第二新卒の転職タイミングについて

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転職するタイミングについて悩んでいます。
私は24歳、運送系の営業をしているのですが、今の会社はどの上司も「辞めたい」「給料が安い」など日々口癖のように言っております。
理由は
残業時間が決められており、結果サービス残業になってしまう。
昇給しても1000円単位。
力仕事が多いため肉体的に年を取るとキツい。
などです。

上司が日頃からこんなことを言っている会社にずっと勤めていく事に不安を感じています。
そこで、転職を考えておりますが、タイミングがわかりません。
私はまだ入社２年目です。キャリアが少ないのに転職となると持続性がなくやる気がないとみなされる可能性が高いためもう少し勤めるか。
また、数年我慢してキャリアを積んでから転職…にしても今の仕事内容では転職に有利になるようなキャリアではないと思うので今すぐ転職活動をスタートするべきか。
今のご時世第二新卒はアリなのですか？
転職のプロから一度ご意見が聞きたいです。

エリア：東京都

業　界：物流・倉庫 / サービス系

職　種：無形法人営業 / 営業・販売

2015/02/09Q:179

no19pさん
（質問者:24歳）

転職エージェントの回答

2015-02-10 08:11:47

no19pさん、はじめまして。
コンプリートの松尾と申します。
ご質問に回答させていただきます。

短期間での転職をネガティブに捉える企業もあれば、あまり気にしない会社もあります。
また、期間だけでなく理由も加味しての判断になりますので、
「なぜ辞めたいのか」「次は何がしたいのか」ということに納得感が得られれば、第二新卒でも転職は可能だと思います。

現職に対しての不満や不安だけでなく、自分の理想の将来像に向けての軌道修正のための転職にするために、
「自分は仕事を通じてどのように社会貢献したいのか」
「誰を、どう幸せにしたいのか」
といったことをしっかりお考えになるとよろしいかと思います。

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松尾　草介

2015-02-16 14:10:19

第二新卒は転職市場ではまだまだ売り手市場ですので、転職をお考えなら早い方が良いと思います。
特に営業職は現在求人も非常に多く、第二新卒の若手の方にはそこまでのご経験は求められませんのでチャンスではあります。

ただこの先また短期間で辞めたりすることになると20代で転職を繰り返すことになり、
no19p様のおっしゃるように持続性がない方だと思われてしまうリスクもありますので、
転職先を決める際には、上司の方など社内のモチベーションや雰囲気を重視されるのか、
残業代や評価基準など制度の整っている環境を重視されるのか、仕事内容を重視されるのか、
など是非no19p様が続けられそう！と思う基準を明確にして決めてくださいね。

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