【面接回数】LINEの中途採用、選考フロー

基本は２回の面接になりますね。
１次面接は現場社員のマネージャーと人事です。

あくまで私の印象ですが、１次はLINEの社風と合っているかを見ている印象です。エンジニア職の方は面接前に３０分ほどのコーディングテストがあります（ジュニアクラスレベル）。

最終面接は役員面接です。
突飛な質問をされることはあまりなく、転職理由や志望動機を中心に聞かれます。

役員面接後はバックグラウンドチェックが入ることがあるようです。