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転職回数が多いと不利になるのでしょうか?

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エリア:東京都
業 界:職業紹介・人材派遣 / サービス系
職 種:新規事業企画、事業プロデュース / 営業、事務、企画系


こんにちは。現在訳あって、31歳で3度目の転職活動を行なっています。
新卒で大手メーカーに就職し、その後は自分で事業を立ち上げたいという思いから人材系の会社の新規時事業部にて勤務してきました。
今回の会社では、規模が小さかったこともあり、経営者との価値観の違い、業界に対する認識の違い等の理由から転職を決意しました。
しかし、いざ転職活動をしてみると、転職回数が歳の割に多いのか、書類で落ちてしまうことは多々あります。
正直1度目の転職の際は、あまりない状況でした。
そこで質問なのですが、このように書類で落ちるということは、転職回数が原因となっているのか、または現在の転職市場が冷えこんでいるからでしょうか?
ご回答頂ければ幸いです。


営業職種 / 法人営業2015/08/17Q:938

whiteblack_0417さん
(質問者:33歳)

転職エージェントの回答

転職相談に対して、各分野に精通したプロの転職エージェントが回答してくれています。
転職に関してお悩みがある方は、転職エージェントに早めに相談することをオススメしています。

2015-08-17 14:22:25回答番号963

ご転職活動を行っておられる中で、書類選考で苦戦されているとのこと承りました。 現在、質問者様がどの様な業界・職種でのご応募をされておられうのかが判りかねたため、一般的な傾向ということで回答をさせて頂きますのでご了承下さい。 まず、ご質問頂きました転職回数についてです。 ご応募頂く企業や業界によっても懸念を感じられる度合は異なって参りますが、転職回数が多い=定着性に懸念があるという...
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転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

※「転職回数が多いと不利になるのでしょうか?」の投稿は、2015年08月17日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

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