転職・キャリア相談ならCallingood(コーリングッド)

ベンチャー企業から大手への転職はできるのか?

  • 3回答
  • 7役にたった

IT系ベンチャー企業にて法人営業を行なってきました。
法人営業の中でも、新規開拓の分野が自分の性に合っているらしくやりがいを持って働けていました。
しかし、長年付き合った彼女との結婚を機に、より安定した業界で働きたいと思い始め、転職活動を開始しました。
自分としては、法人営業の新規開拓分野で大手の企業に勤めたいという希望をもっています。
前職では、ベンチャー企業ながら結果も社で1番を記録し、教育係としても結果をだしてきたので、自信はあるつもりです(もちろん井の中の蛙ではありますが)。
そこで今回質問なのですが、ベンチャー企業で結果をだしてきたぐらいでは、大手の中途採用にひっかかるのは難しいと言われていますが、これはどの程度本当なのでしょうか?
ご回答よろしくお願いします。

IT系ベンチャー企業にて法人営業を行なってきました。 法人営業の中でも、新規開拓の分野が自分の性に合っているらしくやりがいを持って働けていました。 しかし、長年付き合った彼女との結婚を機に、より安定した業界で働きたいと思い始め、転職活動を開始しました。 自分としては、法人営業の新規開拓分野で大手の企業に勤めたいという希望をもっています。 前職では、ベンチャー企業ながら結果も社で1番を...

エリア:東京都
業 界:インターネットサービス全般 / WEB・広告系
職 種:その他営業関連職 / 営業・販売

もっと見る


2015/08/21Q:984

xuf2867さん
(質問者:28歳)

転職エージェントの回答

2015-08-21 17:31:16

ご結婚を機にご転職を検討をされておられるとのこと、承りました。
大手企業へのご転職の可能性について回答をさせていただきます。

大手企業と申し上げましても、ご希望いただく業界や企業によって求人状況が異なって参ります。あくまで全体的な傾向ということで回答をさせていただきます。

全体的な傾向として大手企業は中途採用数も少なくかなり専門的な知見や実績のある方に絞って募集をされることが多くございます。

また、実際にご入社後活躍いただくにあたっては、社内組織を踏まえていただいて業務を遂行いただいたり、組織間の調整にも力を発揮いただくことが必要となることが多くございます。

その結果として、中途採用募集条件として、今までの実績や経験、知識以外に、その企業と同規模あるいは近しい規模の企業での業務経験を求める傾向がございます。

そのため、ベンチャー企業でのご経験の方の大手企業へのご転職難易度が上がりやすいと言われております。

ただ、もちろん募集がないということもございませんし、可能性としてはございます。

通過率が下がりやすい傾向にあるということを踏まえて活動いただくとよろしいかとは存じます。

ご転職活動の参考としていただければ幸いです。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

2015-08-21 17:33:04

ベンチャー企業から大手企業への転職難度についてのご質問、お答えさせていただきます。

ベンチャー企業から大手企業への転職が難しいと言われている要因の一つは、ある程度の規模の組織の中で、組織間の調整や対応の経験が不足していると見られる事があるかもしれません。

大手企業は若手のポテンシャル採用は新卒採用で大量に行っているため、中途採用の場合は、より即戦力として活躍できる人材を求めることが多く、同様の職種を同程度の規模の企業で経験してきた方が評価される傾向にあります。

しかし、新規開拓の営業で素晴らしい成績を収められていることは必ず転職活動において評価されるでしょう。

大手企業でも業界によっては、ビジネス拡大のためや、人材の流動性が高く、常に営業意欲の高い人を求めているなど、
他業界での営業成績が抜きん出て良かった人を求める業界もあり、そのような業界ではxuf2867さんのご経験はとても評価されると思われます。

転職エージェントでは、大手企業でも組織経験を重要視する企業か、成績を重視する企業か、過去の募集から傾向をつかんでいることもあります。応募に際しアドバイスをもらえるかと思いますので、転職サイトなどと併用して利用されるのをお勧めします。

ご参考になりますと幸いです。

2015-09-10 02:35:50

広告デジタルマーケティング専門人材会社ウィンスリーの黒瀬と申します。

ご回答申し上げます。

ベンチャーから大手企業への転職はもちろん可能です。
ただ、上記ヘッドハンターのお二人がお答えしているように中々難しい事情はあります。

とはいえ、「何を売ってきて、今後何を売っていきたいのか?」によって全然異なります。

クラウド系のサービスなど市場拡大中の商品の販売であれば、競合も数多く、旬な時期にスピード感もって営業をかけたいですので、大手の競合先への転職は十分可能でしょう。セールスフォースやオラクルなど、セールスは大量採用の方向です。

そうではなく、非常にニッチな商材であれば、そもそもニッチですので、競合大手も採用ニーズもあまりない可能性があります。

転職は需要と供給のタイミングが重要です。

頑張ってください。

広告デジタルマーケティング専門人材会社
代表取締役 黒瀬雄一郎

http://w3hr.jp



相談カテゴリ