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電通デジタルの企画営業。活躍出来る人はどんな人?

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はじめまして。大手広告代理店にて企画営業をしております。現在29歳です。今転職活動をしているのですが、エージェントに上記ようなの仕事をすすめられました。この求人において、活躍できる人や高い成果を出すためには、どのようなスキル、特質・傾向があるでしょうか?

はじめまして。大手広告代理店にて企画営業をしております。現在29歳です。今転職活動をしているのですが、エージェントに上記ようなの仕事をすすめられました。この求人において、活躍できる人や高い成果を出すためには、どのようなスキル、特質・傾向があるでしょうか?

エリア:東京都
業 界:総合広告・SP・PR代理店・制作会社 / WEB・広告系
職 種:その他営業関連職 / 営業・販売

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2017/09/06Q:3124

カズ50さん
(質問者:29歳)

転職エージェントの回答

2017-09-08 11:40:32

はじめまして。下記にてご回答致します。
活躍できる人材の傾向を見出すのは難しいですが、
電通デジタルの特徴から可能な限りで紐解いていきたいと思います。

①電通デジタルはサービス提供範囲が広い会社です。
コンサルティングから、
ソーシャルメディアやオウンドメディア、デジタル広告といったトリプルメディアの企画・運用
データマネジメントやシステム開発まで、全領域に対応出来るフルラインサービスを提供しています。

②「ネクステッジ電通」、「電通イーマーケティングワン」、電通本体のコンサルティングやデータ分析、クリエーティブの部隊の3社統合から
まだ間もない為、組織的にはアーリーステージに値します。

③大手のクライアントが中心です。

①の、サービス提供範囲が広いという事は、その分個々人の情報リテラシーも求められるという事です。
日進月歩のデジタルマーケティング業界は、ただでさえ業界の最前線で日々知識や情報をキャッチアップ、アップデートする事が求められます。
それらに加えて、システム開発までを担う為、知識の深さに加えて、知識の幅も求められると思います。

②、③ではすなわち、電通デジタルで就業するうえでの明確な動機付けがなければいけない、という事が言えると思います。
組織として不安定な状態が想定されます。文化をこれから形成していくフェイズです。
安定基盤の組織体制の中落ち着いた働き方が出来るわけではないです。
更には、クライアントは大きな広告予算を持つ大手企業が中心ですので、
プレッシャーもとても大きなものになります。
忙しく、時として苦しい事もあるかと思います。
そんな時、「デジタルマーケティングのプロフェッショナルになりたい」という明確な動機がある人とない人とでは、
パフォーマンスに差が出るのではないでしょうか。

それ以外にも同社はネット記事の中で、

根気強さや粘り強さも重要です。デジタルの領域は泥臭い仕事も多く、常識がすぐ覆ります。大きな仕事であるほど、1、2年やってやっと目が出るみたいな側面もあるので、成長を実感しながら数年間腰を据えて同じプロジェクトでも楽しめる人は向いているのではないでしょうか。

とも言っています。

確かにデジタルマーケティングの業界は、地味で泥臭い仕事が多いと思います。
テレビや看板広告などの華やかな世界観は皆無といってもいいでしょう。
その為、泥臭さにも耐えうる根気強さや粘り強さも重要であるかと思います。

まとめると、
・情報収集力 情報リテラシー
・デジタルのプロフェッショナルになりたいという動機付け
・根気強さや粘り強さ

この3点が電通デジタルの企画営業職として、
成長や活躍を目指すうえで最低限必要なスキルセットなのではないでしょうか。







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