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紹介エージェントとダイレクトリクルーティングへの転職について

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エリア:東京都
業 界:職業紹介・人材派遣 / サービス系
職 種:斡旋カウンセラー / 営業


現在、2社の方向性への転職について相談となります。
経験としては、医療系の派遣コーディネーターを2年半、新卒紹介のキャリアアドバイザーを3年半と
なります。両社とも個人側で企業への法人営業経験はありません。

3年ほど旅行業で海外就職経験があり、ゆくゆくは国籍問わずグローバル人材の就労支援を
してみたいという思いがあります。
また、最近はダイレクトリクルーティングもエージェントとは違った生産性や働き方ができるため、
興味を持っております。

エージェントであれば、個人の反応が直で見えるCA側を希望しております。
※アドバイザーから両面できるコンサルタントへのキャリアステップも考えています。
また、いづれにしてもグローバルに触れられる環境を望んでいます。

グローバル人材を扱うエージェントとダイレクトリクルーティング(グローバル人材向け)への
可能性でメリットやデメリット含め、アドバイスを頂けますと幸いです。




2016/03/29Q:1184

chamominさん
(質問者:35歳)

転職エージェントの回答

転職相談に対して、各分野に精通したプロの転職エージェントが回答してくれています。
転職に関してお悩みがある方は、転職エージェントに早めに相談することをオススメしています。

2016-04-22 17:33:08回答番号1328

コンプリートの松尾と申します。 ご質問に回答させていただきます。 「ダイレクトリクルーティング=事業会社の採用担当」という意味合いと理解し、回答してみます。 エージェント ■メリット ・多くのクライアント(企業)やカスタマー(求職者)の採用成功・転職成功に貢献できる ・自身の成果と収入がリンクする報酬体系になるケースが多いため、成果を出せば収入にダイレクトに反映される ・その...
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2役にたった

松尾 草介転職エージェント

※「紹介エージェントとダイレクトリクルーティングへの転職について」の投稿は、2016年03月29日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

2人が役に立ったと評価しています。


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