海外企業から日系・外資系企業への転職は？

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現在、アメリカの現地企業で働いております、36歳の女性です。

大学卒業後、日本で国家公務員として働きましたが、MBAを取るためアメリカの大学院へ留学。
無事MBA取得後、そのまま現地で就職しました。

ところが、今回日本で暮らす両親の病気がわかり、生活拠点そのものを日本へ移すことに決めました。

今まで日本国内の企業で働いたことがなく、公務員との違いや海外企業との違いがわからないばかりか、
これまでの経験をどれだけ活かすことが出来るのか見通しを立てられません。

そこで、海外企業と日系・外資系企業との企業文化や社風の違いを教えてください。

あくまで一般的なもので構いません。
また、実際に転職するにあたり海外企業での経歴はどのように評価されるでしょうか？

ご回答よろしくお願いいたします。

エリア：東京都

業　界：官公庁・団体系 / その他

職　種：その他接客・サービススタッフ / 接客・サービス

2015/08/14Q:901

カリフォルニアさん
（質問者:36歳）

転職エージェントの回答

2015-08-14 19:49:15

(1)海外企業と日系・外資系企業の企業文化や社風の違いはなにか
(2)海外企業での経歴はどのように評価されるか

という質問ですね。

まず、海外企業での経歴は、日系企業と変わらず、
どのような経験をしたか、どのようなスキルがあるかが評価されます。
その点では海外企業での経験だから、という不安はないとおもいます。

また、日系企業と外資系企業の違いについて、一般的な違いを回答します。

・雇用：終身雇用(日系)、流動的(外資系)
・給与：年功序列(日系)、成果主義(外資系)
・評価：協調性・プロセスを重視(日系)、成果を重視(外資系)
・働き方：担当業務が曖昧(日系)、担当業務や役割が明確(外資系)
・ライフワークバランス：職場外でもイベントがある(日系)、プライベートを重視(外資系)

様々な違いがありますが、atkpjtugさんの好みにあった選択ができれば幸いです。