末永 雄大

こんにちは。 現在ベンチャー企業にてキャリアコンサルタントを目指しながら、企業を相手に企画営業をしています。 しかし弊社ではなかなかキャリアコンサルタントになれず、転職を考え始めました。 そこで質問です。JACリクルートメントのキャリア形成はいかがでしょうか。未経験でもキャリアコンサルタントになれますか。宜しくお願い致します。...続きを読む

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2018-06-18 15:51:11

ご質問ありがとうございます。 JACリクルートメント社のキャリア形成についてお答えします。 まず、ご質問者様の「未経験者でもキャリアコンサルタントになれるかどうか」という質問に関して、ご質問者様のご年齢を把握できないため一概にお答えはできないのですが、未経験でもキャリアコンサルタントになることが可能ですし、さら...続きを読む

こんにちは。現在人材業界にて企画営業をしています。弊社は業界柄もあり労働集約的な色が濃く、より生産性の高い会社への転職を考え始めました。一方で、人の人生と企業の成長の両輪に関われる仕事は面白いです。そのため業界を変えるつもりはありません。そこで質問です。JACリクルートメントの労働環境はいかがでしょうか。ワークライフバランスは取れますか？宜しくお願い致します。...続きを読む

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2018-06-15 15:03:55

ご質問ありがとうございます。 JACリクルートメント社の労働環境について説明します。 ご質問者様のご指摘にありますように、人材ビジネス業界は労働集約的な要素が強く、また登録者の状況（就業中の方など）によっては面談が業務時間終了後に行われることもあります。 長時間労働であることはJACリクルートメント社も例...続きを読む

ベクトル（PR会社）への転職を考えています。 経験、現在の職位（部長補佐）、年齢的にマネージャー、シニアマネージャークラスになることを 想定していますが、そのクラスの年収はいくらくらいになりますでしょうか。 また、残業や休日出勤、社風についても教えて頂けますと幸甚です。...続きを読む

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2018-06-15 09:58:01

やま２様、ご質問ありがとうございます。 ベクトル社のご年収に関してのご質問ですね。 ご経験や職種で一概には言えませんが、部長クラスで平均６５０〜７５０万円くらいが相場になります。 実績や成果を出している方は、１０００万は越えてきます。それ以上の役職ですとそれ以上の報酬を頂ける傾向にございます。 給与形態...続きを読む

こんにちは。現在企画営業をしています。より主体性を持って働きたいと思い、転職を考え始めました。学生時代はベンチャーも受けており、最終的に中小企業を選んでしまいました。しかし実際に働いてみると物足りない部分も多く、転職を考えるに至った次第です。また、ベンチャーのような風土からは離れたところに染まってしまった感も否めず、今回ご質問させて頂きました。レバレジーズへの適性はどのようなものがありますか。主体...続きを読む

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2018-06-13 13:08:21

ご質問ありがとうございます。 レバレジーズ社で活躍できる適性についてお答えします。 まずは「自ら手を挙げて積極的に業務に取り組めること」です。 レバレジーズ社は新規の事業展開に積極的に取り組んでおりますが、入社年度関係なく手を挙げた方には裁量の大きい業務を任せる社風でもあります。 積極的に案件に取り組み...続きを読む

こんにちは。現在専門商社にて企画営業をしています。人材×ITの分野に興味を持ち、レバレジーズへの転職も考え始めました。そこで質問です。私自身は人材の知識もなければ、web(IT)の知識もありません。フィールド違いの企画経験、及び営業経験があるくらいです。つまり、未経験での応募となります。そこで、レバレジーズで求められるスキルはなんでしょうか。もし現職でも身につくものであれば、最大限準備してから選考...続きを読む

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2018-06-13 13:07:29

ご質問ありがとうございます。 レバレジーズ社の営業に求められるスキルについて説明いたします。現在レバレジーズ社では人材分野やIT分野での営業募集を積極的に行っておりますが、どのポジションも営業経験があれば業界経験は問いません。求めるスキルとしては下記が挙げられます。 「能動的に動ける方」レバレジーズ社は入社...続きを読む

こんにちは。現在マーケターをしています。自身は集客を担当しており、SEOであったりの知識はそこそこついているかと思います。そのため、今後はより上流のスキルを身につけ、キャリアアップにつなげたいです。そこで質問です。レバレジーズで身につくスキルはなんでしょうか。新規事業創造の力も身につきますか？よろしくお願いします。...続きを読む

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2018-06-13 13:05:58

ご質問ありがとうございます。 レバレジーズ社で身に着くスキルについて説明します。レバレジーズ社では、「ビジネスを推進するスキル」「プロジェクトマネジメントスキル」といったスキルが身につくため、ご質問者様が希望されているいわゆる「上流工程のスキル」を身につけることができる、と言っていいでしょう。 その理由は、...続きを読む

こんにちは。現在ベンチャー企業にてマーケティングをしています。弊社はリソースの問題もあり、ひとつのメディアの大部分を担当する経験を積めました。一方で、より大きなメディアに携わってみたいと思い、転職を考え始めました。そこで質問です。レバレジーズのキャリア形成はいかがでしょうか。どのくらいの年次、成績で何を担当できる、というような話もご存知でしたらご教授頂けますと幸いです。よろしくお願いします。...続きを読む

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2018-06-13 12:57:14

ご質問ありがとうございます。 レバレジーズ社のキャリア形成についてお答えします。 レバレジーズ社は現在も急成長を続けており、事業拡大に伴いポジションが増えている事に加え、社員の方には入社年度関係なく責任あるポジションを任せる社風です。 新卒で入社された方でも入社3年目で約50％の方が、4年目には約80％の...続きを読む

はじめまして。現在グループ会社にてSEをしています。弊社はグループの中では比較的先進的な方ですが、とはいえ親会社の影響力も大きいです。そのため、年功序列であったり、社内政治や人付き合いが評価に関わってきます。ある程度理解は出来ますが、許容し難くなってきたため、転職を考え始めました。そこで質問です。レバレジーズの人事制度はいかがでしょうか。わりと成果主義な印象を抱いていますが、合っていますか？よろし...続きを読む

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2018-06-13 12:55:38

ご質問ありがとうございます。 レバレジーズ社の人事評価制度について説明します。 レバレジーズの人事評価は年4回査定を行われます。 3か月という短いスパンで評価が決定するため、成果を残している方は短期間で昇給しているようです。 ご質問者様のご指摘通り、レバレジーズ社成果主義の色合いが強い人事制度と言っていいで...続きを読む

こんにちは。現在マーケターをしています。弊社はあまり風通しが良くなく、仕事をする上で居心地が良くないため転職を考え始めました。そこで質問です。レバレジーズは裁量権であったり、風通しの良い印象です。また、手厚いマネジメントもいいですが、個人的には多少放任な環境にも憧れます。レバレジーズの社風はいかがでしょうか。よろしくお願いします。...続きを読む

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2018-06-13 12:50:34

ご質問ありがとうございます。 レバレジーズ社の社風について説明します。 レバレジーズ社は、「若い社員が集まるベンチャー企業ならではの勢いのある社風」という認識を持っています。 まずご質問者様のご指摘通り、レバレジーズ社は、自ら手を挙げれば裁量の大きい業務を任せてくれる企業であり、社員が協力して業務を行えるよう...続きを読む

こんにちは。現在マーケティングをしています。レバレジーズは人材を中心に、ITであったり看護師の転職に強みを持っているイメージです。一方で新規事業に積極的な印象もあるのですが・・。実際のところはいかがでしょうか。レバレジーズの事業内容についてご教授頂けますと幸いです。よろしくお願いします。...続きを読む

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2018-06-13 12:49:39

ご質問ありがとうございます。 レバレジーズ社の事業内容について説明します。 レバレジーズ社の事業は、「世間のトレンドに柔軟に対応しながら新しいITサービスを提供する」ことだと考えております。 元々レバレジーズ社の代表は学生時代からIT業界で経験を積み、システム開発会社の立ち上げを経験され、大学卒業後レバレ...続きを読む