ファナックへの転職、評価制度に関して

ご質問ありがとうございます。

ファナックの評価制度に関してのご質問にお答えします。

ファナック出身の方をサポートしたことがありますが、評価基準が明確ではないとの意見は多々聞きます。
他人から見ると優秀ではない方であっても、出世の早い人もいれば、何をすれば認められるのかがわからず不満を持たれている方もいるようですね。

また、部下から上司を評価するようなシステムがなく、上から下への一方的な評価にとどまっているようです。

最終学歴主義が強い会社であるとの意見もございました。

ただし、このあたりの評価は評価する側とされる側では一致せず、各個人によって感じ方によっても変わってくるものであることと、様々な意見がある点をご了承お願いします。

反面、平均勤続年数は比較的長く、平均年間給与も高く、待遇面での満足度は高いようです。
会社としても、これだけの世界的な技術を持った会社から、会社に対する不満により退職者が多く出て、企業情報や技術の漏えいにつながるリスクがあることは、十分に考えられているかと思います。
総合的に見て長く安定的に勤務継続できる環境は整っているのではないでしょうか？