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まだ転職するか決めてなくても、面接のお誘いを受けても良いのでしょうか?

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こんにちは。私は消費材メーカーに勤務して15年弱になりました。
自身の担当の国もでき、何度か駐在にいった経験もあります。
つい先日かつてより友人であった転職エージェントの方から、私にぴったりの求人があるので受けてみないかという誘いがありました。
私の担当国での新規開拓で、もちろん待遇などの条件も現状を上回るようです。
私としては、新たな場所で挑戦してみたいという気持ちもありますが、会社への愛着があり決断できずにいます。
そこで質問なのですが、このようなケースの場合、一度受けてみてから決めるということは先方にとって失礼にあたることなのでしょうか。
特に、求人を紹介してくれたのが友人ということで、顔に泥を塗るのではないかと心配になっています。

こんにちは。私は消費材メーカーに勤務して15年弱になりました。 自身の担当の国もでき、何度か駐在にいった経験もあります。 つい先日かつてより友人であった転職エージェントの方から、私にぴったりの求人があるので受けてみないかという誘いがありました。 私の担当国での新規開拓で、もちろん待遇などの条件も現状を上回るようです。 私としては、新たな場所で挑戦してみたいという気持ちもありますが、会...

エリア:東京都
業 界:服飾関連 / メーカー・商社
職 種:その他営業関連職 / 営業・販売

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2015/08/21Q:996

uoyosakanaさん
(質問者:37歳)

転職エージェントの回答

2015-08-21 18:18:13

ご質問を頂きまして有難うございます。

結論から申し上げますと、お気持ちが固まっておられない状況でのご応募は問題ございません。

実際に転職されるか否かの決断が付かない中で選考に進み、選考を通じてご意向を決められる方も多数おられます。

ご友人の方も転職エージェントにお勤めとのことですので、その点は理解されておられるかと思います。

もしご不安がございましたら、「現職の残るかも含め悩んでいる部分があるが、選考に進んで決めたい」
という意向を一言お伝え頂ければよろしいかと思います。

基本的に選考に進んで頂いた後のご辞退ということは可能です。

内定後であっても入社内諾をされる前であればご辞退していただくことができます。

ご自身が今後のお仕事をお選び頂くにあたり、どんな道が良いのかを多面的にお考え頂くためにも、
選考を通じてご検討頂いてもよろしいかと思います。

活動の参考として頂ければ幸いです。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

2015-08-21 18:19:13

内定を獲得した際、必ず入社しないといけないかと言うとそうではありませんし、実際転職するかは別として、まず面接を受けてみるという方はたくさんいらっしゃいますよ。

面接を受けていく中で、その企業に入社したい意欲が高くなるかもしれませんし、
受けた結果、やはり現職に留まりたい意向が強まるかもしれません。

実際転職するかどうかはまだ迷っている、今のお気持ちを企業に伝えるかどうかはご友人の方と企業の関係性にもよるかと思いますので、ご友人の方にご相談されると良いかと思います。

まずはご友人の方に今のお気持ちを伝えた上で、面接を受けて判断したいとお伝えになるのが良いのではないでしょうか。

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