２０代で３度の転職について

ご転職回数が選考において与える影響とのこと、承りました。

実際の具体的なご経験や業務内容、ご希望によって異なって参りますので、一般的な傾向として回答をさせて頂きます。

ご転職回数が増えた場合、選考において不利益となる可能性はございます。

なぜかという理由を申し上げます。

それは入社後の定着性に不安を感じるということが一番となります。

企業としては、ご入社頂きました後、折角のご縁でもあるため、ぜひ長く勤務頂き事業に貢献頂きたいと考える傾向が強くなります。

短期間での転職となりますと、入社されてもすぐ退職されてしまうのではないか・長く勤務頂けない何が要因があるのではないかと邪推される可能性がございます。

そのため選考通過率が下がりやすいという傾向がございます。

それを払拭頂くためには、面接の場でということになりますが、
入社後の具体的なキャリアパスやどの様に力を発揮されたいのかということを伝えて頂くことです。

具体的にご説明頂くことで入社後にイメージを企業側が感じやすく、
結果的に定着頂けそうな印象をお持ち頂けると可能性が高まって参ります。

上記で申し上げましたことはあくまで一般的な傾向となります。

業界や職種、企業によっては転職回数が多い方であっても懸念を感じず、選考に影響が出ない場合もございます。

ご自身がどの様なお仕事に今後従事されたいのか、どんなキャリアを作られたいのかということを踏まえてご検討を頂ければと存じます。

ご検討の参考となれば幸いです。