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カゴメ社で働く女性の割合は?

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現在、28歳、某企業で5年働いております。
今の会社は男性と女性に温度差があり、毎日私たちが陰で働いている感じがします。
スキルアップできると信じて入社したのですが、今は男性社員のために、掃除やコピー、お茶だしなどで終わる日もあります。
女性が男性と同じ土俵に立てないのは、現在ではおかしいと思います。
そこで、大手企業のカゴメ様での女性の働き方についてお伺いします。
男性と女性の割合はどのくらいですか。
また、女性の活躍の場もあるのでしょうか。
女性ならではの視点で物事を考えて、スキルアップしていきたいです。ぜひ、ご回答よろしくお願いいたします。

現在、28歳、某企業で5年働いております。 今の会社は男性と女性に温度差があり、毎日私たちが陰で働いている感じがします。 スキルアップできると信じて入社したのですが、今は男性社員のために、掃除やコピー、お茶だしなどで終わる日もあります。 女性が男性と同じ土俵に立てないのは、現在ではおかしいと思います。 そこで、大手企業のカゴメ様での女性の働き方についてお伺いします。 男性と女性の割合はどのく...

エリア:神奈川県
業 界:日用品消費財系 / メーカー・商社
職 種:生産技術・生産管理 / 専門職(医療・福祉・介護)

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2017/02/13Q:1217

れきじょさん
(質問者:28歳)

転職エージェントの回答

2018-04-06 18:50:51

ご質問ありがとうございます。

カゴメ社で働く女性の割合や、女性も活躍ができる場があるかについて、お知りになりたいとのことですね。
まず、男女比ですが、2016年時点の正社員に限った場合、女性は全体の23%となります。

離職率は1.4%とかなり低い方で、働きやすい環境があるのではと想像できます。

同社では「多様性」を重視されており、男女問わずにキャリアアップができるような支援があります。

その中で女性管理職も増やそうと取り組まれているようです。実際に多くの女性管理職の方もいらっしゃいますし、女性だからということは全く関係なく、女性の活躍の場があると言えると思います。また、能力が高い方は一般職から総合職へ転換されるなど、正しく評価が受けられる、と言った姿勢も魅力的かと思います。育休後の復職も、時短勤務も当たり前の文化として根付かれています。

ご参考になれば幸いです。

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