人材紹介に転職したい。年収や待遇面について教えていただきたいです。

mapiさん、はじめまして。
コンプリートの松尾です。
ご質問に回答させていただきます。

転職支援会社（人材紹介会社）の待遇面ですが、
会社によって給与形態や雇用形態は様々です。

インセンティブ比率の高い企業であれば、自身の売り上げ次第では数年後に1000万円以上を稼ぐことも可能です。
ただ、最初は未経験からのスタートになり、採用企業や求職者とのネットワークもない状態からになりますので、
入り口の年収は多少ダウンする覚悟は必要かと思います。

RDサポートの大島と申します。
ご質問内容を拝見しました。

転職支援会社でも給与形態は様々ですので一概には言えませんが、実際にフルコミッションで実績の分だけ稼げる会社もあります。
また大手の転職エージェント出身者が独立するケースが多いことからも、やり方次第で稼げるビジネスであると言えると思います。

ただ給与を現状維持での転職というのは正直難しいかと思います。
mapi様のおっしゃるとおり、中途採用のご経験が転職支援会社で活かせるポイントが多いのは間違いないですが、実際の仕事内容は大きく異なります。
給与というのはこれまでの経験・実績・貢献に対する評価で支払われているものになりますので、
中堅層の方が全く新しい環境に転職する場合には、その給与（評価）を現状維持するというのは難しいかと思います。

ただ冒頭でも述べましたようにフルコミッションの会社もありますし、インセンティブが多い企業も多数ありますので、
将来的に年収をアップさせることは可能です。そのため自分の頑張り次第で稼ぎたいという方には合っている業界だと思います。

人材業以外で現在のスキルを活かして給与UPを目指すには、外資系企業の人事でスキルの幅を広げるキャリアアップも一つの方法だと思います。
外資系は給与水準も高いですし、人事も少数精鋭で担っているところも多く、採用業務だけでなく労務や評価制度構築などにも携われます。
そういった環境で人事のスペシャリストを目指すのも一つだと思いますよ。