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JR東日本企画への転職、契約社員から正社員について

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こんにちは。
現在ベンチャー企業にて勤務しています。
人が足りないこともあり、実際に作成する側から、現在の管理をする立場まで幅広く経験しました。
その中で、より大きなクライアントを相手に仕事をしたいと思うようになり、転職を考え始めました。
そこでJR東日本企画も候補に入れています。
ここは契約社員採用が中心だと思うのですが、正社員にはなれますか。
また、なれる人はどのような人ですか。
よろしくお願いいたします。

こんにちは。 現在ベンチャー企業にて勤務しています。 人が足りないこともあり、実際に作成する側から、現在の管理をする立場まで幅広く経験しました。 その中で、より大きなクライアントを相手に仕事をしたいと思うようになり、転職を考え始めました。 そこでJR東日本企画も候補に入れています。 ここは契約社員採用が中心だと思うのですが、正社員にはなれますか。 また、なれる人はどのような人です...

エリア:東京都
業 界:総合広告・SP・PR代理店・制作会社 / WEB・広告系
職 種:クリエイティブ・アートディレクター / 企画・クリエイティブ

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2017/02/13Q:1708

さんしゃいんさんさん
(質問者:29歳)

転職エージェントの回答

2018-06-29 17:47:27

ご質問ありがとうございます。

JR東日本企画社に転職した場合の正社員登用について、お答え致します。
中途採用は契約社員採用が中心ですが、正社員登用もございますので、結論から申し上げますと、正社員になることはできます。
また、正確な数字はわかりかねますが、半年に1度の評価で標準クラスの評価を受けられて正社員になられた方がいらっしゃいますので、そう基準値は高くないのではと思われます。
契約社員であっても正社員と変わらず裁量を与えられて仕事に取り組めます。
ただ、若干評価が曖昧な点があるとも伺っていますので、上長とのコミュニケーションが取れることは必須かと存じます。

ご参考になれば幸いです。

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