契約社員として３年働き退職した際の失業保険
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転職エージェントの回答
2015-08-21 18:23:31
ご質問を頂きまして有難うございます。
契約社員の場合の失業保険の支給についてお答えを致します。
そもそも契約社員であってももちろん失業保険は支給されます。
ですが、この支給の有無やタイミングについては細かい規定がございます。
基本的に支給はございますが、質問者様が以前のご勤務先でどの様な保険に加入されておられたのか、退職タイミングがどんなタイミングでどの様な理由でおられるのか等、様々な要素によって変わって参ります。
ですから、一度ハローワーク等にお問い合わせ頂き、必要書類をお持ち頂いた上でご確認を頂ければと存じます。
待期期間や給付制限期間などもございますので、ぜひしっかりと確認を頂ければと存じます。
お問合せ頂くと専門家の方のアドバイスも受けることができますので、ご理解も深まるかと存じます。
転職の成功を心からお祈りいたします。
転職エージェントA
※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です
2015-08-21 18:24:10
失業保険に関するご質問、お答えさせていただきます。
契約社員であっても、退職後、失業手当は支払われます。
失業手当の金額は、年齢、賃金、勤続年数、退職理由等によって変わります。
具体的な金額についてはハローワークでご相談いただくと良いかと思います。
離職票や雇用保険被保険者証などの必要書類をご持参ください。
大学時代は、夢中で野球に取り組みプロを目指していました。
しかし現実はそんなに甘くなく、プロにもなれず、就職活動を真剣にしていた訳でもないので家電量販店の営業として契約社員で働くことになりました。
そこでも、３年の取り組みで特段の成果が出た訳でなく、自主退職してしまいました。
そこで転職エージェントに登録し転職活動を始めたのですが、カウンセラーからは長期戦になりそうですとのこと。自分自身で選んだ選択。
またかつての野球に取り組んだように真剣に妥協なく転職活動をしてやると意気込んでいます。
しかしその間の、生活費についてはまだめどが立っていません。
このように、契約社員として３年働き退職した際には失業保険は払われるのでしょうか。
ご回答よろしくお願いします。
大学時代は、夢中で野球に取り組みプロを目指していました。 しかし現実はそんなに甘くなく、プロにもなれず、就職活動を真剣にしていた訳でもないので家電量販店の営業として契約社員で働くことになりました。 そこでも、３年の取り組みで特段の成果が出た訳でなく、自主退職してしまいました。 そこで転職エージェントに登録し転職活動を始めたのですが、カウンセラーからは長期戦になりそうですとのこと。自分自...
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>>たたむ2015/08/21Q:998
2015/08/21Q:998
（質問者:26歳）