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転職の際のミスマッチを防ぐ方法を教えてください。

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エリア:東京都
業 界:その他専門コンサル / 専門コンサル系
職 種:経営コンサルタント、戦略コンサルタント / 専門職(コンサルタント、金融、不動産)


私は4月に入社したばっかりの新卒社員です。私が入社した会社は大手ITコンサル会社です。
就職活動で3つの内定を頂きましたが、そのなかでITコンサルを選んだのは、シンプルに「成長」「高賃金」でした。

意欲はとてもありましたが、入社後すぐに違和感に気が付きました。意欲を持って仕事をしている人は少なかったのです。

ITコンサルはITを使って顧客へ解決策を提示するので、仕事相手は人間というよりも、PCでした。私はこんな違和感ある会社で働きたくないと思い転職を希望しています。

私は就職活動時、現職のことをとても調べ、面接も5回、OB訪問も5人にしました。私と企業がマッチングするかを考えた上での就職でしたが、結局はミスマッチでした。

私が聞きたいことは、どうすればミスマッチを防ぐ転職ができるかということです。アドバイスお願い致します。

j3301さん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

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転職に関してお悩みがある方は、転職エージェントに早めに相談することをオススメしています。

2015-02-03 00:48:46回答番号30

質問者がありがとう
ウィンスリーの黒瀬です。 お役に立てるかわかりませんが、小職よりご回答申し上げます。 ミスマッチには大きく2つあります。 1つは、会社のカルチャーなどのミスマッチ。 2つ目は、業務内容のミスマッチ 今回のj3301さんのケースでは、1,2もどちらもでしょう。 結論、完全なミスマッチを防ぐのは物理的に厳しいです。 入ってみなくてはわからないことがたくさんあるわけ...
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8役にたった
「黒瀬 雄一郎」 のプロフィールはこちら

黒瀬 雄一郎転職エージェント

2015-04-02 14:24:34回答番号314

黒瀬 雄一郎 さん そうなんですね。100%を求めるのは欲張りすぎました…黒瀬さんのご意見を聞き、自分なりの妥協点を見つけることで、やりがいの幅も広がるのではと感じました。 ご回答ありがとうございました。...
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j3301

j3301さん

※「転職の際のミスマッチを防ぐ方法を教えてください。」の投稿は、2015年01月28日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

8人が役に立ったと評価しています。


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