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三菱地所への転職、学歴に関して

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現在、不動産業界ではないですが、法人営業をしています。

現在の会社では給料の伸び幅がなく多少の不満があることと、
海外でも挑戦したい、とスキルアップを目指し、転職を考えています。

そこで希望にマッチしたのが三菱地所なのですが、一つ気になるところがあります。
学歴に関してです。

新卒であればギリギリ下限を突破します。

中途採用ではいかがでしょうか。
中途でも学歴は見られますか?

ご教授頂けますと幸いです。


現在、不動産業界ではないですが、法人営業をしています。 現在の会社では給料の伸び幅がなく多少の不満があることと、 海外でも挑戦したい、とスキルアップを目指し、転職を考えています。 そこで希望にマッチしたのが三菱地所なのですが、一つ気になるところがあります。 学歴に関してです。 新卒であればギリギリ下限を突破します。 中途採用ではいかがでしょうか。 中途でも学歴は...

エリア:千葉県
業 界:建築・設計(ゼネコン・サブコン) / 不動産・建設系
職 種:企画営業 / 営業

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2017/02/13Q:1545

goroさん
(質問者:30歳)

転職エージェントの回答

2018-04-02 18:03:57

ご質問ありがとうございます。

三菱地所社の採用における学歴フィルターの有無に関してお答えいたします。
中途採用の募集ポジションによって求める要件が異なるため、一概に学歴フィルターの有無が存在するかは回答が難しいのですが、法人営業であれば上位校の出身者の方が有利になる傾向があります。

まず、三菱地所社は大企業であるにも関わらず少人数しか採用をしない企業だとご理解ください。

毎年の新卒の採用者が30名程度で正社員の中途採用を行うことは滅多になく、非常に入社難易度の高い企業です。
新卒の就職活動では入社を希望する学生は多数のため採用ハードルは高く設定され、入社される方は上位校の出身者がほぼ全てです。
結果的に三菱地所社に在籍している社員のほとんどが上位校出身者となります。
もし三菱地所が中途採用を実施した場合も非常に応募者が多いです。

募集ポジションに合致した特別な経験(不動産開発や設計など)と実績をお持ちの方であればそれほど学歴は重視されないでしょうが、ご質問者様のように業界未経験での募集ポジションだった場合、どうしても学歴が評価のポイントになるのは致し方ないことだと思います。

以上の理由から、三菱地所社における中途採用においては学歴フィルターの有無と言うよりも、応募者の相対評価で上位校出身者が有利になる傾向がございます。

中途採用の対策もかなり難しいですが、適性や可能性が気になる場合は、お気軽にご相談頂ければと思います。


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