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トヨタの技術職。合格者に期待していることは?

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現在ソフトウェア開発会社でSEをしている27歳です。男性です。最近転職活動中で、応募したいものが見つかったのですが、少し悩んでいます。この求人が、募集されている採用背景・現場のニーズや課題としてどんなものあり、採用した人に何を期待していると考えられるでしょうか?

現在ソフトウェア開発会社でSEをしている27歳です。男性です。最近転職活動中で、応募したいものが見つかったのですが、少し悩んでいます。この求人が、募集されている採用背景・現場のニーズや課題としてどんなものあり、採用した人に何を期待していると考えられるでしょうか?

エリア:東京都
業 界:IT・通信・ソフトウェア / IT・通信・ソフトウェア
職 種:SE / ITエンジニア

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2017/09/19Q:3610

司会王さん
(質問者:27歳)

転職エージェントの回答

2018-03-14 17:35:05

ご質問ありがとうございます。

ご応募をお考えのポジションの詳細が把握できていないので一概には言えないのですが、まず募集背景に関してお答えします。
基本的に企業が中途採用を行う理由は、「誰かが退職したから補充」もしくは、「忙しくて手が足りないから増員」のいずれかであり、これはトヨタ自動車の中途採用も同様でございます。

次に、現場のニーズや課題に関する質問は、求人情報に記載されていない場合は読み取ることが難しいため、もし面接の機会があればその際に確認いただいても問題はないかと存じます。
先方の状況や意向を確認してから自身の志向と合致するか判断すれば大丈夫です。

最後に、企業が中途採用した人材に期待していることとは、「即戦力で活躍いただける(もしくは短期間で戦力になっていただける)」ことです。
前述した通り、中途採用は「足りない業務を補うため」行います。
新卒のように長期的に育てることを前提に行う採用とは異なるのです。
さらに、トヨタ自動車は膨大な数の社員が所属しています。
様々なスキルを持った方が在籍しているにも関わらず中途採用を行うということは、採用者に「即戦力として活躍していただけること」を最優先で期待している傾向にあります。

参考になれば幸いでございます。

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