レオパレス２１に必要とされる人材像について

こんにちは。

慣れ親しんだところを離れる苦痛もありながら、成長のために転職を考える姿勢はとても前向きで素敵なことですね。
少しでもお役に立てるよう、ご質問に回答させていただきます。

レオパレス２１社の社内SE職ですが、求める人物像として「何事も前向きに取り組み、積極的に企画提案できる方」「成長意欲があり、上流工程にチャレンジしたい方」「新しいことに挑戦し、幅広い経験を積んで成長したい方」「協調性があり、メンバーと共に仕事を進めていける方」としています。

特に「何事も前向きに取り組み、積極的に企画提案できる」という点に関しては、職種に関わらず中途採用者に求めている要件であるようですので、業務の中で積極的に何か提案をしてきた経験があったかどうか振り返ってみてはいかがでしょうか。

スキル・経験の必須要件としては「Java/HTML/CSS/JavaScript/インフラ構築のうちいずれかの知識か経験（経験年数不問）」「高卒以上」のみで、コミュニケーション能力を重視しているようです。

同社の社内SE職は、同部署のメンバーだけでも60名程度いるため、周囲と協力をしながら物事を進めていくことができることが大事です。

今までシステムエンジニアとしてプロジェクト単位で動いていたこともあったかと思いますので、その中でもチームワーク経験を伝えていけると良さそうです。

SE職以外でこれまでサポートし内定が出た方の多くは、体育会系でガッツがある方が多いですが地頭も良い方が多かったので、企業側としてはそういう方を多く採用したいのかもしれませんね。一概には言えないので、中途採用の場合はエージェントに相談し参考にしても良いかも知れません。
中途採用の場合は、事業のタイミングで求められる人材が変わりますので…

参考になれば幸いです。