アイスタイルの面接対策は？

ご質問ありがとうございます。

アイスタイル社の面接対策について、ご経験も考慮して回答させていただきます。
まず、同社では、一次面接から内定が出るまで2週間と、スピードが早いです。流れとしては、一次が部長面談、二次が役員面談、最終が社長面談となります。

現在お勤めとのことですので、2週間のうち3回面接のために時間を作ることも必要になるかと存じます。
「実際に入社してうまくやっていける方かどうか」を非常に気にされているとの印象があります。

たとえば、部署にもよりますが、総じて女性の多い会社ですので、女性の同僚や後輩、部下などとどうコミュニケーションをとってきたかを確認される質問がありました。
そのため退職理由についても、人間関係が原因でないかを詳しく聞かれます。
ほかにも、「口コミのクオリティを保つにはどうしたらよいと思うか？」や「アイスタイル社で何がしたいのか」など、入社後のことを突っ込んで聞かれる傾向があるようです。
あとは特徴として、面接担当の方が積極的でないことでしょうか。
積極的にコミュニケーションが取れることを試されているのか、相づちがなかったり、表情が変わらないといったことがありました。

具体的な面接対策が必要であればお気軽にご相談下さい。
参考になれば幸いです。