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H.I.Sの中途採用 面接で勝つには?

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今週末、H.I.Sの面接を受けます。
中途採用で、店舗ではなく本社勤務です。

旅行業界での就業経験も(短いですが)あり、個人的にも旅行が好きということもプラスに働くかと思います。
営業経験もあるのでそこも強みかと思います。

しかし学歴がなく、同じ中途採用でも有名大卒出や海外勤務経験者、留学経験者たちと比べたときに、今ひとつ、勝てるものがあるのか?という不安があります。

熱意だけではなく、他の面接者と差をつけるにはどのようなPRが必要でしょうか。

今週末、H.I.Sの面接を受けます。 中途採用で、店舗ではなく本社勤務です。 旅行業界での就業経験も(短いですが)あり、個人的にも旅行が好きということもプラスに働くかと思います。 営業経験もあるのでそこも強みかと思います。 しかし学歴がなく、同じ中途採用でも有名大卒出や海外勤務経験者、留学経験者たちと比べたときに、今ひとつ、勝てるものがあるのか?という不安があります。 ...

エリア:東京都
業 界:ホテル・旅行・百貨店 / サービス系
職 種:その他サポート事務・受付 / 事務・アシスタント

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2019/04/01Q:4693

cg_user_13867さん
(質問者:25歳)

転職エージェントの回答

2019-04-02 08:54:21

お世話になります。

会社が人材に求めることは常に
「利益を生む人間なのか」
ということです。

利益→売り上げを出す。
だけではなく、会社にとってメリットも利益と言えます。

会社の雰囲気を明るくしそう。
営業ができそう。
新しいアイデアを積極的に出す。
対人コミュニケーションが上手。
圧倒的な管理能力。

様々ですが、ここを感じて頂けたら受かる可能性はグッと上がります。

後はストレス耐性を見たい。

これらを踏まえた上で会社の目指す先(ヴィジョン)にしっかりと共感出来たら、
大概の会社は採用したくなるはずです。

短い就業経験や旅行が好きという事は、利益に直結できるかもしれませんが・・・、
少し弱く感じます。

プラスアルファで「利益」の観点で面接での応酬をされる事をお勧めします!

頑張ってください!

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