短期間での転職活動を成功させるには？

(1)短期間で転職活動を進めるにはどのようにしたらよいか
(2)企業風土や業務内容、職場の雰囲気など自分にあった企業を選ぶためのポイントあるのか

といった質問ですね。

短期間で転職活動を進めるためには、選考のプロセスが重要になってきます。
一般的には面接回数が２～３回と筆記試験となるため、選考期間が１ヶ月～２ヶ月程度かかりますが、
企業によっては面接が１回のみといった短期間のプロセスがあります。
こちらは求人に記載がありますので、求人をチェックしてみてください。

また、テクニックとして転職エージェントの活用も考えられます。

転職エージェントは応募や選考後の結果が早く、また、転職される方の要望に合わせた求人の選定を行いますので、
選考プロセスの短いものをお勧めしてくれるものと考えられます。

更に、転職エージェントでは応募書類の添削や面接のアドバイスなど選考対策、企業の雰囲気などの情報も有していますので、自分で調査する時間の短縮が可能です。

次に、転職エージェントの選び方ですが、転職エージェントには求人数の多い大手エージェントと特定の業界や業種に特化した中小エージェントがあります。
お勧めするのは、大手エージェントと中小エージェントの併用です。
併用して活用することで、求人を網羅することができ、また、自分に合ったエージェントを探すことができると思います。

最後に、企業風土や業務内容、職場の雰囲気など自分にあった企業選びですが、自分の中で譲れないものや大事にしていることをまとめ、優先順位をつけることが重要です。
企業風土や職場の雰囲気などの情報は、企業の口コミサイトや転職エージェントから情報を入手することも手段として考えられます。