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【面接回数】LINEの中途採用、選考フロー

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LINEの中途採用に関する質問をさせて頂きます。
LINEの中途採用において、選考はどのようなフローで面接は何回行われるのでしょうか?

LINEの中途採用に関する質問をさせて頂きます。 LINEの中途採用において、選考はどのようなフローで面接は何回行われるのでしょうか?

エリア:東京都
業 界:インターネットサービス全般 / WEB・広告系
職 種:プログラマ / ITエンジニア

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2018/12/25Q:4451

cgd_user_183さん
(質問者:29歳)

転職エージェントの回答

2018-12-25 20:44:18

基本は2回の面接になりますね。
1次面接は現場社員のマネージャーと人事です。

あくまで私の印象ですが、1次はLINEの社風と合っているかを見ている印象です。エンジニア職の方は面接前に30分ほどのコーディングテストがあります(ジュニアクラスレベル)。

最終面接は役員面接です。
突飛な質問をされることはあまりなく、転職理由や志望動機を中心に聞かれます。

役員面接後はバックグラウンドチェックが入ることがあるようです。

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