オムロンの法人営業。内定を得るために押さえておくべきポイントについて

ご質問ありがとうございます。

オムロン社の選考対策についてお答えします。

オムロン社の選考プロセスは面接2回～3回、その間に適性検査を受検いただきます。

一次面接は採用担当の人事が中心に面接を行い(現場の方が入ることもあります)、最終面接では部門の役員クラス、人事部長クラスが担当します。

面接対策につきまして、まず一次面接では、候補者のスキルが合致している、また実績を残されているのであれば、面接官は前向きな(最終面接につなげていただけるような)面接を行っていただけますので、客観的に判断できるような実績(営業成績や担当顧客など具体的な材料)を自信をもってアピールしましょう。

次に最終面接ですが、一次面接で回答した内容と矛盾のない回答を行うとともに、改めてオムロン社及び求人票の内容をしっかりと把握し、「なぜオムロン社に行きたいのか」「オムロン社にどう貢献できるか」をアピールする必要があります。
と、言いますのもオムロン社の中途採用の選考は最終面接で見送りになることが多く発生します。
一次面接を通過したからと言って油断せずにしっかりと準備をして最終面接に臨む必要があるからです。

そのほかご質問があればお気軽にご相談下さい。