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LINEの「面接・筆記・書類選考」に関する転職相談

LINEの 面接・筆記・書類選考についての転職相談に、プロの転職エージェントが回答しています!
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12件 転職エージェントが質問に回答中

LINEの転職相談カテゴリー(全 11件)

年収・給与(1件) 面接・筆記・書類選考(9件) 活躍できる人材(1件)

LINEへの転職 面接・筆記・書類選考 転職エージェントが回答

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與那覇 準  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

担当役員から転職理由や志望動機など、おおむねオーソドックスな質問をされることが多いようです。 しかし、時に考えさせるような質問も来るため要注意です。 例えば、「1次面接を自己評価してください」など捻った質問が飛んできます。 あくまで私の印象ですが、突飛な質問をすることで臨機応変に考えられる思考力と、咄嗟に分かりやすく答えるロジカルシンキングが見られているように思います。 実際にどんな質問が飛んでくるかは面接官によって異なりますが、どんな質問...【詳細を読む】

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海老原 舜  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問いただき、ありがとうございます。 弊社で支援実績がございますので、回答させて頂きますね。 採用ポジションによりますが、一般的な質問「転職理由など」に加えて ・なぜLINEなのか ・マネージメント的なこともできるか ・営業として大事にしていること等、結果にコミットできるかという視点で質問があります。 基本的に同社は採用レベルが高いのが特徴です。 ・広告代理店、コンサルティング会社、リサーチ会社、ネットメディアなどでのコンサ...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

LINEへ転職をお考えとの事ですね。 その際に、転職エージェントを使うべきか?といったご質問ですが、転職エージェントの私が言うのもポジショントーク的に聞こえてしまいそうですが、 結論、転職エージェントを使って損はないかと思います。 理由はいくつかありますが、特に以下がオススメできる点でしょうか。 1、面接や書類選考などの選考通過率が上がる可能性が高い 2,面接を受ける前に、具体的な事業内容、仕事内容、カルチャー等についての内情を把握で...【詳細を読む】

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海老原 舜  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 書類の通過率を上げる方法についてですね。 一番は、転職エージェントに添削してもらうのが一番良いかと思いますが、ご自身で添削できるポイントをご紹介したいと思います。 履歴書や職務経歴書は最初に目にする情報です。 そのため、以下の点を意識してください。 ・実績は数字ベースで記載すること ポイントは「分母」を明記することです。 例えばですが、500名中1位や獲得件数12件(平均5件)などと記載すると...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

LINEへの転職を希望されているとの事。 商品企画・販促、グッズ販売事業運営(キャラクター)の求人で、どういったスキル・経験を求められるか知りたいということですね。 求人にも記載がありますが、こちらの事業部は業務範囲が広く、専門性が高いため、 主に以下の2つの業務を行うのですが、いずれかの経験・スキルを重視されています。 1. 商品企画・開発 キャラクターの企画・開発を担当 2. ECサイト運営  商品情報や画像アップ等の管理...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

私の印象では、コーディングテストのレベル感としてはジュニアクラスレベルであり、極端に難しいということはありません。 新卒採用のエンジニア職の選考でもテストが行われ、おそらく同様の内容かと思われます。 そのため比較的簡単な問題が出題されますが、事前にいくつかのアルゴリズムは研究しておくに越したことはありません。 また「インフラ・セキュリティに関する基礎問題」が出される傾向にあるため、知識に自信がない場合は市販の初心者用テキストを一冊通読しておくこと...【詳細を読む】

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與那覇 準  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

基本は2回の面接になりますね。 1次面接は現場社員のマネージャーと人事です。 あくまで私の印象ですが、1次はLINEの社風と合っているかを見ている印象です。エンジニア職の方は面接前に30分ほどのコーディングテストがあります(ジュニアクラスレベル)。 最終面接は役員面接です。 突飛な質問をされることはあまりなく、転職理由や志望動機を中心に聞かれます。 役員面接後はバックグラウンドチェックが入ることがあるようです。...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。LINE社の転職難易度についてですね。 同社への転職ですが、難易度は非常に高いとです。 その理由の1つが誰もが知っているサービスであり、非常に人気の企業ですので、競争率が高いことがあげられます。 大手企業出身のエンジニアの方がtoC向けの自社サービス開発を希望し、転職したと言う話を多数聞いたこともあります。 また、各職種に求めている必須のスキルや経験レベルも「実務経験3年以上」など高めに設定されております。 ...【詳細を読む】

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澤田 皇汰  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

あくまで私の見解ですが、やはり人気企業ということもあり大手出身や外資出身のエンジニアが多い印象です。 ただLINEとしては同業他社の例に漏れず即戦力としてコードが書けることが最も大切な選考判断要素になるため、職歴に自信がない場合はスキル面で強くアピールできるものが必要になるでしょう。 ちなみにコードに関しては計算量よりも「効率のいいコード」が書けることが社内では重要視されているようです。...【詳細を読む】

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LINEの会社概要

会社名
LINE株式会社
URL
http://linecorp.com/ja/
資本金
125億9,619万円
設立
2000年9月4日
電話番号
FAX
代表者名
出澤 剛
従業員数
1,019名(LINE株式会社単体、2015年10月1日時点)
業界
ソーシャルメディア運営
事業内容
インターネットサービス事業(Global Messenger LINE、LINE スタンプ & LINE Creators Market、LINE GAME、LINEファミリーアプリ、NAVERまとめ など)、キャラクター事業

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住所
東京都渋谷区渋谷2-21-1

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