スマホ向けのゲーム・交流サイトを運営する会社（プロ野球球団保有）について

転職活動成功に向けてのポイントとのこと、承りました。

具体的に質問者様が希望される仕事内容やご経験がわかりかねましたので、一般的な内容として回答をさせていただきます。

選考通過に向けt必要なのか以下の4つです。

1つ目はご経歴の整理です。
中途採用の場合、即戦力として活躍いただくことを期待して企業が採用活動を行うことが多くございます。

ですから、しっかりご自身のご経験や強みをPRいただくことが重要です。

その際重要なのは、経験だけを伝えるのではなく、その経験を踏まえて「入社後に何ができるのか」をお答えいただくということです。
どんな貢献ができるのかを具体的に伝えていただくことが通過においてのポイントとなります。

次に、転職理由と志望動機の一貫性です。
なぜ転職をしたいと考えられたのか、転職をすることでどんな仕事にチャレンジしたいと考えられたのかを整理いただき、それと志望動機が論理的につながる様にご説明いただきます。

転職理由となると、「現職を退職する理由」をお伝えいただく方もいらっしゃいます。

そうなりますと、「現職ではできないから」「○○に懸念があるから」等ネガティブになりやすくなります。ぜひ「△△にチャレンジしたい」という様にポジティブにお伝えいただければと存じます。

3つ目は定着性です。
入社後長く勤務いただけるかという点も重視することが多くなります。
ご縁があった場合の5～10年後のご自身のキャリアイメージを具体的に描いていただき、
それをお伝えいただくと、「入社後頑張っていただける」という印象を与えやすくなります。

最後は熱意です。
他にも応募されている候補者がいらっしゃった場合、「入社したい」「頑張る意欲がある」ということが伝わる方を優先されることも多くございます。
これを伝えていただく方法としては、しっかり企業研究をしていただくことです。

事業内容だけでなく会社のビジョンやプレスリリース、あれば関連書籍をよむなどできる限り情報を集めていただき、それを踏まえたPR・質問をしていただくと効果的です。

また、意欲や熱意を面接のなかでっきりと言葉にして伝えていただけくということも、相手に意欲を伝える際にはよろしいかと存じます。

内定を得ていただく方の傾向としては、上記4つをご自身の言葉で伝えていただくことができ、
応募されている企業とご自身の方向がマッチされている・しっかりと企業研究をされている方が多いかと存じます。

現在転職エージェントのご紹介で応募を検討されておられるとのことですので、もしご不安があれば面接練習をエージェントに頂き、個別具体的なアドバイスを受けていただいてもよろしいかと存じます。

ご転職の成功を心からお祈りいたします。