末永 雄大

こんにちは。現在SEをしています。よりコンシューマー向けのアプリを開発する中で、ライフ領域に密着したサービスに携わりたいと転職を考え始めました。そこでリクルートライフスタイルも候補に入れています。SPIや書類は問題ないと勝手に思っていますが、ひとつ気がかりになるのが志望動機です。新卒時代にリクルートを受けたときは、いわゆる"志望動機"としては聞かれなかったように記憶しています。...続きを読む

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2018-07-23 12:32:58

ご質問ありがとうございます。 リクルートライフスタイル社の面接対策、特に志望動機をどう伝えればよいか、という点について説明します。 中途採用の面接での志望動機は質問される可能性が高く非常に重要です。しっかりとご準備の上面接に臨んでください。 志望動機を話す上で重要なポイントは、まず「転職理由との矛盾が...続きを読む

こんにちは。現在アパレルにて働いています。人事に興味があり、広く採用のお手伝いが出来る人材業界への転職を考え始めました。現時点では法人側の営業を考えていますが、求職者側でも構いません。そこで質問です。人材業界に適性がある人、成果を出せる人とはどのような方でしょうか。自信の数値目標とお客様の希望や潜在的なニーズ、両方を叶えられるような仕事がしたいと考えています。また、中でもパーソルテンプスタッフへの...続きを読む

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2018-07-18 19:20:00

こんにちは。 人材業界への転職の適性やパーソルテンプスタッフへの適正について回答をさせていただきます。 まず人材業界への適正についてですね。 業界の中でも扱っている雇用形態やサービスの種類、また職種によって違いはありますが、”ひと”を扱うサービスとはいえボランティアではなりたたないため、「売り上げなどの目標達...続きを読む

こんにちは。現在店舗にて働いています。マネージメントや現場での経験を積む中で、適応力等身についたと思っています。そこで今後は何かの領域で専門性を得たい、スキルアップがしたいと転職を考え始めました。また、現職がサービス業であることもあり、人と関わる仕事がしたいと人材業界を第一志望にしています。そこで質問です。正社員を目指していますが、正直厳しいことは重々承知です。そこで派遣社員も視野に入れています。...続きを読む

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2018-07-18 19:06:33

こんにちは。パーソルテンプスタッフ社の契約社員についてお答えいたします。 同社の契約社員ですが、正社員と比較し、給与形態や賞与などの待遇は悪くなります。 職種にもよるため一概には言えませんが、月給制の職種の場合は賞与は年2回出るようですが、額面は正社員とかなり差が出てくるようです。 社会保険は完備していますが...続きを読む

こんにちは。現在店長をしています。私自身は雇われですが、飲食業界に対して雇用に関する課題感を感じています。自身がどこまで関与できるかは分かりませんが、少しでもその解決に寄与できたらと転職を考え始めました。そこで質問です。ホームページを見ると、やはり派遣や契約社員が中心である印象を受けます。パーソルテンプスタッフの正社員登用は難関でしょうか？また、仕事内容や雇用条件、福利厚生は雇用形態によって変わる...続きを読む

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2018-07-18 19:04:47

こんにちは。パーソルテンプスタッフ社の正社員登用や雇用形態についてお答えいたします。 まずご質問をいただいた正社員登用についてですが、職種にもよるため一概には言えませんが、難しいと聞いたことがあります。 雇用形態ごとの違いでいうと、法人営業などのクライアント対応をする職種や社内SEなどの技術職は正社員採用で、事...続きを読む

こんにちは。 現在、パーソルテンプスタッフへの転職を検討しております。 ネットで色々調べたのですが、「年収」の変化が気になり、中途採用においてどのような変化があるのか気になり質問投稿をさせて頂きました。 転職における年収はどのようになるでしょうか？ ...続きを読む

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2018-07-18 18:58:54

ご質問ありがとうございます。 パーソルテンプスタッフ社の年収についてお伝えいたします。 職種やポジション等によって異なるため一概には言えませんが、正社員の営業職の場合は、30歳で年収500〜550万円くらいが相場になるかと存じます。 中途採用だけに限定をしてみると、営業未経験から入る方も多いためか、も...続きを読む

こんにちは。現在飲食店にてスタッフをしています。サービス業は天職だと感じており、辛いこともありますが、楽しく働けています。しかしお客様と関わる中で、刹那的な関わりではなくもっと長期的な関わりを持ちたいと思うようになりました。そこで人材業界への転職も考えています。募集要項を見るとヒアリングから提案まで行う分難しいと思っていたのですが、「高卒以上」「営業経験者歓迎」とあり、いよいよイメージがわかなくな...続きを読む

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2018-07-18 18:43:55

こんにちは。人材業界へ興味をお持ちなんですね。 パーソルテンプスタッフ社の営業職の業務内容についてお伝えいたします。 質問者様のおっしゃる通り、派遣スタッフを採用したい企業側も担当しながら、担当クライアント先に派遣されるスタッフのフォローも行うため、求職者側も担当できます。同社に限らず派遣会社の営業職の特徴...続きを読む

初めまして。現在人事をしています。この度初めて自身が採用した学生たちが入社してから丸2年が経ちました。日々社運や、学生一人ひとりの人生を担っているという責任とやりがいを感じながら仕事をしています。もっとこの仕事がしたいと人材業界への転職を考え始めました。パーソルテンプスタッフも受けようと思っているのですが、転職自体が初めてであり、不安な部分も多々あります。そこで質問です。パーソルテンプスタッフに特...続きを読む

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2018-07-18 18:41:29

はじめまして。 パーソルテンプスタッフへの転職を検討されているんですね。 同社の面接対策についてですが、まず第一に「なぜ人材業界なのか」「その中でもなぜ派遣業界なのか」「なぜ同社なのか」といった業界・企業に対する志望動機を聞かれることが多いようですので、整理しておくことが大事です。 その上で、正社員の営業...続きを読む

初めまして。現在人事をしています。育成し、さらに定着させるというところに課題意識を持ち、ソリューションとして研修サービスを有している企業への転職を考え始めました。そこで質問です。営業からいずれは社内の企画に移りたいのですが、人事制度はいかがでしょうか。グロービスの人事制度について教えてください。宜しくお願い致します。...続きを読む

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2018-07-18 18:28:55

はじめまして。 グロービス社の人事制度についてお答えいたします。 同社は「自由と自己責任」の精神が深く浸透しており、「自分のキャリアは自分で決める」という価値観を尊重しています。 個人の目指したいキャリアにあわせて、エキスパート職、プロフェッショナル職、テクノロジー職という3職種から選択ができるようになってい...続きを読む

初めまして。現在コンサルタントをしています。違う業界でも自身の力が通用するのか気になったため、転職を考えています。異業界でコンサルタントとなると、戦略や経営、人材など多岐に渡ると思いますが、今回は人材を中心に見ています。そこで質問です。グロービスの働く環境はいかがでしょうか。労働集約度合いであったり、風通しの良さ等についてご教授いただけますと幸いです。宜しくお願い致します。...続きを読む

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2018-07-18 18:27:49

はじめまして。ご質問ありがとうございます。 グロービス社の働く環境ですが、情報共有が活発で誰でも役員や社長とも話に行けるような風通しの良い雰囲気なようです。 それ以外にも、結果を出すためのプロセスは自主性に任せられていたり、フレックスタイム制やフリーアドレスの席など、自由と裁量権のある環境のようです。 労...続きを読む

こんにちは。現在人事をしています。社員の育成プログラムを作成する中で日々自身の力量不足を感じています。そのため思い切って人材業界、特に育成に力を入れている会社への転職を考え始めました。そこで質問です。グロービスはMBAを推している印象です。つまり、人材育成業界の中でも独自の路線を走っているのかなと考えております。それでも成果を出すのに必要な適性は競合他社と変わらないのでしょうか。グロービスへの適性...続きを読む

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2018-07-18 18:18:03

こんにちは。グロービスへの転職を検討されていらっしゃるんですね。 同社の適正についてお答えいたします。 ポジションや職種にもよるため一概には言えませんが、同社の適正が競合他社と大きく変わるかどうかでいうと、あまり大きく変わる印象はありません。 法人営業職でいえば、MBA取得者であれば歓迎されるなどの要件もあり...続きを読む