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転職相談はプロにするべき
「転職したいけど相談って誰にすれば良いのだろう？」と悩んでいる人が多いと思いますが、転職の相談をするのであれば転職のプロに相談するのが1番です。
転職で悩んでいる人の中には、身近な人に相談する人が多いですが、身近な人は転職のプロではないので適切なアドバイスができていない可能性が高いです。
また、気軽に利用できるハローワークや、厚生労働省運営の相談窓口を利用する手もアリですが、転職のプロは民間の専門企業に所属しているので、ハローワークや厚生労働省運営の相談窓口の相談相手は転職のプロではなく、問題解決に至らないことがほとんどです。
転職を前提にアドバイスをもらいたかったり、真剣にキャリアの相談をしたいのであれば転職エージェントか有料のキャリアコーチングがおすすめです。
転職相談は自分に合うサービスを利用する
プロに相談する場合、転職エージェントと有料のキャリアコーチングがありますが、それぞれ特徴や強みが違うので自分に合ったほうを利用するべきです。
ですので、まずは、お客様自身がどういうことで悩んでいるのかを整理する必要があります。
整理できたら、自分には転職エージェントと有料のキャリアコーチングのどちらが向いているのかを、以下から確認してみてください。
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転職エージェントに向いている人
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有料のキャリアコーチングに向いている人
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転職エージェントの特徴
転職エージェントには、以下のような特徴があります。
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転職エージェントは非公開求人を取り扱っており、転職サイトなどでは掲載されていない求人を紹介してくれます。
転職エージェントが保有する求人の8割が非公開求人だと言われており、自分に合った求人があるかもしれません。
また、転職エージェントでは企業ごとにカスタマイズした質の高い面接・選考対策をおこなっているので、1人で転職活動をするよりも内定獲得率がアップします。
さらに履歴書・職務経歴書の添削もしてくれるので、転職が初めてだったり、書き方がわからない人にもおすすめです。
デメリットとして、転職エージェントは企業側から報酬を受け取っているビジネスモデルなので、紹介される求人がキャリアアドバイザーの得意分野に偏っていたり、年収が高い求人ばかりを紹介されるケースもあります。
転職エージェントを活用する方法は、以下の記事を参考にしてみてください。
有料キャリア相談サービスの特徴
有料キャリア相談サービスには、以下のような特徴があります。
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有料のキャリア相談サービスでは、転職を前提としないので、お客様に親身に寄り添ってくれます。
ですので、転職を前提としているハローワークや転職エージェントなどに相談しても、なかなか問題解決に至らなかったという人におすすめです。
有料のキャリア相談サービスは、中長期的なキャリア選択が目的の人向けなので、今後どうなっていきたいのか？を引き出してくれて、自己実現できるかどうかを一緒に考えて問題解決してくれます。
相談をしていく中で「やっぱり転職したいかも」という考えに変わった場合、転職支援はおこなっていないことが多いので、転職エージェントなどを利用する必要があります。
有料のキャリア相談サービスが気になる人は、以下の記事も参考にしてください。
有料キャリア相談サービスならマジキャリ
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行政が提供する相談サービス
行政が提供する相談サービスには、以下の3つが挙げられます。
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公的機関サービスは、無料で転職相談ができる場所の1つとして知られています。
ジョブカフェでは、各地域の特色を活かして就職セミナーや職場体験、カウンセリングや職業相談、職業紹介などさまざまなサービスをおこなっています。
一方で、県外への転職情報は限られているため注意が必要です。
とりあえず悩みを相談したかったり、今の地域での転職を考えている人にはおすすめの相談先です。
ただ、ハローワークなどで相談を聞いてくれる人は、キャリアのプロではなく公務員なので、話は聞いてくれても問題解決までに至らないことがほとんどです。
身近な相手に相談するときの注意点
家族や友人、同僚やパートナーなどの身近な人に相談するという手段もありますが、身近な人への相談のみで転職を決めるのは注意が必要です。
身近な人はあなたのことをよく理解しているため、悩みを親身に聞いてもらえるという良さがあります。
しかし、転職の相談の際には、客観的な視点や最新の情報を得られることが重要です。
会社の同僚に相談した場合は、社内の人に知られる可能性に繋がり、仕事がやりづらくなったり、今後の評価に影響が出たりする場合もあります。
転職における相談相手は慎重に選びましょう。
転職相談ならマジキャリがおすすめ
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キャリア選択においても同じように人生において大きな影響を与えるものなので同じようにプロに相談し対策することが大切です。
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末永 雄大
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