GMOクリック証券の選考フロー

ご質問いただき、ありがとうございます。
GMOクリック証券の選考についてですね。

知見があるので回答させて頂きますね。

GMOクリック証券の選考フローは、
書類選考→面接(数回)→内定
となっています。

面接の回数に関しては状況に応じて変動する場合がありますが、大まかな流れとしては上記のような形となります。
個々人の志望や適性によって部門担当者もしくは人事担当者との面接があり、最終面接は役員面接となります。（状況に応じて変わりますので一概には言えませんが…）

具体的な選考内容に関しては、ここでは伝えきれない部分も非常に多くありますし、
ご自身のみで対策を行うのは正直難しいと思いますので、もし必要であれば選考対策のお手伝いをさせて頂きます。

ぜひお気軽にお問い合わせください。