株式会社電通デジタルの広告・宣伝。内定を得るためのポイントは？

こんにちわ。

デジタルマーケティング領域に特化した人材紹介会社でコンサルタントをしている三谷と申します。

ご質問は、この求人に内定を得るためには
１）どういった事が求められると思うか
２）選考面接でどんな点を気をつけるべきか
ということで承知いたしました。


> １）どういった事が求められると思うか

電通デジタルに限ったことでは無いのですが、大前提として、求人票の
【必須】の経験をしてきたかというのが当たり前ですがポイントになります。
そしてこれは年齢と経験のバランスで判断されます。

広告領域の場合、大きくポジションが3つあります
①デジタルアカウントプランナー
②パフォーマンスメディアコンサルタント
③クリエーティブディレクター、アートディレクター

共通して言えるのは、
・大手専業代理店で同様の経験
・中堅～中小の専業代理店で、会社内でトップクラスの評価の人
・大手総合代理店のデジタル業推で同様経験
の人でないとなかなか受かるのが難しくなっています。
特に担当案件の規模と難易度が見られます。

それでも年齢的に30代後半になってくると相当に厳しくなります。



> ２）選考面接でどんな点を気をつけるべきか

1)がOKという前提にはなりますが、落ちる人/受かる人に分かれるポイントは以下に思われます。
・コミュニケーションスキルや人柄
・論理的な思考力やドキュメンテーションスキル
・成長意欲や学習意欲

これらは面接の会話の中で、あるいはお持ちした企画提案書等で判断をされます。
面接で聞かれる質問はオーソドックスな事が多いので、PREPで回答できるように準備されておくと良いです。


レジュメ等がございましたらと、より細かいアドバイス等行えますので、お気軽にご相談頂ければと思います。


ご参考になりましたら幸いです。



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株式会社ウィンスリー
　ヘッドハンター（キャリアコンサルタント）
　　三谷　岳　(みたに　がく)

東京都港区六本木4-8-7 六本木三河台ビル5階（六本木駅から徒歩10秒）

・資格：グロービス経営大学院修士(MBA)
　　　　キャリアコンサルタント(国家資格)

・略歴：デジタルマーケティングの実務経験を約12年半。
　　　　メディアレップでの広告代理事業責任者を経て、
　　　　電通系デジタルエージェンシーにて部長を歴任

・業界：インターネットサービス、デジタルエージェンシー、
　　　　コンサルティングファーム、事業会社デジタルマーケ、
　　　　広告会社、Sier、テクノロジーベンダーなど

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三谷　岳 さん

ご回答ありがとうございます！
質問させて頂いた点についてそれぞれ細かくご説明いただいたので、非常に参考になりました！

ご回答頂いた点について改めて確認し、転職活動を進めていきたいと思います！