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ウェブクルーは子育て中の女性も活躍できる職場ですか。

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こんにちは。私は現在webのSEとして働いています。28歳の女です。
現在の職場は正直、非常に激務で規模も小さいため、福利厚生制度も整っている
とは言えません。結婚を機に今後の出産などのことも考えると、女性にとって働き
やすい職場に転職できればと思うようになりました。色々と調べていたところ、ウェブクルーさんがそういった
取り組みをされているようでした。ただ、実際のところ、そういった制度がどの位
運用されているのか?本当に制度を利用できるのか?職場環境は働く女性(特に
子持ち)にとっても働きやすい環境なのか?子育て中の女性も活躍できる職場なのか?というところは入ってみないとわから
ないと思い、もしご存知の方がいらっしゃったら教えて頂きたいと思いました。
よろしくお願い致します。

こんにちは。私は現在webのSEとして働いています。28歳の女です。 現在の職場は正直、非常に激務で規模も小さいため、福利厚生制度も整っている とは言えません。結婚を機に今後の出産などのことも考えると、女性にとって働き やすい職場に転職できればと思うようになりました。色々と調べていたところ、ウェブクルーさんがそういった 取り組みをされているようでした。ただ、実際のところ、そういった制...

エリア:神奈川県
業 界:IT・通信・ソフトウェア / IT・通信・ソフトウェア
職 種:SE / ITエンジニア

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2017/02/13Q:1829

さとさん
(質問者:28歳)

転職エージェントの回答

2018-03-26 13:54:49

ご質問ありがとうございます。

ウェブクルー社の職場環境についてですね。

出産や育児に関する制度としては、産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間の産前産後休暇制度、子供が1歳に達する日まで取得することができる育児休業制度があり、出産時には祝い金の支給もあります。産休育休取得後の復帰率は100%のようです。

また女性管理職比率も20%と高い割合です。評価も時間ではなく成果で評価する方針を導入しているようなので、子育てしながらも働ける環境かつ成果を残すことで昇格の可能性もある職場だと思います。

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