40代後半での転職活動について

ご経験が豊富な環境でのご転職とのこと承ｒました。
ご空人数も少なくなる傾向にあり、転職活動に対してご不安もあるのではないでしょうか。

まず、ご年齢に限りませんが転職におい手大切なのは、

転職した後、すぐにどれだけの貢献を頂けるのかということが明確にわかること、
そして入社後どんなキャリアをイメージされているのかが面接官に伝わり定着するイメージがわくことです。

ご経験を積んでこられた部署や職種にもよりますが、
得てして極めて高い専門性やマネジメントスキルが要求されることが多くなります。

ですから、今までのご経験の中でぜひその点が伝わる様にご準備頂くとよろしいかと存じます。

次は、柔軟性と適応力です。

一度ご転職を行って頂いたことがあるとのことですので、ある程度イメージが湧かれるかと存じますが、企業が変わりますと、業務の進め方や人間関係等大きく変化するものが多分にございます。

過去の成功事例やご自身の業務の進め方に固執せず、柔軟に状況に合わせた対応を頂けるか否かも企業が懸念するポイントとなり、その点をしっかり払拭できる方が転職成功を実現される傾向にございます。

資格よりも、実際に入社したあとどれだけ実務で結果を出して頂けるのかを重視する企業が多くなっておりますので、ぜひその点を留意してご準備頂ければと存じます。

また、40代後半からの募集求人についてはポジションとの兼ね合いもあり非公開求人となっていることも多くございます。

もし、まだ活用頂いてないのであれば、紹介会社の活用もご検討頂くとより可能性が広がるかと存じます。

ご転職の成功を心からお祈りいたします。