４０代での初転職について

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４０代になり、まさかの業績悪化にともなう大量リストラのうちの１人となってしまいました。
一生、この会社に骨をうずめると心に決め入社したにもかかわらず、
このような事態になってしまったこと非常に残念に思っています。
このような形で転職活動は始まりました。
しかし、結果はさっぱりでず、面接に進めてもお断りばかり。
様々な理由をつけて断られました。
自分が１つのメーカーでしか実務経験がないということもありますが、にしても結果がついてきていないということに焦りが生じ始めています。
私の様に、４０代を迎え１つの企業に勤務してきた人は転職市場ではかなり不利なのでしょうか？
また、どのような点を意識して面接に臨めばいいのでしょうか？

エリア：東京都

業　界：日用品消費財系 / メーカー・商社

職　種：サービスエンジニア / 技術者（電気・電子・機械）

2015/08/20Q:965

どら焼きさん
（質問者:44歳）

転職エージェントの回答

2015-08-20 16:34:15

やむを得ない事情でのご転職とのこと、承りました。

ご面接に向けてということで、どの様な点をご留意頂くとよろしいかを回答させて頂きます。

まず、40代で1社での実務経験が不利となられるか否かという点についてです。

こちらは応募される企業や職種によって異なって参りますので一般的な内容としてご了承頂ければと存じます。

1社での長いご経験ということはメリットとデメリット双方がございます。

メリットとしては一貫してご経験があること、そして決めたことをやり遂げられる・長く勤務を頂けそうなご印象があるとのことです。

デメリットとしては、新しい環境への適応性や場合によってはマネジメント経験・リーダーシップを取って頂ける可能性があるのかが判りかねるということです。

従いまして一概に不利とは申し上げられませんが、有利とも不利とも働く可能性があるとお考え頂ければと存じます。

また、ご転職に際してご注意頂くことです。

端的に申し上げますと、上記で申し上げましたデメリットを払拭頂くことがポイントとなります。

新しい環境への適応性があることや、チャレンジ精神があること、自ら学ぶ姿勢があること等をお伝え頂くのも一つです。

また、ご経験が豊富な場合、実務での実績や経験の評価比重も大きくなります。

経験を踏まえて入社をしたらどの様なことができるのかという点を整理し、お伝え頂くこともよろしいかと存じます。

経験をご説明頂くことは多いですが、面接で企業が知りたいポイントとしては、「何ができるのか」「どんな貢献をして頂けるのか」という点です。

その観点でご説明を頂くと様にされるとよりお強みが伝わりやすくなるかと存じます。

今後の選考に関しての参考として頂ければ幸いです。

ご転職活動の成功を心からお祈りいたします。