ビズリーチの面接を受けるにあたっての注意点

ご質問ありがとうございます。

面接対策についてですね。弊社でもサポート経験がございますので、早速回答させて頂きます。
ただ、対策は人によって変わりますので、必要でしたらご一報下さい。

さて、ビズリーチ社の面接の特徴として、型にはまった質問は少なく、デスカッションのようにざっくばらんな雰囲気で行われることが多いです。
実際に面接に臨まれた方からの情報では、
・ビズリーチを利用しているか？
・自社サービスについてどう思うか？
・志望動機
・あなたが仕事をする上で譲れないものは？（価値観、条件）
・過去の挫折経験
・最近の興味
など様々です。

なかには質問の回答を深堀されたケースもあるようです。

ビズリーチ社ではこのように様々な質問をすることによって人間性と業務への親和性、社会人スキルなどを評価している傾向にありますので、人によって対策が変わってきます。

また、ビズリーチの代表取締役は、面接の場で面接官に質問をすることの重要性を説いており、相手のニーズを知るために効果的な質問を2例挙げていますのでご紹介します。
・「 このポジションで求められる重要なポイントを3つ上げるとしたら何ですか？」
・「 何故それらがこの会社にとって重要なのでしょうか？」

以上を参考にしていただければと思います。