自身のスキル不足もあり、現実的でない部分もあると思います。その上で、アデコか...続きを読む

• 0役に立った数
• 1回答数

2018-06-18 16:13:35

ご質問ありがとうございます。 アデコ社から可能な転職先、キャリアチェンジについて説明します。 パターンとしてはいくつか考えられます。 まず可能性の一つとしては営業として転職することです。 具体的な業界としては保険や金融、広告、情報サービス、ITといった「無形のサービスを提供している業界」が挙げられます。...続きを読む

初めまして。現在同業界にて、営業推進をしています。仕事自体は好きなのですが、現場で自分がコンサルタントをしたいと思うようになりました。しかし弊社は基本コンサルタントは中途の方、もしくは年数を経て経験値を積んでからの転身となります。また、といいつつもかなり定性的な評価が混ざっており、納得いかない部分もあります。そのため経験値に関しての理屈は分かりますが、一方でそこまで待っていられないと思ったため、転...続きを読む

• 0役に立った数
• 1回答数

2018-06-18 16:09:47

ご質問ありがとうございます。 アデコ社の人事評価制度について説明いたします。 アデコ社は成果主義の企業であるため、基本的には目標数字を達成すれば正当に評価されるシステムとなっています。 営業であれば売上の実績、間接部門であればKPIの実績を重視する評価制度です。ただ、純粋にプロセスや成果だけを評価する、と...続きを読む

こんにちは。現在ハウスメーカーの営業をしています。お客様の人生において最も大きなお買い物のひとつに関われることは大変嬉しいです。しかしその中でよりミクロに、もっと「人」生に関われる仕事への興味が湧いてきました。そこで人材業界への転職を考え始めました。アデコも候補のひとつとして考えています。アデコの社風はいかがでしょうか？ 新卒優位なのか、裁量権の大きさはどれくらいあるのか、等社風にも様々な観点が...続きを読む

• 0役に立った数
• 1回答数

2018-06-18 16:08:44

ご質問ありがとうございます。 アデコ社の社風についてお答えします。 アデコ社は「成果主義、実力主義」の社風、という認識を持っております。 アデコ社は年功序列ではなく、実績次第では入社年度関係なくポジションアップすることが可能な人事制度です。実力に自信があり上昇志向の強い方に向いている企業と言っていいでしょ...続きを読む

こんにちは。現在アパレルにて店長をしています。自身の店舗でのアルバイトや正社員の登用、及び教育に苦労した経験から、特に小売店のような業界への支援がしたいと転職を考え始めました。そこで質問です。私は店舗勤務の経験しかなく、企業就職をしたことがありません。また、接客やマネージメントには自信がありますが、どれほど通用するのか分かりません。アデコで求められる適性はどのようなものがありますか？宜しくお願い致...続きを読む

• 0役に立った数
• 1回答数

2018-06-18 16:07:38

ご質問ありがとうございます。 アデコ社で求められる適性についてお答えします。 まず挙げられるのは「登録者の雇用創出に大きなやりがいを持って取り組めること」です。 アデコ社は、転職希望者や所属スタッフに労働の機会を提供することによってビジネスを成立させている企業です。 転職希望者やスタッフがお持ちのキャリ...続きを読む

こんにちは。 現在証券会社にて店長代理のような仕事をしています。 お客様の資産を預かり運用していく仕事は、やりがいもあります。 一方でお客様とお話をする中で、人生の充実感は資産の有無よりも仕事の充実具合が寄与しているのではないかと考えるようになりました。 従って私自身そのようなお手伝いが出来たらと、人材業界への転職を考え始めました。また、やるからには出来るだけ早く一人前になりたいと...続きを読む

• 0役に立った数
• 1回答数

2018-06-18 16:06:05

ご質問ありがとうございます。 アデコ社のキャリア形成につきまして説明します。 まず、アデコ社の教育体制につきましては、入社後の導入研修、さらにその後も様々な研修が用意されているため、個人のスキルアップをサポートする体制が整っている、と言っていいでしょう。 ただ、人材ビジネスの営業は研修ではなかなか身に...続きを読む

こんにちは。現在不動産業界にて支店長をしています。仕事自体は面白いのですが、より「人」に関わってみたいと思い、人材業界への転職も考えています。ビジネスモデルや自身が未経験であることを踏まえ、一定は忙しいと認識はしています。一方で、今後は家庭での時間も持ちたいと考えると、ワークライフバランスが気になるのも事実です。そこで質問です。アデコの働く環境はいかがでしょうか。もし可能であれば、同業他社との比較...続きを読む

• 0役に立った数
• 1回答数

2018-06-18 16:04:08

ご質問ありがとうございます。 アデコ社の労働環境について説明いたします。 まず人材ビジネスの労働環境について説明します。 人材ビジネス業界は労働集約型のビジネスであり、社員の働き方次第で業績に変化があることは否めません。 さらに、顧客である企業でなく登録スタッフや転職希望者の都合に合わせて対応をする...続きを読む

はじめまして。現在飲食店にて店長をしています。店舗コンサルという名目での配属でしたが、結果的には店長の仕事と変わらず、労働時間と年収が見合っていないことに不満を覚えています。また、仕事内容的にも、もともとやりたかったコンサルタントになるため、他社への転職も考え始めました。人材自体は未経験ですが、候補の一つとしてアデコも考えています。そこで質問です。アデコの年収はいかがでしょうか。自身が未経験である...続きを読む

• 0役に立った数
• 1回答数

2018-06-18 16:02:19

ご質問ありがとうございます。 アデコ社の年収について説明いたします。アデコ社の年収は、基本給+残業手当の月額給与と年2回の賞与（もしくは年4回のインセンティブ）、さらに会社と個人の業績に応じた年一回の決算賞与で構成されております。 支給条件が賞与なのかインセンティブなのかの違いにつきましては、（公式な発表が...続きを読む

こんにちは。 現在金融機関にて勤務しています。主に企業への融資を担当していましたが、現在は企画営業をしています。 倒産の案件を持つたびにやるせなくなり、倒産する前に何か出来ることはないかと考えるようになりました。そこで一つの手段として「採用」を思いつきました。個人と企業、双方にとって納得の行く選択が取れれば、結果として経営もうまくいくのではないか、という仮説です。 そこでお伺いしたい...続きを読む

• 1役に立った数
• 1回答数

2018-06-18 15:54:50

ご質問ありがとうございます。 JACリクルートメント社での仕事内容について説明します。 JACリクルートメント社のキャリアコンサルタントは、求人企業の対応と転職希望者の対応をいずれも行う「一気通貫型」の紹介スタイルとなります。 一気通貫型は企業の採用ニーズを確認し、自ら候補となる登録者の人選と面談を行ったうえ...続きを読む