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40代シングルマザーの転職について

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3人の子供を抱える40代のシングルマザーです。
現在の会社では、営業部のマネージャーとして働いています。
前夫とは共働きで、家事や育児はお互い分業していましたが、シングルマザーとなった今、これまでとは残業や休暇など働き方を変える必要が出てきました。
会社にその旨を伝えたところ、部署移動や降格を示唆されたため、現職に留まるべきか、転職すべきか悩んでいます。
企業選びの軸は、現在と同程度の待遇を保証できること、働き方を変えられることの2点です。働き方を変えるといっても、子供たちは中学生2人と小学生なので、時短勤務などではなく、残業や休日出勤が出来なくなる程度です。
このような条件で、40代のシングルマザーが転職することができるでしょうか?
それとも、現在の会社に留まるべきでしょうか?

3人の子供を抱える40代のシングルマザーです。 現在の会社では、営業部のマネージャーとして働いています。 前夫とは共働きで、家事や育児はお互い分業していましたが、シングルマザーとなった今、これまでとは残業や休暇など働き方を変える必要が出てきました。 会社にその旨を伝えたところ、部署移動や降格を示唆されたため、現職に留まるべきか、転職すべきか悩んでいます。 企業選びの軸は、現在と同程度...

エリア:東京都
業 界:IT・通信・ソフトウェア / IT・通信・ソフトウェア
職 種:貿易関連業務 / 事務・アシスタント

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2015/08/14Q:911

aiyarou0131さん
(質問者:43歳)

転職エージェントの回答

2015-08-14 19:56:07

今回ご質問いただいた内容は、ご希望の条件に合った求人があるかないかを探すことが先決だと思います。
そのために、転職エージェントへ登録・面談をすることをお勧めします。

転職エージェントと面談することでaiyarou0131さんの現在のスキルが転職市場でどの位置に属するかを把握でき、求人を探すことができます。
お仕事や家事をしながら求人を探すことは大変かと思いますので、手間が大きく削減されます。

転職コンサルタントとの面談をしてから、転職するかしないかご判断されてはいかがでしょうか。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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