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未経験ですが、人材紹介のキャリアアドバイザーに転職をしたい!受かるための面接ポイントは?

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はじめまして。
私は某インテリアメーカーの法人営業をしています。

以前から人材紹介の事業に興味があり、そんな中で人材紹介会社のCA職求人を見つけ、応募してみたいと思っています。

私のように人材紹介の業界経験もない人間がこの求人に受かるためには、面接でどんなアピールをしたらよろしいでしょうか。
また業界未経験者でも、勝負できますでしょうか。

ぜひ、アドバイスをお願いします!

はじめまして。 私は某インテリアメーカーの法人営業をしています。 以前から人材紹介の事業に興味があり、そんな中で人材紹介会社のCA職求人を見つけ、応募してみたいと思っています。 私のように人材紹介の業界経験もない人間がこの求人に受かるためには、面接でどんなアピールをしたらよろしいでしょうか。 また業界未経験者でも、勝負できますでしょうか。 ぜひ、アドバイスをお願いします!

エリア:東京都
業 界:化学素材系・住宅建材系 / メーカー・商社
職 種:その他営業関連職 / 営業・販売

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2016/06/23Q:1232

みるくんさん
(質問者:25歳)

転職エージェントの回答

2016-06-24 17:15:56

コンプリートの松尾と申します。

私は人材紹介業界に特化したエージェントをしておりますので、
微力ながらアドバイスをさせていただきます。

まず、業界未経験者でも問題ないか、という点については、
実際に業界未経験から人材紹介会社のCAに転身されている方は多いので、
十分にやっていける可能性はあると思います。

面接で聞かれることは大きく3つ。

1)なぜ転職したいのか
2)なぜ人材紹介会社のCAをやりたいのか
3)CA業務に活かせる強みは何か

上記に関して、自分の考えをしっかり話せるようにしておくことですね。

勘違いしてはいけないのは、面接というものは「受かることが大切なのではない」ということです。

面接はお見合いみたいなものですから、「合うかどうかをお互いに確認する」場です。

そのためには「自分はこういう人間で、こういう理由でこういう会社や仕事を探しています」ということを、
正しく伝えることです。

それが受験企業が想定している仕事内容や求める人物像に合致していれば合格、入社に繋がるでしょうし、
合致していなければ、その逆です。

なので「受かるためにアピールする」という考え方は、捨てた方がいいかもしれません。

より具体的なアドバイスが必要でしたら、ぜひ弊社にご相談くださいませ。

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