転職エージェントのデメリットを徹底解説！メリットと活用法もプロ目線で紹介

理想の働き方を実現させるために転職エージェントを利用しているものの、転職エージェントのデメリットについて気になる人も多いのではないでしょうか。

転職エージェントについて検索すると「やめとけ」や「使わないほうがよい」などネガティブな情報が表示されるため、不安に感じてしまいますよね。

そこで今回は、転職エージェントを利用するデメリットやリスクについて、業界経験10年超えの現役転職エージェントが徹底解説します。転職エージェントを利用するメリットやデメリットを回避するための対策、利用する際の注意点も併せて紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

転職エージェントはデメリットだらけ？「やめとけ」「信用できない」といわれる理由

転職エージェントに「やめとけ」「信用できない」という口コミがある理由は、転職エージェントが収益を得る仕組みが関係しています。

転職エージェントは、企業に優良な人材を紹介した際の紹介手数料で収益を得ています。そのため、利益目的で企業への応募を急かされるイメージが先行し、使わないほうがよいと思われがちです。

しかし、内定者がすぐに辞めてしまうと転職エージェントは成功報酬の一部を返還しなければならないうえ、企業からの信頼を失うと提携関係を解除される恐れがあります。

利益優先で人材紹介をするにはリスクを伴うので、転職エージェントが利用者の気持ちを無視して強引に転職を勧めてくる可能性は低いといえます。

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たまたま担当者との相性がよくなかったため、転職エージェントそのものに悪印象を持ってしまい、ネット上で主観的な意見を投稿してしまう人も少なくありません。

ネット上での口コミを100％信用するのではなく、あくまで判断材料の1つとして捉えておくことが大切です。実際には単独で転職活動をおこなうより、転職エージェントを利用するメリットのほうが強いので、気軽に登録してみましょう。

転職エージェントに対する不信感の原因については以下の記事でも詳しく解説しているので、気になる人は併せて参考にすることをおすすめします。

あわせて読みたい【裏事情】転職エージェントが「信用できない」と言われる理由と対処法

転職エージェントを利用する際の9つのデメリットとリスク

転職エージェントを利用する際のデメリットとして、以下の点が挙げられます。

転職エージェントについて深く理解するためには、デメリットをしっかり確認しておきましょう。

1.頻繁に連絡が来る

転職エージェントを利用するデメリットとしてまず挙げられるのが、頻繁に連絡が来る点です。利用者の転職をサポートするためには求人紹介や状況確認が必要になるので、転職エージェントの連絡頻度は高くなりやすい傾向があります。

常に状況を把握してもらえることに安心感を覚える人もいますが、人によっては面倒に感じる場合があります。

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転職エージェントは利用者にとって有益な情報を積極的に共有してくれますが、電話やメールなどのこまめなやり取りが苦手な人にとっては特にデメリットとなる要素です。

2.担当のキャリアアドバイザーと相性が合わない場合がある

担当のキャリアアドバイザーと相性が合うとは限らない点も、デメリットの1つといえます。転職エージェントを利用すると、担当のキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動を進めていかなければなりません。

相性が合わない場合は気持ちを汲み取ってもらえなかったり、やり取りがストレスに感じたりするようになり、転職活動の負担が大きくなる可能性があります。

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転職エージェントの利用において、担当のキャリアアドバイザーとの信頼関係は転職活動に影響を与える要素の1つです。相性が合わないキャリアアドバイザーが担当になった場合は、求めているフィードバックを受けられない可能性があります。

転職エージェントを併用すれば、一方で担当者との相性が合わなかった場合でも、もう一方をメインに利用できます。転職エージェントを利用する際には、保険の意味でも複数登録がおすすめです。

3.希望に合わない求人を紹介される場合がある

3つ目のデメリットは、転職エージェントに登録すると、希望に合わない求人を紹介されるケースがある点です。

転職エージェントには、中々結果が出ず、自分の成績のために大量の求人を紹介するキャリアアドバイザーがまったくいないわけではありません。

ただ、基本的にキャリアアドバイザーは利用者の能力を見込んで内定確率が高い企業を紹介対象に含めています。その方が結果的に実績が積めるものですからね。

明らかに的外れの求人ばかりを紹介するアドバイザーに当たった場合は、担当者の変更を申し出るのがおすすめです。

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転職エージェントは利用者の条件を汲んでくれるだけでなく、利用者の可能性を広げるサポートも担っています。利用者の希望条件に近く、応募者としての適性がある企業も1つの選択肢として積極的に提案してくれるのです。

4.面談を受けなければならない

転職エージェントに登録すると、求人紹介の前に面談を受けなければなりません。すぐに求人紹介を受けられないので、手間がかかる点をデメリットと捉える人もいます。

しかし転職エージェントが利用者に適切な求人を紹介するためには、面談で本人のポテンシャルや希望を正確に把握する必要があります。

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面談を面倒に感じてしまう人も多いですが、転職エージェントが利用者の意向に沿った求人を紹介するためには、ヒアリングが必要不可欠です。

面談は1時間前後で終わることが多く、オンラインで対応している転職エージェントが多いので、実際はそれほど負担にはなりません。

転職エージェントのキャリア面談については以下の記事でも詳しく紹介していますので、併せて読んでみると理解が深まります。

あわせて読みたい転職エージェントのカウンセリングとは？キャリア面談の内容や上手な使い方

あわせて読みたい転職エージェントの面談とは？話す内容・流れ・準備物・注意点を解説

5.自分のペースで転職活動を進めにくい

転職エージェントを利用すると、自分のペースで転職活動を進めにくくなる点もデメリットとして挙げられます。

転職エージェントでは、担当のキャリアアドバイザーと連携しながら求職活動をおこないます。しかし、担当者のサポートがかえってプレッシャーになり、自分のペースを保つのが難しい場合があるからです。

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紹介される求人が多いと断ってばかりでは申し訳ない気持ちになり、応募したほうがよいのではないかと考えてしまう人もいます。

しかし、就職先は長期的に働くことを見据えて選ぶことが大切です。転職エージェント側はあくまで選択肢を用意しているだけなので、必ずしも応募しなければならないわけではありません。

6.応募できる求人が限られる

転職エージェントを利用すると、応募できる求人が限られると考える人もいます。転職エージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーに紹介してもらった求人のなかから応募するのが基本の流れになるからです。

しかし、実際は自分で見つけた求人に応募しても問題はありません。とはいえ、二重応募になってしまうと企業や転職エージェント側に混乱を生じさせてしまうため注意が必要です。

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個人応募を必ずしも転職エージェント側に伝えなければならないわけではありませんが、応募を検討している求人が転職エージェントの紹介対象となっている可能性があります。

転職エージェント経由で応募したほうが企業からの信頼を得やすいので、念のため確認しておくのがおすすめです。

7.手数料が採用のハードルを上げる可能性がある

企業側が転職エージェントを利用すると生じる手数料が、採用のハードルを上げる可能性もある点もデメリットの1つです。

企業側は、転職エージェントから有望な人材を紹介してもらったお礼に紹介手数料を支払う必要があります。そのため、余分な費用が発生しない直接応募の人より採用を慎重に考える企業があるのも事実です。

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とはいえ、転職エージェント経由で人材を募る企業は優良な人材を求めていることは確かで、転職エージェントが求人を紹介した人は、企業ニーズにマッチしていると判断されています。

慎重な姿勢で選考がおこなわれたとしても、十分に内定を獲得できる可能性はあるので、自信を持って応募しましょう。

8.人気のない求人を紹介される可能性がある

転職エージェントに登録すると、人気のない求人を紹介される可能性があります。人気の求人は一般募集でも応募者が集まりやすいので、転職エージェント経由で人材を募集していない企業もあると思われがちです。

ただ、実際には企業側が転職エージェントに求人情報を登録すると、効率よく有望な人材を募集できるため、優良企業ほど転職エージェントを使う傾向があります。

有名商社やメーカーなども当たり前に転職エージェントを使う時代なので、人気の高い求人を紹介してもらえるチャンスにも恵まれやすいですよ。

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担当者の判断で不人気の求人を紹介されることもなくはありません。しかし、待遇面である程度の予測は可能です。不人気の求人は条件に魅力を感じないことがほとんどなので、しっかり自分の目で見極めましょう。

9.年収の高い求人を優先的に勧められる場合がある

転職エージェントに登録すると、年収の高い求人を優先的に勧められる可能性がある点もデメリットといえます。年収の高い求人は競争率が高くなるため、内定獲得が難しくなるからです。

転職エージェントが企業に紹介した人材の内定が決まれば、企業側は紹介手数料として内定者に支払う年収の30％〜35％を転職エージェントに支払う仕組みになっています。

つまり、年収が高い仕事で紹介が成立するほど受け取れる金額が上がり、転職エージェントにとって大きなメリットがあるのです。

しかし、転職エージェントは安易に年収だけを優先して求人紹介をしているわけではありません。

内定が決まってもすぐに当人が辞めてしまった場合、ペナルティとして受け取った金額の一部を返金しなければならないうえ、企業からの信頼も損なってしまう恐れがあるからです。

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本人の希望からかけ離れた条件や、内定獲得が難しい人に対してわざわざ年収の高い求人を紹介することはありません。

もし紹介された場合は、自分の市場価値が高く評価されていると捉えることもできますね。

転職エージェントは利点の方が大きい！8つのメリットとは

転職エージェントを利用する際のデメリットを把握したうえで、次はメリットについても確認しておきましょう。

転職エージェントに登録するメリットの数はデメリットより少ないものの、利用価値はデメリットを大きく上回ります。希望条件での転職を目指す人は転職エージェントを活用するのがおすすめです。

1.転職支援のプロから質の高いアドバイスを受けられる

転職エージェントを利用するメリットは、転職支援のプロから質の高いアドバイスを受けられることです。転職エージェントのキャリアアドバイザーは、転職支援の専門職として個人の適性を分析し、選考を有利に進めるための方法を見極める力に長けています。

そのため、自分自身を客観視しながら企業に適したアピール方法を見つけ出し、自信を持って応募できます。

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キャリアアドバイザーの力を借りると、自分では気付かなかった強みや魅力に気付かせてもらえます。勝負できるカードを増やし、ライバルと差を付けたい人にもおすすめです。

また、向いている職種についてのアドバイスを受ければ、意外な方向性での選択肢を増やせる可能性もありますよ。

2.非公開求人を紹介してもらえる

非公開求人を紹介してもらえる点も、転職エージェントを活用するメリットです。転職エージェントは一般公開されていない非公開求人を多数保有しています。

非公開求人のなかには応募者の殺到を防ぐ目的で登録されているものもあり、条件のよい求人で内定を勝ち取れるチャンスに恵まれやすい点が大きな魅力です。

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転職エージェントのなかでも、リクルートエージェントは幅広い業種の求人保有しており、非公開求人も豊富です。

条件のよい転職先を効率的に見つけたい人にとって、リクルートエージェントは外せない転職エージェントの1つといえます。初めて転職エージェントを利用する人は、ぜひ登録してみてください。

3.履歴書・職務経歴書の添削が受けられる

履歴書・職務経歴書の添削が受けられるのも、転職エージェントを利用する大きなメリットです。転職エージェントのキャリアアドバイザーは、企業の目に留まる応募書類の書き方を熟知しており、

利用者の魅力や強みを最大限に活かした応募書類を作成する手助けをしてくれます。

企業の採用担当者にとって応募書類の添削の有無は一目瞭然なので、手間をかけて丁寧に作成された応募書類は好印象を与えられます。

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添削を受けて作成された応募書類は、企業が知りたい情報がわかりやすくまとめられているだけでなく、本人の熱意が伝わりやすい点もメリットです。

書類選考を通過しなければ面接には進めないので、第一関門を突破するためにも転職エージェントは大きな力になってくれます。

履歴書、職務経歴書の基本的な書き方については以下の記事も併せて参考にしてください。

あわせて読みたい【履歴書の書き方】転職活動で書類通過率を上げる方法〜例文テンプレ付〜

あわせて読みたい職務経歴書の正しい書き方とは？初心者・未経験でも使える例文テンプレ付

4.面接対策ができる

転職エージェントを利用すると、面接対策ができる点もメリットです。転職エージェントのキャリアアドバイザーは、面接での受け答えや効果的なアピール方法も実践形式で教えてくれます。

面接日までに本番さながらのシミュレーションができるため、本番当日の緊張感を軽減し、自分の魅力や強みをしっかりアピールできます。

面接練習は身内や友人に手伝ってもらうこともできますが、本番のような緊張感のある場面で練習できる機会はなかなかありません。また的確なフィードバックを受けられる点も、転職エージェントならではの魅力といえます。

5.転職活動を短期間で終えられる可能性がある

転職エージェントを利用すると、転職活動を短期間で終えられる可能性があります。転職エージェントは条件に合う求人を探し出してくれるだけでなく、転職活動を進めるうえでの最短ルートを示してくれるからです。

利用すれば希望に合う求人情報を効率的に集められるほか、要点を押さえた効果的なアピール方法を教えてもらえます。

6.転職市場の動向を把握できる

転職エージェントに登録すると、転職市場の動向に合わせた戦略を立てられます。転職エージェントでは転職市場の動向が常に共有されているため、新しい情報をいち早く掴めるからです。

目指す業界でどのような人材が求められているのか、また企業ニーズに合わせた自己アピールができるようになるので、転職を有利に進められるメリットがあります。

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自力で転職市場の動向を探るのは労力が大きいため、転職エージェントの力を借りれば転職活動の負担を軽減できます。

7.企業の人事に推薦してもらえる

企業の人事に推薦してもらえるのも、転職エージェントのメリットの1つです。転職エージェントからの紹介求人に応募する際には、担当のキャリアアドバイザーが推薦文を添えてくれます。

自己アピールだけでは伝わりきらない人柄や強みを、第三者目線で企業に伝えてくれるので、直接応募するより企業側の印象に残りやすくなります。

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企業の人事に効果的に自分を売り込みたい人は、ビズリーチを利用してみるのがおすすめです。

ビズリーチは利用者に対してヘッドハンターからスカウトが届くシステムになっています。ヘッドハンターは企業の人事とのやり取りに長けているので、よりよい形で売り込んでもらえますよ。

スカウトを受けた企業に応募すると内定率も上がるため、転職のハードルを低くしたい人もぜひ利用してみてください。

8.企業との日程調整や給料交渉をしやすい

転職エージェントを利用すると、企業との日程調整や給料交渉をしやすくなります。企業との間にエージェントが入って交渉を代行してくれるため、直接伝えにくいことでも間接的に伝えられるからです。

直接応募した場合、給料交渉を自分でおこなわなければなりません。しかし、企業側からの印象を考えると希望を伝えづらい人も多いものです。

一方、転職エージェントを介して伝えれば角が立ちにくく、その後の影響も必要以上に気にせずに済みます。

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自分の意見を伝えるのが苦手な人でも、円満に企業側と条件の擦り合わせができるので、思い描いている理想の働き方を実現しやすくなりますよ。

転職エージェントのデメリットを回避するための対策

転職エージェントを安心して活用するためには、デメリットを回避するための対策を覚えておきましょう。

転職エージェントには多数のデメリットがありますが、回避する方法を知っていればリスクを恐れることなく最大限に活用できます。

複数の転職エージェントに登録する

前半で軽く触れましたが、転職エージェントのデメリットを回避するためには、複数の転職エージェントに登録することが大切です。

転職エージェントは多数ありますが、それぞれサポート力や扱っている求人が多少異なります。複数の転職エージェントに登録すると弱い部分を補い合えるだけでなく、それぞれの強みに合わせた使い分けが可能です。

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複数の転職エージェントを併用していると、自分と相性のよい転職エージェントが徐々にわかるようになってきます。最終的に活用頻度の高い転職エージェントのみを残して利用すれば、転職活動を進めやすくなりますよ。

どこがおすすめなのか選び方がわからない人は、利用者数の多い以下の大手総合型の転職エージェントを併用すると安心です。

転職エージェントを複数併用するメリットや注意点については以下の記事でも解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

あわせて読みたい転職エージェントは掛け持ちしても良い？複数併用するメリットや注意点

あわせて読みたい転職エージェントは複数登録してOK？併用のメリット・デメリットも解説

質が悪い転職エージェントの見分け方を知っておく

転職エージェントのデメリットを回避するためには、質が悪いサービスの見分け方を知っておきましょう。もし登録後に以下の項目に該当した場合は、他の転職エージェントを探すのがおすすめです。

このような対応をしている転職エージェントは、利益優先で運営している可能性が高いです。利用者の希望を実現するより紹介手数料さえ手に入ればよいと考えているため、望まない企業への転職を強引に勧められる恐れがあります。

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上記の項目に該当する転職エージェントでは優良なサービスは期待できません。内定が決まったとしても長期的に働ける職場でなければ意味がないので、十分に注意しましょう。

希望する業界に強い転職エージェントに登録する

転職エージェントに登録する際には、希望する業界に強みがあるか確認しておくことが大切です。自分が望む業界の求人が少なかったり、キャリアアドバイザーの専門性が低かったりすると、転職までの道のりが遠のいてしまう可能性があります。

転職エージェントには総合型や業種特化型があるため、自分が転職したい分野の転職エージェントに登録しましょう。

このなかでまず真っ先に登録したいのは、大手総合型の転職エージェントです。ほとんどの業界、職種の求人を扱っていますので、どんな求職者にも対応できる強みがあります。

最初に総合型エージェントに登録し、あとは自分に合った特化型エージェントを併用することで、大手ならではのサポート力と、自分の希望に沿った求人の選択肢を効果的に増やすことができると考えてください。

大手総合型エージェントで特におすすめな3社を表にまとめておきます。

同じ大手総合型のエージェントでも、取り扱う求人や提供されているサービスが多少異なるので、特徴を比較して選びましょう。

転職エージェント末永

キャリアアップや年収アップなどワンランク上の転職を目指すのなら、ハイクラス特化型の転職エージェントがおすすめです。ビズリーチならエグゼクティブ向けの求人が豊富なだけでなく、企業から直接スカウトを受けるチャンスも得られます。

これまでの経験や実力に自信がある人は、ぜひ大手総合型エージェントと併用してみてください。

希望条件を明確に伝える

転職エージェントのデメリットを回避するためには、担当のキャリアアドバイザーに希望条件を明確に伝えておくことが大切です。

希望条件が不明瞭な場合は担当者との認識にズレが生じてしまい、希望と異なる求人を紹介される可能性があります。

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いくら腕のよいキャリアアドバイザーでも、利用者の希望条件がはっきりしてないと膨大な求人のなかから適切な求人を探し出すのは困難です。希望条件を伝える際には、年収や時間外労働、年間休日などの具体的な数字を提示しておきましょう。

サポート範囲を確認しておく

転職エージェントのサポート範囲を確認しておくことも、デメリットを回避するために重要な行動です。

登録した転職エージェントのサポートが想定より不十分だった場合、自分で状況に応じた対応をしなければなりません。トラブルが発生したときにサポートを受けられなければ、不安を感じたり対応に困ったりする可能性があります。

たとえば、内定と同時にサポートが終了する転職エージェントを利用した場合、入社日の日程調整や給料面での条件交渉などは自分でおこなわなければなりません。

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転職エージェントのサポート範囲をあらかじめ確認して選んでおけば、安心感を持って転職活動に取り組めます。できれば内定後もサポートが継続する転職エージェントを利用し、転職先に馴染めるまでサポートしてもらうと安心です。

内定時の優先順位を決めておく

転職エージェントのデメリットを回避するためには、内定時の優先順位を決めておくようにしましょう。

転職エージェント経由で応募した企業は、希望に沿ったものがほとんどなので、優先順位を決めておかなければ複数企業で内定が決まったときに判断に迷ってしまいます。

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複数企業で内定が決まったときは、断る企業に早めに連絡しなければなりません。あらかじめ優先順位を決めておけば、内定後の手続きをスムーズにおこなえます。

転職エージェントを利用する際の注意点

転職エージェントを利用する際には、以下の点に注意しましょう。

転職エージェントはあくまでサポート役と理解しておく

転職エージェントは転職活動をすべて任せるためのものではなく、あくまでサポートしてくれる存在です。そのため、自分が主体となって転職活動に取り組む必要があります。

転職エージェントの基本的な役割は、利用者に転職先の候補を提案することと、内定獲得に向けてのノウハウを伝授することです。

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結局のところ、利用者が紹介求人を取捨選択して応募しなければ、転職というゴールに漕ぎ着くことはできません。何もかも転職エージェント任せにするのではなく、提案された企業について積極的に自分で調べる姿勢が大切です。

キャリアアドバイザーのサポート力は全員同じとは限らない

キャリアアドバイザーのサポート力は、全員同じレベルに達しているとは限りません。キャリアアドバイザーとしての経験年数や、対応件数によって支援能力に差が生じるためです。

経験豊富なキャリアアドバイザーからは細やかなサポートを受けられますが、経験が浅いキャリアアドバイザーに当たった場合は、頼りないと感じる可能性があります。

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十分なサポートが受けられていないと感じる場合は、担当の変更を依頼しましょう。効率的に転職を進めるためには、経験豊富なキャリアアドバイザーにサポートしてもらうのがおすすめです。

自分の本音を隠すと適切な求人紹介を受けられない

担当のキャリアアドバイザーからの見られ方を気にして、自分の本音を隠すのは避けましょう。自分の本音を偽って条件の許容範囲を広げすぎてしまうと、希望に合わない求人ばかり紹介される可能性があります。

転職エージェントは利用者の希望に合う求人を提案するために、面談の機会を設けています。本音を偽ると適切な求人紹介を受けられず、結局自分で求人を探さなければなりません。

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転職エージェントを利用するメリットを活かせなくなってしまうので、必ず自分が望む条件を包み隠さず伝えるようにしてください。条件が厳しすぎる場合はキャリアアドバイザーが代替案を提案してくれるので、まずは相談することが大切です。

自分が転職エージェントの利用に向いているかチェックする方法

転職エージェントを利用するか迷っている人は、以下の方法で転職エージェントの利用者に向いているかをチェックできます。

それぞれに目を通して、どちらにより当てはまる項目が多いのかを確認してみてください。

転職エージェントの利用に向いていない人の特徴を知る

まずは、転職エージェントの利用に向いていない人の特徴を紹介します。

転職エージェントを利用すると、キャリアアドバイザーとこまめに連絡を取り合うことになります。多少時間がかかっても自分のペースで求人を探したい人や、ハローワークのサポートのみで十分だと感じる人は、転職エージェントの利用には向いていません。

転職エージェント末永

転職エージェントの利用に向いていない人にとってはデメリットが多くなってしまうため、登録は一旦保留にして個人で転職活動を進めてみるのがおすすめです。

なかなか希望の求人が見つからないときや、内定獲得に至らない場合に改めて転職エージェントの利用を検討してみましょう。

転職エージェントの利用に向いている人の特徴を知る

続いて、転職エージェントの利用に向いている人の特徴を紹介します。

転職エージェントの利用に向いているのは、短期間で条件のよい転職先を見つけたい人や、選考対策を入念におこなっておきたい人です。転職による年収アップやキャリアアップを目指す人も、転職エージェントのサポートを受けたほうが目標を実現しやすくなります。

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転職エージェントを利用すると、転職支援のノウハウに長けたキャリアアドバイザーに細やかなサポートを受けられるので、よい待遇で働けるチャンスを掴みやすくなります。

選考を通過するための戦略も一緒に考えてもらえるので、ややハードルの高い求人にも応募しやすくなりますよ。

転職エージェントを利用するならタイプによるメリット・デメリットを見極めよう

転職エージェントを利用する際には、タイプによるメリット・デメリットを見極める必要があります。

おすすめの転職エージェントとメリット・デメリットを一覧でまとめたので、確認してみてください。

このように、転職エージェントのタイプによってそれぞれ異なるメリットとデメリットがあります。転職エージェントを利用する際には、メリット・デメリットを比較したうえで選ぶことが大切です。

たとえば、40代の人が若手人材向けの転職エージェントを利用したり、ITスキルのない人がIT特化型の転職エージェントを利用したりしても、応募要件を満たせる求人にはなかなか出会えません。

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転職エージェントのサポート力を活かすためには、デメリットを補えるタイプと併用するのがおすすめです。異なるタイプの転職エージェントと一緒に登録しておけば、それぞれのデメリットを補えるだけでなく、さらに多くのメリットが得られますよ。

転職エージェントのデメリットに関してよくある質問

転職エージェントのデメリットに関してよくある質問をまとめました。

気になる質問があれば事前に確認し、不安を解消しておきましょう。

Q. 転職エージェントを使うとお金を取られる？

A. 転職エージェントを使ったとしても、お金を取られる心配はありません。転職エージェントには登録料や利用料などの費用が一切発生しないからです。

転職エージェントは人材を紹介した企業側から、紹介手数料を受け取っています。そのため、利用者側に料金が請求されることはありません。履歴書・職務経歴書の添削や面接対策もすべて無料で受けられるので、存分に活用して転職を有利に進めましょう。

エージェントの費用については、こちらの記事でも詳しく解説しています。

あわせて読みたい転職エージェントの費用は？無料の仕組み・手数料の相場・返金規定も解説

希望の転職先を見つけたいなら転職エージェントの利用を検討してみよう

転職エージェントの利用にはデメリットがあるものの、利用価値の高いメリットが多いので、転職を成功させたい人は活用したほうが断然有利です。

どの転職エージェントを利用すればよいかわからない人は、大手総合型の転職エージェントに登録しておきましょう。大手総合型の転職エージェントなら取り扱う業種の範囲が広いだけでなく、未経験可能な求人も豊富なので、将来の可能性を広げられます。

特におすすめな3つのエージェントと、それぞれの特徴を紹介します。

複数登録して利用する際にも、1つは大手総合型の転職エージェントを選ぶのがおすすめです。30代までの人はマイナビエージェント、それ以外の人はリクルートエージェントかdodaの利用を検討してみてください。

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業界経験が豊富な人はハイクラス特化型の転職エージェントを併用しましょう。ビズリーチなら企業からスカウトが届くので、自分の力を求めている企業とつながりやすい点が魅力です。

スカウト企業に応募すれば内定をもらえる可能性が高くなるだけでなく、条件交渉も気軽におこなえます。企業側からのスカウトが欲しい人はビズリーチにも登録しておきましょう。