転職の際のミスマッチを防ぐ方法を教えてください。

ウィンスリーの黒瀬です。

お役に立てるかわかりませんが、小職よりご回答申し上げます。

ミスマッチには大きく２つあります。

１つは、会社のカルチャーなどのミスマッチ。

２つ目は、業務内容のミスマッチ

今回のj3301さんのケースでは、１，２もどちらもでしょう。

結論、完全なミスマッチを防ぐのは物理的に厳しいです。
入ってみなくてはわからないことがたくさんあるわけです。

ただそのミスマッチをなるべく少なくする方法、もしくは全く気にしなくなる方法はあります。

まず繰り返しになりますが、前提として、必ず何かしらのミスマッチがあるということを理解してください。
「絶対に１００％マッチしなきゃ嫌だ！」という方はすぐに独立してください。

その前提を元にプライオリティを決めることが重要です。

例えば、賃貸ワンルームを借りる時も、駅から近くて、安くて、日当たりが良くて、広くて、できるだけ、、
とキリがありませんよね？
その時皆さんがどうしているかというと、その中でも譲れないもの、譲れるもののプライオリティを決めますよね。

転職もそうです。

譲れないもの、譲れるものを決めましょう。

とにかく給与を上げたい！ということが一番のプライオリティであれば、周りの意欲が低くても
気にせず割り切って仕事ができるかもわかりませんよね。

全ては企業のカルチャーや業務内容ではなく、ご自身の気持ちの問題だと思います。

ウィンスリー
黒瀬雄一郎

黒瀬　雄一郎 さん
そうなんですね。100％を求めるのは欲張りすぎました…黒瀬さんのご意見を聞き、自分なりの妥協点を見つけることで、やりがいの幅も広がるのではと感じました。
ご回答ありがとうございました。