楽天への転職、TOEICにおいての契約社員から正社員への雇用形態について

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こんにちは
転職活動中で事務職で楽天様について情報収集をしています。
まわりに事務職で終業されている知り合いがいないのであまり情報収集ができていないのですが
TOEICのスコアがどうしてもすぐには間に合いそうにないので契約スタートになると自覚しています。
その場合、こちらの会社様では入社後契約から正社員への登用は結構シビアなんでしょうか。
また契約の更新もあるのでそちらも心配ですが、まず契約社員で入社した場合
正社員登用前提でのオファーなのかとりあえずお試しのような感じなのか
事業部によってもまちまちな感じなのかなと思うのですが
どのような温度感なのかが図れずにいます。

エリア：東京都

業　界：その他メーカー・商社 / メーカー・商社

職　種：一般事務・営業事務 / 事務・アシスタント

2018/02/13Q:4004

ayumuさん
（質問者:29歳）

転職エージェントの回答

2018-02-13 21:54:35

こんにちは。楽天様と蜜にやり取りさせて頂いております。
まず、楽天様は中途採用の際に、TOEIC IPテストのスコアにより雇用形態が正社員か契約社員が変わります。
どんなに優秀で即戦力な方であっても、TOEICスコアが基準に満たしていない場合は契約社員での採用になります。
契約社員でも期限はありませんが、入社後2年以内にTOEICスコアを基準点以上に取得することを推奨されます。
基準点以上のTOEICスコアを取得し、さらに人事評価が一定水準を満たしている場合正社員に切り替わります。
逆に言うとTOEICスコアを取得しない限り正社員になることはありません。

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