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新卒2年目での転職は不利なのですか?

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現在、大学院を卒業し、中堅コンサルティングファームに就職し1年が経ちました。
働いてみると、会社の経営管理の問題点、新人育成を軽視する社風、そもそもやりたい仕事ではなかった等、転職したいと思う様になる理由が山ほど見つかってしまいました。
しかし、私自身現在2年目という立場で、仕事をやめ転職すれば、転職が不利になるかと心配もしています。
加えて、転職に有利な資格や実績はなにもありません。
このような状況で、転職活動を開始することは得策ではないのでしょうか?
企業によって異なると思いますが、転職する際、何年間働いたら有利になるというとう制限を設けている企業はあるのでしょうか?
ご回答頂ければと思います。

現在、大学院を卒業し、中堅コンサルティングファームに就職し1年が経ちました。 働いてみると、会社の経営管理の問題点、新人育成を軽視する社風、そもそもやりたい仕事ではなかった等、転職したいと思う様になる理由が山ほど見つかってしまいました。 しかし、私自身現在2年目という立場で、仕事をやめ転職すれば、転職が不利になるかと心配もしています。 加えて、転職に有利な資格や実績はなにもありません。...

エリア:東京都
業 界:総合コンサルティング / コンサルティング
職 種:営業・マーケティングコンサルタント / 専門職(コンサル・金融・士業系・不動産)

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2015/08/17Q:943

tunoyui39さん
(質問者:27歳)

転職エージェントの回答

2015-08-17 14:45:11

現職のお仕事がご要望にマッチせず、転職をご検討とのこと承りました。

短期間でのご転職となりますことへのご懸念を感じておられると拝察いたしましたので、その点について回答をさせて頂きます。

まず、何年以上の勤務をいしていると有利という枠の設定を行っている企業は多くございません。

企業が中途採用を行い際、募集しているポジションに合わせて経験年数は設定されるため、その求人の募集内容い応じることが大半です。

対して短期間でのご転職が不利になるか否かについてですが、これは懸念と感じる企業が多い傾向にはございます。
それは定着性に不安を感じられるためです。

企業としては長期的に勤務頂くことを期待して採用を行うケースが多くございます。ですから短期間の転職となると懸念を感じ、書類選考通過率が下がる傾向が出てくると思われます。

現在のお仕事についてご自身のやりたい方向とマッチされないとのことであれば、新しい環境を検討頂くのももちろん可能です。

異業界・異職種へのご転換となるjと、早い方がご転職の可能性が高まるという傾向もございます。
ですので、もしよろしければ、まず今後のキャリアにおいてどの様な仕事をされたいとお考えなのか、その上でどんな貢献をしたいとお考えなのかを整理頂き、それを踏まえて応募先の選定を頂くのもよろしいかと存じます。

もし今後の方向性やご自身のキャリアについてご不安があるのであれば、
紹介会社やハローワークを活用頂き、第三者との面談を通じて整理頂くという方法も有効かと存じます。

質問者様の新たなチャレンジの一助となれば幸いです。

転職エージェントA

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