転勤のない企業へ転職すべきか迷っています。

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33歳の入社11年目の会社員です。
非鉄メーカーの営業をしています。
仕事は主に代理店へのルートセールスがメインの営業です。

家族構成は、私、妻（34歳）、長男（6歳）、長女（2歳）の4人家族です。

約4年前に、6年間積めていた東京から名古屋へ転勤となり、家族と離れ単身赴任をしております。

4年と言われていましたが、状況が変わったのか、今年は東京へ戻ることはなくなりました。

時間が経つごとに、家族に申し訳ない気持ちが増していき、転勤のない企業へ転職すべきか悩んでおります。

妻は正社員として働きながら、子供の面倒をみており、負担は大きいので、私としても早く戻って、少しでも家事などをサポートしたい気持ちでいっぱいです。

子供に対しても、幼い時期なのに、父親の顔を毎日見せることができなくて辛いです。

仕事面、給与面、職場の人間関係など、問題になるようなことは特にありません。

あるのは、転勤の不安です。
いつまで単身赴任を続けるのか、このあと東京へ戻っても、また転勤があったとき、また家族への負担が出てしまう、こんな不安を毎日考えてしまいます。

全国に営業所があるので、転勤があるのは仕方ないことで、理解できます。

ただ私はこのまま残って頑張っていくべきか、転勤のない企業へ転職すべきか、分からなくなってきました。

住宅ローンの返済もあるため、妻には地元で働いてもらっているため、また転勤があった場合は、私が単身赴任となります。

現状の求人市況も踏まえて、アドバイスをよろしくお願いします。

エリア：埼玉県

業　界：化学素材系・住宅建材系 / メーカー・商社

職　種：その他営業関連職 / 営業・販売

2016/06/10Q:1209

BKさん
（質問者:33歳）

転職エージェントの回答

2016-06-12 19:46:53

仮に転職するとしたら、勤務地は東京または埼玉を考えております。

BKさん

2016-06-13 17:07:29

コンプリートの松尾と申します。
ご質問に回答させていただきます。

最初にお断りしておくと、人生において何を大事にするかはご自身の価値観次第なので、
「こうしたほうがいい」と我々エージェントが決めることはできません。
残って頑張った場合のメリットデメリット、転勤のない企業へ転職するさ場合のメリットデメリットを比較し、
ご自身で決断するしかない、ということです。

ただ、そう言ってしまっては身も蓋もないので、私の所感をお伝えします。

課題を整理すると、
現在：単身赴任が長くなっており、奥さんへの負担や子どもへの影響が不安
将来：転勤のリスクを抱え続けることへの不安

ということですね。

まず考えないといけないのは、上記の課題を解消する手段は転職以外にはないのか、ということですね。

転職は最終手段なので、後戻りはできません。
上記の課題が解消されたとしても、転職によってより大きなリスクを抱えてしまっては意味がありません。

現職では、仕事面、給与面、職場の人間関係などでの問題は特にないとのことですが、
これはなかなか得難いことです。

なので、一番好ましいのは、転職をせずに上記の課題を解決すること。
そのためには現職と腹を割って話をする他ありません。
（東京に戻してもらえるか、子どもがある程度の年齢に達するまで転勤を考慮してもらえるか）

もちろん、会社側としては1個人の状況をすべて考慮していてはキリがないので、
すべての希望が叶えられるということはないでしょうが、
おそらく、会社にとってもBKさんは貴重な人材なのでしょうから、辞められると痛いはず。
であれば、何かしらの考慮や配慮を引き出せる可能性はあります。

そうして会社と掛け合っても一向に埒があかない場合に、転職という手段を現実的な選択肢として
考え始める、という順番じゃないでしょうか。

あまりご期待に沿う回答ではないかもしれませんが、少しでも参考になれば幸いです。