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応用地質の面接で話すべきエピソード

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エリア:東京都
業 界:その他専門コンサル / 専門コンサル系
職 種:建設コンサルタント / 建築・土木


応用地質の面接ではどのようなエピソードを話すと受けが良いでしょうか?学生時代に頑張ったことや前職の経験などはどのような話し方をしたら印象が良いでしょうか?

応用地質の面接ではどのようなエピソードを話すと受けが良いでしょうか?学生時代に頑張ったことや前職の経験などはどのような話し方をしたら印象が良いでしょうか?

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2019/02/22Q:4653

cgd_user_336さん
(質問者:27歳)

転職エージェントの回答

転職相談に対して、各分野に精通したプロの転職エージェントが回答してくれています。
転職に関してお悩みがある方は、転職エージェントに早めに相談することをオススメしています。

2019-03-12 14:59:21回答番号2821

E&Cコネクトの中村と申します。

弊社は技術者(土木・建築)に特化した人材紹介会社です。

応用地質の面接で話すべきエピソードについてのご質問でありますが、

大手総合建設コンサルタントのキャリア採用の基準は

・年齢30~40代

・コンサル経験5年以上
 応募職種および業務内容の経験がある方

・技術士等有資格者優遇

・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方

・目的意識・実行力のある方

・コミュニケーション能力の高い方、  等々

従って、これらの基準にかなう方をリサ-チするために面談を行います。

面談は事前に提出した、履歴書・職務経歴書の内容を確認する形式で
すすめられます。

従って、履歴書・職務経歴書の作成はとても重要です。

特に、職務経歴書は今まで携わって業務の中で、ご自身が努力して、苦労して、
完成させた自慢の業務を明記してください。

面接で話すべきエピソードとしては、あなたが携わった代表的な
業務の内容、その課題及びあなたが行った技術提案について、簡潔に説明する。

国交省等の局長賞、県知事の優良表彰等を受賞した業務はアピ-ルしてください。

会社の退職理由はポジティブな表現を心がけ、今後どのように活かしていきたいのかを

たお答えください。

面談においては、ご自身の経験値、特技並びに今後の希望、展望について、
アピ-ルして頂きたいと思います。

大手・中堅・地場の建設コンサルタントは人材不足でありますが、各々の会社の
要件、要望は異なります。


業界の実務や実態に精通した、適切なアドバイスができるエ-ジェントに
ご相談ください。

中村 進転職エージェント

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