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人材紹介に転職したい。年収や待遇面について教えていただきたいです。

  • 2回答
  • 1役にたった

エリア:東京都
業 界:通信 / IT・通信系
職 種:人事・労務 / 経営・管理


人材紹介会社(転職支援会社)について、転職を考えているのでご意見をください。
現在38歳で現職では通信業界の中途採用の担当をしております。

今の会社では今後昇給するにもこの先自分がどのくらい稼げるのかだいたい先が見えていますが、人材紹介会社(転職支援会社)では成果報酬で自分がやればやる程稼げると聞きました。
リクルーティングするという意味では同じような[採用]という職種なので、今のスキルを活かせそうな人材紹介会社(転職支援会社)で、より多くの収入を得たいと思っています。

そこで意見をうかがいたいのが、待遇面です。現在年収650万ですが、現状を下げないまま転職をできるものなのでしょうか。
経験は今の採用担当になってから7年です。
中小企業が多いため、どういった雇用形態になっているのか実態が見えなく不安です。

自分の頑張り次第で数年後に年収1000万以上をいうのはあり得ますか?
また、今のスキルを活かしてもっと稼ぐには転職支援会社の他に何かありますでしょうか?どなたかご意見いただけたら幸いです。


2015/02/16Q:199

mapiさん
(質問者:38歳)

転職エージェントの回答

転職相談に対して、各分野に精通したプロの転職エージェントが回答してくれています。
転職に関してお悩みがある方は、転職エージェントに早めに相談することをオススメしています。

2015-02-16 18:43:33回答番号104

mapiさん、はじめまして。
コンプリートの松尾です。
ご質問に回答させていただきます。

転職支援会社(人材紹介会社)の待遇面ですが、
会社によって給与形態や雇用形態は様々です。

インセンティブ比率の高い企業であれば、自身の売り上げ次第では数年後に1000万円以上を稼ぐことも可能です。
ただ、最初は未経験からのスタートになり、採用企業や求職者とのネットワークもない状態からになりますので、
入り口の年収は多少ダウンする覚悟は必要かと思います。

松尾 草介転職エージェント

2015-03-10 16:11:13回答番号186

RDサポートの大島と申します。
ご質問内容を拝見しました。

転職支援会社でも給与形態は様々ですので一概には言えませんが、実際にフルコミッションで実績の分だけ稼げる会社もあります。
また大手の転職エージェント出身者が独立するケースが多いことからも、やり方次第で稼げるビジネスであると言えると思います。

ただ給与を現状維持での転職というのは正直難しいかと思います。
mapi様のおっしゃるとおり、中途採用のご経験が転職支援会社で活かせるポイントが多いのは間違いないですが、実際の仕事内容は大きく異なります。
給与というのはこれまでの経験・実績・貢献に対する評価で支払われているものになりますので、
中堅層の方が全く新しい環境に転職する場合には、その給与(評価)を現状維持するというのは難しいかと思います。

ただ冒頭でも述べましたようにフルコミッションの会社もありますし、インセンティブが多い企業も多数ありますので、
将来的に年収をアップさせることは可能です。そのため自分の頑張り次第で稼ぎたいという方には合っている業界だと思います。

人材業以外で現在のスキルを活かして給与UPを目指すには、外資系企業の人事でスキルの幅を広げるキャリアアップも一つの方法だと思います。
外資系は給与水準も高いですし、人事も少数精鋭で担っているところも多く、採用業務だけでなく労務や評価制度構築などにも携われます。
そういった環境で人事のスペシャリストを目指すのも一つだと思いますよ。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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