グリーで求められている人材像について

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現在、準大手の商社で営業職として勤めている31歳、男です。

新卒入社以来、一貫して営業経験を積んでまいりました。
しかし、このままだと自分自身の成長も頭打ちになってしまうという危機感を感じ、転職を検討するようになりました。

もし可能であれば、今後需要の伸びていくIT業界への転身を図りたいと考えており、様々な会社を検討しています。
転職活動の軸としては、
・過去の営業経験が生かせる
・IT/Web業界
・ベンチャー
の3点を考えております。

上記の判断軸に従って様々な企業を検討しましたが、結果、グリーに営業として転職しようと思っています。

そこでお伺いしたいのですが、グリーで求められている人材像についてお伺いしたいです。
・仕事に取り組む姿勢やマインド
・必要な前職経験
等にも触れていただければと思います。

エリア：東京都

業　界：その他メーカー・商社 / メーカー・商社

職　種：無形法人営業 / 営業・販売

2016/06/10Q:1199

かめっちさん
（質問者:31歳）

転職エージェントの回答

2018-04-02 16:31:07

ご質問ありがとうございます。

グリー社では職種によっても違いますが、中途採用では個人の能力の他、チームで働く能力も求められる傾向にあります。

マインドでは安定志向の人よりも裁量を任されていろいろなことにチャレンジしていきたい人を求める傾向にあり、インターネットやゲームに対する興味や知識も問われるようです。

質問者様は営業経験が生かせる職種を希望されていますが、グリー社が募集する営業職では必須スキルとして
・地道なことも厭わないマインド
・高いコミットメント
・誠実さ、素直さ
など、マインド中心に挙げられ、望ましいスキルとして

・新規開拓営業の経験
・法人営業の経験
・IT業界、広告業界の経験
・メディアに関する知見
などの実務経験が上がられています。

グリー社では面接でも奇をてらった質問などはなく、スキルや経験の確認とともに様々な質問を行っていることから、応募者のマインドや人物的側面がマッチングするかを重点的に評価しているのではないかと思われます。
ただし、職種によっても違いがありますので一概には言えないことをご理解ください。

正直人柄はお会いしてみないと分からないため、向いているのかどうかなどはエージェントやOB/OGに聞いてみてるのも良いかと思います。