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アビームコンサルティングのITコンサルタント。内定を得るためのポイントは?

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こんにちは。現在29歳で大手IT企業の営業を担当しています。クラウドソフトウェアの導入を通じて企業の課題に向き合ってきましたが、どうしても自社の商品の範疇でしか解決することができず、歯がゆい思いをしてきました。

そこで、商品に縛られず様々な手法を利用して企業の課題解決をするコンサルティングファームに転職したいと考えるようになりました。
特に日本発の総合コンサルティングファームとして、実績のあるアビームコンサルティングへの転職を希望しています。

ITコンサルとして転身したいと考えているのですが、内定を得るためのポイント等があれば教えていただければと思います。
よろしくお願い致します。

こんにちは。現在29歳で大手IT企業の営業を担当しています。クラウドソフトウェアの導入を通じて企業の課題に向き合ってきましたが、どうしても自社の商品の範疇でしか解決することができず、歯がゆい思いをしてきました。 そこで、商品に縛られず様々な手法を利用して企業の課題解決をするコンサルティングファームに転職したいと考えるようになりました。 特に日本発の総合コンサルティングファームとして、...

エリア:東京都
業 界:IT・通信・ソフトウェア / IT・通信・ソフトウェア
職 種:内勤営業・インサイドセールス / 営業・販売

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2017/08/28Q:2979

かっちゃんろうさん
(質問者:29歳)

転職エージェントの回答

2018-03-16 16:40:24

ご回答ありがとうございます。

アビームコンサルティング社のITコンサルタント職の内定を得るためのポイントについてですね。
中途採用の難易度は高いですが、サポート実績もございますので早速回答させて頂きます。

まず、オーソドックスな質問に対し、ロジカルかつ端的に応えられるよう準備が必要です。
なぜコンサルなのか、なぜアビーム社なのか、といったところですね。
ポテンシャル採用も力を入れていますが、特に未経験となりますと、頭の回転の良さを見られます。

次に、変わった質問として、「今までやってきたことをプレゼンしてください」と言われた方が数名いらっしゃいました。

コンサルタントとして最低限の能力があるかを確認するためだと思われますが、もしプレゼンの経験がないようでしたら転職エージェントなどを利用して練習が必要かと存じます。
面接は多い方で3回ぐらいです。(こちらは人により回数が違います。)

最後の役員面接が少し曲者で、面接官によって様々な方法をとられるますので、対策はどんな質問がくるかわからず一概には言えないというのが正直なところです。
例えばですが、雑談で終わった方もいらっしゃれば、ストレス耐性について質問をされた方もいます。

具体的なアドバイスや対策が必要でしたらお気軽にご相談頂けますと幸いです。


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