H.I.Sの中途採用 面接で勝つには？
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転職エージェントの回答
2019-04-02 08:54:21
お世話になります。
会社が人材に求めることは常に
「利益を生む人間なのか」
ということです。
利益→売り上げを出す。
だけではなく、会社にとってメリットも利益と言えます。
会社の雰囲気を明るくしそう。
営業ができそう。
新しいアイデアを積極的に出す。
対人コミュニケーションが上手。
圧倒的な管理能力。
様々ですが、ここを感じて頂けたら受かる可能性はグッと上がります。
後はストレス耐性を見たい。
これらを踏まえた上で会社の目指す先（ヴィジョン）にしっかりと共感出来たら、
大概の会社は採用したくなるはずです。
短い就業経験や旅行が好きという事は、利益に直結できるかもしれませんが・・・、
少し弱く感じます。
プラスアルファで「利益」の観点で面接での応酬をされる事をお勧めします！
頑張ってください！
今週末、H.I.Sの面接を受けます。
中途採用で、店舗ではなく本社勤務です。
旅行業界での就業経験も(短いですが)あり、個人的にも旅行が好きということもプラスに働くかと思います。
営業経験もあるのでそこも強みかと思います。
しかし学歴がなく、同じ中途採用でも有名大卒出や海外勤務経験者、留学経験者たちと比べたときに、今ひとつ、勝てるものがあるのか？という不安があります。
熱意だけではなく、他の面接者と差をつけるにはどのようなPRが必要でしょうか。
今週末、H.I.Sの面接を受けます。 中途採用で、店舗ではなく本社勤務です。 旅行業界での就業経験も(短いですが)あり、個人的にも旅行が好きということもプラスに働くかと思います。 営業経験もあるのでそこも強みかと思います。 しかし学歴がなく、同じ中途採用でも有名大卒出や海外勤務経験者、留学経験者たちと比べたときに、今ひとつ、勝てるものがあるのか？という不安があります。 ...
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>>たたむ2019/04/01Q:4693
2019/04/01Q:4693
（質問者:25歳）