女性銀行員(一般職)から転職は難しい?おすすめ転職先や成功するコツ

女性銀行員から転職は難しい?

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女性銀行員(一般職)から転職するのは難しいのでは?一般職でも活かせるスキルはあるのかな?」と不安を感じていませんか?

特に一般職の女性銀行員は、サポート業務中心のキャリアであることから、転職後のキャリアパスや活かせる強みに悩む方が多い傾向にあります。しかし実際には、銀行で培った事務処理能力や対人スキル、正確性などは他業界でも高く評価される強みとなります。

本記事では女性銀行員(一般職)におすすめ転職先や、転職(再就職)成功のポイント、さらには銀行から転職して後悔しないための注意点についても詳しく解説します。20代未経験からの転職を目指す方にも役立つ情報を紹介していますので、ぜひ最後までご覧ください。

女性銀行員から転職は可能?

女性銀行員(一般職)からの転職は可能です。

同じ銀行員でも女性だと不利なのでは?と心配する方が多いですが、その逆で有利に働くことが多いでしょう。

銀行では窓口業務のほかにも、金融商品の営業やお金の運用、貸し付けを行ったりと、さまざまな業務を行います。

そのため、女性銀行員には以下のスキルがあります。

  • 業務を正確に遂行するスキル
  • 勉強熱心で向上心がある
  • 社会人としてのマナースキル

とくに銀行員の中で女性は数字に強く、コミュケーションスキルも高いため、さまざまな職場でも活かしやすく転職でも有利です。

一方で、適切な自己アピール方法を知らず、優秀なのに不採用となってしまう女性銀行員もいます。このような事態を防ぐためには、徹底的に面接準備をしましょう。

女性銀行員が転職を考える理由

女性銀行員が転職を考える理由として、以下の3つが挙げられます。

  • 人間関係に悩みがある
  • 将来性に不安がある
  • ワークライフバランスを整えたい

それぞれ詳しく説明します。

人間関係に悩みがある

女性銀行員が転職を考える理由1つ目は、人間関係に悩みがあることが挙げられます。

大企業や長く経営している企業では、派閥や組織体制の形成により溶け込みにくい雰囲気があります。

人間関係の悩みを解決するのは難しく、すぐに改善することは期待できないでしょう。

転職することによって、人間関係が良好で働きやすい環境へシフトチェンジできるといったメリットが期待できます。

将来性に不安がある

女性銀行員が転職を考える理由2つ目は、将来性に不安を感じることが挙げられます。

銀行の経営状況の悪化やAI化が進むことで銀行の業務が減る可能性が考えられています。

「安定している」といわれる銀行員でも、将来に不安を感じている方は多くいるかもしれません。

また、現代の金利は下がり続けているため、銀行が得られる金利収入の減少も目立っています。

これにより、その分人件費をできる限り削りたいと考え、AI化が可能な業務はなくなる可能性が高いでしょう。

ワークライフバランスを整えたい

女性銀行員が転職を考える理由3つ目は、ワークライフバランスを整えたいことが挙げられます。

職場にもよりますが、銀行は休日出勤や残業が多く、プライベートの時間をじゅうぶんに確保させられないという人も多くいます。

とくに子どもがいる家庭では仕事や家事、子育ての両立で苦労することが多く、なるべく残業や休日出勤の好きない職場への転職を考えるのが自然でしょう。

女性銀行員におすすめの転職先

銀行員として得た経験やスキルは、ほかの職種でも有利に活躍できます。

ここでは、「一般職」「総合職」「本部在籍」の3つのケースに合ったおすすめの転職先を紹介します。

一般職

窓口業務や事務作業の多い一般職は、事務処理の経験を活かした事務職に転職するのがおすすめです。

事務処理能力を活かせる仕事として、以下の5つが挙げられます。

  • 一般事務
  • 営業事務
  • 人事アシスタント
  • 経理アシスタント
  • 秘書

上記の転職先は内勤勤務であるため、残業が少ない傾向にあります。

プライベートの時間を重視する方におすすめです。

総合職

総合職は幅広い業務に携わるため、営業力やリスク管理能力を活かせばキャリアアップを狙いやすいです。

おすすめの転職先は以下の通りです。

  • 無形商材の営業職
  • コンサルティング
  • 外資系の金融業界

一般職と比べて、スキルや経験を評価される傾向があります。

本部在籍

本部直下で働いた経歴だけで転職が有利になる場合があります。

スキルや経験を伸ばしたい目標があれば、在籍していた部門に関係性のある職種を選びましょう。

おすすめの転職先は以下の通りです。

  • コンサルティング業界
  • 管理や企画
  • 無形商材の営業職

今持っている経験やスキルを伸ばしたい方は、在籍していた部門に関係性のる職種を選びましょう。

女性銀行員からの転職を成功させるコツ

女性銀行員からの転職を成功させるコツは、以下の通りです。

  • 自己分析をしっかり行う
  • 転職の条件を明確にする

それぞれ詳しく説明します。

自己分析をしっかり行う

自己分析は転職活動において、非常に大切なポイントです。

面接ではライバルに勝つためのアピールポイントを見つける必要があります。自己分析をしっかり行うことで、自分の強みを知ることができます。

「自分の強みやスキルをこのように活かして、貴社に貢献していきたい」ことをアピールできれば、面接官から好印象を持ってもらえるでしょう。

転職の条件を明確にする

自分に合った転職先が見つからずに迷っている方は、給与や休日、福利厚生といった条件を明確にしてから、転職先を探しましょう。

また、条件だけではなく妥協するポイントも明確にしておくことをおすすめします。転職の条件や妥協できる部分を明確にしておけば、自分に合った転職先を探しやすくなるでしょう。

女性銀行員に転職エージェントがおすすめな理由

女性銀行員(一般職)からの転職は難しいのでは?と感じている女性の方にこそ、転職エージェントの活用をおすすめします。

特に一般職として働いてきた場合、自分の市場価値がわからず、「どんな職種に応募できるのか分からない」「どんな強みがあるのか自信がない」と感じる方が多いのではないでしょうか。

転職エージェントでは、まずキャリアアドバイザーがあなたの経歴やスキルを丁寧にヒアリングし、強みを客観的に言語化してくれます。たとえば、銀行での窓口対応や事務処理で培った「正確性」「対人コミュニケーション力」「スピード感ある対応力」などは、他業界でも高く評価されるスキルです。

また、「子育てと両立できる働き方を探したい」「未経験の業界にも挑戦したい」といった希望に応じて、あなたに合った求人を紹介してもらえるのも大きな魅力です。

特に女性の場合は、ライフステージの変化によって働き方を見直す必要があることも多く、柔軟な働き方や職場環境の情報を持っている転職エージェントは非常に心強い存在です。

さらに、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、年収交渉などもサポートしてくれるため、転職活動の不安や負担を大きく減らすことができます。

「転職に踏み出したいけど、何から始めればいいかわからない」「本当に今のタイミングで転職すべきか迷っている」そんな方は、まずは転職エージェントに相談してみるところから始めてみてはいかがでしょうか。あなたの可能性を広げる第一歩になるはずです。

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転職に成功した女性の体験談

実際に銀行員からの転職に成功した方の体験談を紹介します。

【30代・女性】

メガバンク 法人営業部→メーカー財務職

転職のきっかけは、私の営業のカウンターである上場企業の財務部や経営企画部の方々の仕事が面白そうだ、という思いが、銀行での「法人営業職を続けたい」という思いを上回ったためです。

転職活動を通して気付いた点は、これまで社会人として経験した、①どのような業務で培った、②どのようなスキルを、③転職先でどのように生かすことが出来るのか、をしっかりと伝えることが重要だと思います。(転職エージェントに)求人案件の案内、書類作成、面接、最終面接、内定後のサポート等、転職活動を一貫して力強くサポートして頂きました。

転職活動が初めての方がいらっしゃれば、エージェントさん選びは極めて大切ということをお伝えしたいです。

参考:「みんなの転職体験記

上記の方は転職エージェントを活用しながら、転職を成功させました。

1人で転職活動を行うのが不安に感じる方は、転職エージェントの利用をおすすめします。

女性銀行員から転職はできる!

女性銀行員としての経験は、他業界でも高く評価される「強み」になり得ます。しかし、「一般職の転職は難しい」と感じる方が多いのも事実です。

特に「女性銀行員あるある」として挙げられるのが、結婚や出産を機に働き方を見直すタイミングでライフステージに合った働き方を模索する方も増えています。

未経験でも20代のうちならキャリアチェンジは全然可能です。中には後悔している声も耳にするかもしれませんが、それは事前の準備不足やミスマッチによるものが多いです。

この記事で紹介した志望動機の例文テンプレや転職先も参考にしながら、自分に合った転職先を見つけることが成功への第一歩となります。金融機関からの転職だからこそ活かせるスキルと強みを再確認し、納得のいくキャリア選択をしていきましょう。

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ABOUT US
末永 雄大
青山学院大学卒業後、リクルートキャリア(現リクルート)に新卒入社。リクルーティングアドバイザーとして、企業の中途採用を支援。2012年アクシス株式会社を設立。代表取締役に就任。現役キャリアアドバイザーとして転職支援を行いながら、インターネットビジネスの事業開発、講演活動、執筆活動を行っている。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」