起業後の転職について

のりやささん

初めまして。転職エージェント・アクシス末永と申します。

起業家・自営業者からのご転職ですね。

私自身がサイバーエージェントから独立・起業して人材紹介会社を経営しておりますので
お気持ちはよくわかります。

専門性ももちろんですが、起業した方が転職する際に懸念になるポイントは以下があると思います。

・懸念されているように自分自身の明確な専門性を打ち出しにくい（転職市場は専門性の方が評価されやすいため）
・一度独立して自由に仕事を進めてきた方は、会社勤めすることの本気度や温度感が採用・組織サイドと合わないことが多い
・なぜ独立した会社を離れるのか、しっかりとした葛藤や考え方があったのかを強く精査される
・入社先の会社での明確な目標を持ってない

ここら辺をしっかりと整理した上で、企業選定や面接を受けるなどすると良いと思います。

初めまして。
ウィンスリーの黒瀬と申します。

小職は、大手企業、ベンチャー、電通子会社と会社を転々とし、その後起業しました。

営業畑でして、起業後、のりやすさんのように、自身の卓越したスキルが無いことも感じ色々苦労もありました。
そこをどう乗り越えて今に至ったかは、別途お話するとしまして、

「起業後の転職状況」についてご回答します。

大抵の会社は、採用に関しては、色々な側面をもって採用可否を決めます

　①スキル経験はマッチしているか？
　②カルチャーにあっているか？
　③すぐに辞めないか？
　④コスト（待遇）はフィットするか？

です。

起業後というのは、②③が採用会社としては気になるところです。

起業への思いを持っていながら、どうしてやめてまた就職したいのか？
ここのストーリーがかなり重要です。
そもそも起業なんてものは簡単に出来るわけではなく、もし安易に考えていたのであればそれはそれで、「次の転職も本気で考えているの？」と思われてしまいますよね。

とは言え、起業してうまくいかなかったり、方向が変わったりした方でも、ポジティブに受け入れてくれる会社も一部ございます。

いずれにせよ、その「理由」をとことん腹落ちさせるまで落としこむことが重要です。
実は転職という道ではない可能性もあります。

広告・デジタルマーケティング専門人材会社
ウィンスリー　黒瀬雄一郎

ご存知とも思いますが、米国ではビジネス系の学部を出て、一番優秀なグループは、自営業を始めます。ビルゲーツもステイーブジョブスも同じです。次のグループは小型の会社か、ベンチャーに入って共同経営者をめざします。あまり、優秀でない、普通のグループは、大企業に就職します。
一番成績の悪い人たちは、官公庁にはいります。日本では、それが逆であることは、明白です。日本は、まだ発展途上国の風習が残っていて、
自営業は、だれからも雇ってもらえない人がするものと、とみなされています。もちろん、この傾向は変わつつあります。しかし、人材紹介業である弊社の数百社もある上場企業クライアントのうち、自営業の人をキャリアー採用するのは一社も無いと思います。これが現実です。

自営業の経験は貴重ですから、小型の会社で、困っているところがあれば、機会あると思います。大きな会社や、特別な職務を求めなければ、
いくらでも機会はあり、また、将来、自分の会社を大発展させて、巨万の富を得る可能性もあります。カレーライス屋から300億円の資産を一挙に手にいれることも可能なのです。大きな会社に入ってサラリーマンになり、やがてリストラされて、家族とも路頭に迷うよりはるかに良い選択肢のよう
に思います。自営業を始めたら、大きな会社への就業は難しいです。小さな会社の共同経営者か、自分の会社を大きくする夢のほうが、今米国流に
変わりつつある日本の経済のなかでは、良いように思いますが、いかがでしょうか。