楽天の契約社員から正社員になるには？

楽天へのご転職を希望されておられるとのこと、承りました。
契約社員として入社をされた後の正社員登用制度について回答をさせて頂きます。

まず、正社員登用制度についてですが、多少部署や職種によって異なりますが、
この登用制度についてはある場合には求人票にその旨が明記されることが多くなります。

ただし、記載が義務付けられているわけではありませんので、
登用制度があっても記載がない場合もございます。
ご不安でおられる様でしたら、応募前あるいは選考の段階で確認を頂くことをお勧め致します。

次に正社員登用制度で正社員化される可能性について回答を致します。
こちらは楽天社に限らずということですが、可能性としてはあることが大半です。
ただし正社員登用に際しては、入社後の活躍（営業ですと営業成績など）が一定以上であることや、
登用試験へ合格することなど会社によって細かい条件設定がなされていることがございます。

またこの条件は、会社の状況に応じて変わることもございますので、この点はご留意頂ければと存じます。

契約社員と正社員の違いという意味合いですと、企業によって契約社員の観点が異なって参ります。
契約社員としてのご転職を検討頂く場合には、その会社での契約社員の位置づけがどの様なものかの情報収集をしっかりとしていただいて判断頂くことをお勧め致します。

正社員登用についても原則として正社員登用する・一定の条件をクリアした場合のみなど異なって参りますし、
契約社員としての雇用年数の上限が制限されている場合（3年限定など）や基本的に長期雇用としているなど様々です。

特に、総合職採用となりますと、職種間異動や全国転勤が発生する可能性があるため、地域限定採用という観点も含め契約社員制度を導入している企業もございます。

質問者様が今後どの様な働き方やキャリアをご希望されるのかに合わせて、ぜひ総合的にご検討を頂けると幸いです。

ご質問ありがとうございます。

楽天で契約社員から正社員になる方法についてのご質問ですね。

弊社でもサポート実績があるため、早速ご回答させて頂きます。

楽天様の中途採用は、TOEIC IPテストのスコアにより雇用形態が正社員か契約社員が変わってきます。

どんなに優秀で即戦力な方であっても、TOEICスコアが基準に満たしていない場合は契約社員での採用になります。
契約社員でも期限はありませんが、入社後2年以内にTOEICスコアを基準点以上に取得することを推奨されています。
基準点以上のTOEICスコアを取得し、さらに人事評価が一定水準を満たしている場合正社員に切り替わります。
逆に言うとTOEICスコアを取得しない限り正社員になることはありません。

参考になれば幸いです。